CEO室 - 採用人事
アスエネ株式会社
Tokyo, Japan Posted October 26, 2026
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Job Description
仕事概要
主な業務内容
- 各本部が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み
- 目標から逆算した選考フローの策定支援
- 採用オペレーションの策定、実行
- 候補者体験の最大化に向けた課題の抽出
- 改善
- 組織計画
- 人事制度へのフィードバック
- 候補者に対するアトラクト活動 募集要件
必須スキル
- 営業経験または人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験（いずれか2年以上）
- 経営
- 本部長レイヤーを含む、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進経験
歓迎スキル
- 採用業務経験
- その他人事業務経験
- スタートアップでの業務経験
求める人物像
- ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
- KPI設計〜数値分析を行える方
- 目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
Required Skills
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