【クラウド部門】組織マネージャー（複数プロジェクト・メンバー育成・事業推進・顧客折衝）

募集背景 クラウドネイティブ領域やインフラ構築のニーズが拡大する中、クラウドエンジニアリング部も事業拡大フェーズにあります。 案件の増加と組織の拡大に伴い、現場のプロジェクト管理やメンバーの育成、 そして部門全体の事業推進を牽引していただける管理職（マネージャー）のポジションを募集いたします。

クラウド事業部について

IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されています。 AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、 幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。

クラウドエンジニアリング部

クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術で支援するプロジェクトを組織的に運営しています。 期待する役割 クラウドエンジニアリング部における管理職（社内呼称：グループマネージャー）として、組織を牽引し、事業を拡大する役割を期待しています。 主に以下の4つの領域を軸に、組織・事業のマネジメントをお任せします。

1.複数プロジェクトの管理 ・各プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクの管理および支援 2.メンバー育成（ピープルマネジメント） ・メンバーの目標設定、評価、1on1を通じたキャリア形成・スキルアップ支援 3.事業推進 ・部門の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行サポート 4.顧客折衝 ・案件における顧客とのリレーション構築、提案活動 こんな方に合うポジションです ・エンジニアからマネジメントへキャリアを広げたい方 （PL/PMの経験を活かし、次は組織のマネジメントに挑戦したい方） ・プレイングマネージャーから組織マネジメントに専念したい方 （現在は現場の技術業務が中心だが、今後はチームビルディングや事業推進に軸足を移したい方） ・事業成長に貢献したい方 （1つのプロジェクト管理だけでなく、顧客折衝を通じて部門全体の売上や事業拡大を牽引したい方） 働き方 ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能です ・時間単位での休暇取得が可能です ・入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

採用要件 必須スキル 下記に該当する方 ・クラウドエンジニアとしての実務経験 ・リーダーまたはマネジメントの実務経験（案件管理やメンバーマネジメント経験） ・顧客折衝、要件調整、見積作成などの経験 歓迎スキル ・部門やグループの予算管理や事業計画の策定経験 ・エンジニアの採用、評価制度運用、組織開発に関する実務経験 ・コンテナ技術、CI/CD、IaCなどのクラウドネイティブ技術を用いたプロジェクト経験 求める人物像 ・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。

仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。 参考 ・数字でわかるエーピーコミュニケーションズ ・働きがいがある企業に4年連続で認定 ・「Wantedly Awards 2024」ベスト100企業に選出！ ・「エンジニア白書2023」において「働いてみたいと思っている企業」9位にランクイン ・技術ブログにて情報発信中 ・年4回の評価機会 ・リモートワーク中心の業務環境 選考フロー 書類選考 ⇒ 適性検査＋面接（2回）＋ リファレンスチェック ⇒ 内定 ※最終面接フェーズにてリファレンスチェック（オンラインアンケート形式）をご依頼することがございます。

ご多用な中誠に恐れ入りますが、案内があった際にはご対応のほどよろしくお願いいたします。 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。

※選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。