【リモートメイン】ローコードAIエージェントの開発エンジニア【新事業立ち上げメンバー募集】

募集ポジション Microsoft Power Platform（特にCopilot Studio）とAzureを活用し、企業のAI活用を加速させる「ローコードAIエージェント開発＋ガバナンス支援」事業の立ち上げに参画いただきます。 市民開発とプロ開発の橋渡しを担い、Power Platform × Azureのフュージョン開発を軸に、 AIエージェントを安全かつ効率的に運用できる仕組みを共に構築していくポジションです。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 このポジションの魅力 ・Microsoftの最新テクノロジー（Copilot Studio、Azure OpenAI）を活用し、AIエージェントの“民主化”を支える挑戦ができる ・ローコード開発とガバナンスという両面から企業のAI導入課題を解決 ・新規事業立ち上げフェーズから関われるため、技術的裁量・事業的裁量の両方が大きい社風 業務内容 新規事業の立ち上げメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。

• 開発・設計業務 ・Power Platform（Copilot Studio、Power Apps、Power Automateなど）を活用したAIエージェントの設計・開発 ・Azure（Functions、OpenAI、Logic Apps、Cosmos DB等）と連携したバックエンド開発 ・フロントエンドとバックエンドを融合させた「フュージョン開発」による業務アプリケーション構築 ・市民開発者（ノーコードユーザー）との協業を前提としたプロ開発の技術支援
• ガバナンス・仕組みづくり ・AIエージェント利用におけるデータ統制、アクセス管理、セキュリティ設計の支援 ・Power Platform／Azure 環境の運用ガイドライン策定や標準化推進 ・顧客内部門の市民開発活動を支援し、プロ開発へスムーズに繋げる体制づくり
• 新規事業開発・推進 ・Microsoft社技術（Copilot Studio + Azure）を活かした新サービスの企画・検証 ・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築 ・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能提案 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 働き方 ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 採用要件 必須スキル ・Power Platformの経験 ※独学で扱っていたり、Power Platform認定資格を取得されている方も歓迎 歓迎スキル ・WebアプリケーションのUI/UX開発 ・Pythonを使用したバックエンドアプリケーション開発経験 ・Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験 ・Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験 ・コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの経験 ・生成AI、AIエージェントを利用した経験 ・要件定義、設計など上流工程の経験 ・リーダー、マネジメントの経験 求める人物像 ・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。 参考 ・数字でわかるエーピーコミュニケーションズ ・働きがいがある企業に4年連続で認定 ・11名のAPCエンジニアが「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出 ・AWS資格500件突破！ ・技術ブログにて情報発信中 ・年4回の評価機会 ・リモートワーク中心の業務環境 AI面接に関して ※当該ポジションでは、AI面接の選考をご案内するケースがございます。 AI面接の特徴として、24時間受検が可能です。 現職でお忙しい方や、現在は遠方にお住まいの方でも、ご自身のスケジュールに合わせてスムーズに選考へ進んでいただくことが可能です。 なお、AIの判定結果はあくまで参考指標の一つであり、最終的な合否は事業責任者・人事が総合的に判断いたしますのでご安心ください。 選考フロー 書類選考通過時に、いずれかのパターンでご連絡いたします。 ・書類選考 ⇒ 適性検査＋面接（1~2回） ⇒ 内定 ・書類選考 ⇒ 適性検査＋AI面接 ⇒ 面接 ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※面接調整が難航してしまう方は、AI面接をご提案させていただくケースがございます。 ※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。 ※選考期間は応募からから2週間～約1か月程度を想定しています。