【人材紹介経験者歓迎/ハイクラス特化/インセンティブ有】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【リモートワーク/フルフレックス/上場企業/OpenWork高評価】

業務内容 ハイクラス人材のキャリア戦略設計 戦略・DX領域を中心としたハイエンド人材（マネージャー〜CxO）に対し、 中長期視点でのキャリア戦略立案・意思決定支援を行います。 ・転職に限らない、独立・副業を含めたキャリア設計 ・志向や経験の棚卸しを通じた「意思決定軸」の言語化 ・最適な選択肢の提示と意思決定プロセスの伴走 企業・ポジションの解像度向上 クライアント企業の経営層・事業責任者との対話を通じ、 表層的な求人情報ではなく「採用の背景・事業課題」まで踏み込んで理解します。 ・コンサルファーム・事業会社の役員層とのミーティング参加 ・採用背景／組織課題／期待役割の具体化 ・候補者ごとに最適化した提案設計 長期的なリレーション構築 単発の"転職支援"ではなく、入社後も含めた長期的なキャリア支援を行います。

・転職後のフォローおよび継続的なキャリア支援 ・長期関係をベースとした紹介機会の創出（候補者→クライアント） ポジションの魅力 意思決定支援に深く関われるポジション ・年収1,000万円以上のハイクラス人材を対象 ・「求人紹介」ではなく「キャリア戦略の設計・意思決定支援」が主業務 ・コンサルティングに近い思考力・構造化力が身につく 圧倒的な情報優位性（＝再現性の高い提案が可能） ・業界トップクラスの独自データベース（コンサル人材比率が高い） ・経営層との直接接点から得る非公開情報 ・入社後フォローにより蓄積される“リアルなキャリアデータ” 環境変化に強いビジネスモデル ・自社データベース中心の集客（媒体依存が低い） ・コンサル／事業会社／ファンド／スタートアップまで幅広い選択肢