OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7%！成長意欲・挑戦意欲がある方大歓迎です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼OpenWork「業界ランキング」総合評価上位0.7% ※24年7月時点 ▼Qiita「エンジニア白書2023」働いてみたいと思っている企業9位 ▼GPTW Japanが実施する、「働きがいのある会社」認定（4年連続受賞中） ▼"AWS 500 APN Certification Distinction" 認定を取得 ▼当社エンジニア5名が" 2024 Japan AWS All Certifications Engineers "に選出 ▼ホワイト企業認定（6年連続受賞中） ▼残業月平均20h以下、リモートワーク実施率は93％ ※2025年3月末時点 ▼文理・学部学科・専攻等は不問。 直近2年の新卒採用状況は文系出身者47％。 全体で見ても56.7%の社員が文系出身者です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エーピーコミュニケーションズとは “ エンジニアとお客様を笑顔にする ” 私たちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というビジョンを掲げる ITインフラに強みを持つ独立系SIerです。 エンジニア一人ひとりが日々充実して仕事ができる環境を 整えることでエンジニアが笑顔になれる。 その上で関わったお客様に満足して笑顔になっていただける、 そんな会社を目指し活動を続けています。

想いに少しでも共感いただけましたら、ぜひ当社の情報をチェックしてみて下さい。 我々が取り組んでいること “ エンジニアを笑顔にするために ” 「エンジニア一人ひとりを笑顔にするためにはどうしたら良いか？ 」 「今考えていることは本当に ” エンジニアのため “ になっているのか？

」 この様な意識を持ち、エンジニアが常に何事にも挑戦しやすい環境を整え、成長を最大限に引き出すために、これまでに以下の取組みを行ってきた結果、 Qiitaのエンジニア白書 2023

働いてみたいと思っている企業

ランキングにおいて9位に選出されました！ ＜キャリアパスを最大化するために＞ ・戦略的な現場ローテーション＆役職任命の実施 ・自分でキャリアを選択できる制度の導入（プロ職/PM職/EM職） ・24/365案件から撤退し、よりエンジニアのキャリアに繋がる案件を獲得 ・他プロジェクトを知る「現場報告会」の定期開催 ・キャリアコンサルタントと1on1で相談できる「キャリア相談室」 ＜学びの機会を最大化するために＞ ・技術、ビジネススキル研修をオンラインで開講（年100講座程度） ・資格取得支援や技術書の貸出 ・Udemyコンテンツ購入費の会社負担 ・社内エンジニアによる技術ブログ運営 ＜給与の納得度を最大化するために＞ ・評価項目や基準をいつでも確認可能な「人事制度マニュアル」を配布 ・個々の”強み”評価する「強み評価」 ・給与の改定機会は年4回 ＜働きやすさを最大化するために＞ ・リモートワーク導入率93％ ・ホワイト企業認定、働きがいのある企業選出 ・ダイバーシティ研修の実施 ・東京レインボープライドへの協賛 挙げればキリがありませんが、より多くのエンジニアを “ 笑顔にする ”ため、エンジニアが自ら成長・挑戦していける環境を整えるために、これからも新たな取組みを積極的に取り入れていきます。

職種について ＜募集職種＞ インフラエンジニア職 （ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ＜業務内容＞ お客様のITインフラ課題に対し、ネットワークやサーバ・クラウドのコンサルティング、設計、構築や運用保守まで幅広く支援をしていきます。 ＜入社後イメージ＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ＜4月～6月＞ ・新卒研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ(▼) ・人事部や各事業責任者との配属面談を実施 ・配属事業部が決定 ＜7月～＞ ・実務スタート 例)お客様の課題調査や結果まとめ 例)ネットワーク機器の設定変更の自動化対応 例)プロジェクト内の事務局対応(PMO業務) 例)使用する技術、資格取得 ＜先輩に見る一日の流れ＞ 入社3年目の先輩エンジニアの最近のスケジュール！ 実際は担当するプロジェクトの状況によって 変わるため、一例としてチェックしてみてください。

＜配属部署について＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ※以下いずれかを予定 ・iTOC事業部(▼) ネットワークやセキュリティを主に扱う ネットワーク環境の構築、運用、保守、 運用自動化や安全なリモート環境構築など ・クラウド事業部(▼) サーバーやクラウドを主に扱う クラウドへの環境移行、システム開発、運用、 監視、運用自動化に向けたサポートなど ・ACS事業部(▼) コンテナ技術を扱う 主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など 活躍している先輩の特徴 エーピーコミュニケーションズには、自ら主体的に行動すれば、挑戦できる機会が沢山あります。 下記のような先輩方が沢山いる会社なので、１つでも当てはまる項目がある方は是非ご応募ください！ ・IT技術に興味があり主体性をもって学んでいる ・自ら目標設定し、日々計画的に行動ができる ・自分で意思決定ができ、挑戦を楽しめる ・相手に対して敬意をもった行動や発言ができる 皆さんと一緒に会社を盛り上げ、挑戦していけることを楽しみにしています！

採用要件 ＜応募資格＞ [必須] ・2027年3月にご卒業予定の方（学歴・学部・国籍不問） [歓迎] ・主体的に行動できる方、自分で考え判断して行動する方 ・IT技術が好きな方、またはIT技術に興味があり、これから積極的に学ぶ意欲がある方 ＜他社にはない特徴＞ （▼マークを押すと紹介ページにジャンプ） ・ 案件の８割以上が上流工程 エンジニアとして早期からキャリアアップが可能 ・APアカデミー (▼) 社員による社員向けの自己成長のための勉強会 ・"強み"評価 (▼) 一人ひとりの"強み"を評価 直近5年間で全社員平均年収は119%へUP ・自ら創るキャリアパス (▼) 上司との1on1ミーティングを通じて 実現に向けた計画を立てていきます ・働きやすい環境づくり (▼) リモートワーク導入率93% 産休育休後の復職率100% 男性社員の育休取得率81% ホワイト企業認定を6年連続受賞 働きがいのある会社に4年連続認定 会社説明会について ＜若手先輩エンジニアとの座談会付き！ ＞ まずは業務内容や福利厚生を知れたり、 実際に働く若手社員の話を直接聞けたりと、 気軽に知っていただける内容となっています。 選考要素なし、服装自由、オンライン開催なので 予約は画面右側の『応募する』ボタンから お気軽に ご応募ください！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼場所 オンライン（Google meet） ▼時間 90分 ▼内容 ・会社説明、事業紹介 ・特徴、福利厚生紹介 ・選考についてのご案内 ・若手エンジニアとの座談会 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー