リワークセンター職員（※サービス管理責任者候補）

業務内容 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。 今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。

具体的には

・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等）

• 1日のスケジュール例 8:30～ リワークセンターに出社 8:45～ 利用者受け入れ開始 9:00～16：00 利用者対応＆利用検討している方の見学や体験対応 16:00～17:30 ミーティングや企業担当者の見学対応、その他事務作業や施設運営改善など ※リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。
• 配属部門： 配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名
• 働き方について： 施設運営のため、基本出社となります。
• キャリアパス： 職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 仕事の魅力 1．メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始！ 企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 2．社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがい メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 3．ニーズが拡大するリワーク領域で「あるべき姿」を共に創る リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。 色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。 >>サービス詳細はこちらから 求める人物 スキル要件

必須経験

以下いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者をお持ちの方 ・サービス管理責任者 基礎研修修了済みの方

歓迎要件

・就労移行支援事業所での実務経験 ・リワーク施設での実務経験 ・事業会社での実務経験 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 - 公認心理師 - 精神保健福祉士 こんな行動ができる方

• 新しいことに抵抗が無い方
• 明るく前向きに取り込んでくれる方
• 業務遂行能力と対人関係力を業務を通して培ってきた方
• 当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方 >>当社の価値観・行動規範はこちらから