【新規事業】人材紹介事業部ディレクター@東京

事業概要 当社は2020年以降、全社の業績として年平均成長率106%の急成長を続けており、現在はIPOを本格的に見据えた準備フェーズに入っています。 当社の主力は、企業の意思決定に必要な知見を持つ世界中の専門家を、1時間のインタビュー形式でクライアントとつなぐ「エキスパートマッチング事業」です。 当社はこの事業を通じて、世界のトップ戦略コンサルティングファームやPEファンド、大手事業会社の経営層との間に、強固な顧客基盤を築き上げてきました。

2024年、この強力な顧客アセットを武器として立ち上げたのが、コンサル・投資ファンド領域特化のハイクラス人材紹介「Prime Talent Partners事業」です。 現在は、すでに顧客基盤もキャッシュフローも潤沢にあり、ここから組織を仕組み化して「1→10」へと一気にスケールさせるフェーズを迎えています。 このPrime Talent Partners事業を全社の新たな柱へと育て上げるため、圧倒的な裁量で事業戦略から組織構築までを牽引していただく事業責任者を募集いたします。

業務詳細 CEO直下の事業責任者として、事業成長の牽引から組織構築まで、圧倒的な裁量を持って以下の業務をリードしていただきます。 事業戦略の立案・計数管理 代表直下にて、ハイクラス人材紹介事業における中長期の事業計画の策定、PLおよび各種KPIの管理などの事業計数管理を担っていただきます。 市場のトレンドを捉え、次なる成長を仕掛けるための事業戦略をデザインします。

プレイングマネージャーとしてのRA/CA業務 コンサル・ファンド・CxO等のハイクラス層をターゲットとした両面型エージェントとして、企業様・求職者様と高度なコミュニケーションを行い、自らもトッププレイヤーとして圧倒的な実績を示しながら事業を牽引していただきます。 既存事業シナジーの最大化 主力である「エキスパートマッチング事業」が持つ圧倒的な顧客基盤や専門家データベースを最大限に活用し、事業成長を牽引していただきます。 データベースを活用したトップタレントへのダイレクトなヘッドハンティングや、既存ネットワークを活かした独自ルートからの案件獲得など、特定の手法にとらわれることなく、全社のアセットを活かした事業拡大戦略を自由に描き、実行していただきます。

独自の集客チャネル・マーケティング戦略の構築 一般的なスカウト媒体だけに依存しない、自社独自のタレントプール構築やリファラルネットワークの形成、ハイクラス層向けのマーケティング・イベント企画などをリードし、優秀な候補者が自然と集まる仕組みを作っていただきます。 1→10フェーズにおける組織マネジメント・採用 現在、ディレクター1名、マネージャー2名、社員メンバー5名で構成される組織を牽引し、個人の属人性に頼らない再現性の高い業務プロセスの仕組み化を推進。 また、事業拡大に伴うメンバーやミドルバックオフィスの採用活動における意思決定、評価制度の運用を含めた人的マネジメントをお任せします。

このポジションの魅力 経営直下で圧倒的な裁量を持てる環境 経営陣と同じ目線で事業運営を担います。 戦略立案から組織づくり、仕組み化に至るまで、自らの意思決定でスピーディーに事業を動かしていただく環境です。 1→10フェーズの牽引 2024年の立ち上げ以降、顧客基盤やオペレーションの土台はすでに完成しています。

ここから必要なのは、その土台の上で事業成長を牽引する「1→10」の指揮です。 個人の成果に依存しない組織の仕組み化（型化）を推進しながら、組織マネジメントと事業開発の双方からアプローチしていただきます。 まさに「事業を数倍へとグロースさせる成功体験」を自らの意思決定によって主導できるフェーズです。

海外展開を見据えた事業作り すでにシンガポール、香港に拠点を持ち、現地のトップファーム向けに人材紹介を展開し確固たる地位を築きつつあります。 今後はアジア新興市場に加え、米国・欧州への本格参入も準備中。 日本発のスタートアップから、真のグローバルトッププレイヤーへと事業をスケールさせるダイナミズムを味わえます。

部門業績に連動する数千万円規模のハイリターン Directorとして事業をグロースさせた成果は、しっかりと報酬で還元されます。 安定したベース給与に加え、チームや事業部全体の業績に連動したインセンティブを支給。 事業成長へのコミットメント次第で「数千万円規模のインセンティブ」獲得も十分に狙える、夢とやりがいのある報酬体系です。

求める経験・スキル

必須

人材紹介業界での実務経験（目安：5年以上） ハイクラス・エグゼクティブ領域における人材紹介の実績 人材紹介事業におけるマネジメント経験

歓迎

人材紹介事業の立ち上げ、または事業開発の経験 コンサルティングファーム、または金融業界でのバックグラウンド・就業経験 ビジネスシーンにて英語が使用できる方 社員インタビュー Archesの新規事業: Arches Talent Search（ATS）の責任者が語る事業立ち上げの魅力！