コンプライアンス部門　リーダークラス

仕事内容 アニコムグループのコンプライアンス体制の強化に向け、 グループ各社・各部門と連携しながら、コンプライアンス推進に関する業務を 担当いただきます。 まずは担当者として、法令・社内規程の確認、モニタリング、 各種施策の企画・運営などを担っていただきます。 将来的には担当領域の中核人材として、重要案件の取りまとめやメンバー支援、 経営層への報告など、組織をリードする役割を期待しています。

＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス研修、社内周知、啓発施策の企画・運営 ・広告、Webサイト、パンフレットその他対外公表物の確認 ・各部門・グループ会社に対するモニタリング ・コンプライアンスに関する社内規程、マニュアル、各種ルールの整備・改定 ・法令、ガイドライン、業界ルール等の改正情報の収集および社内展開 ・コンプライアンスに関する社内相談・照会への対応 ・各部門の業務や新規施策に関するコンプライアンス上の確認・助言 ・苦情、不正、不祥事、法令違反のおそれがある事案等の調査・対応 ・コンプライアンス委員会等の会議体運営、報告資料の作成 ・コンプライアンス・プログラムの策定および進捗管理 ・関係部門、グループ会社、外部専門家との調整 ※入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。

これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、段階的に業務の幅を広げていた 必須要件 ・事業会社等のコンプライアンス部門における実務経験 3年程度 ・コンプライアンス研修の運営、各種チェック業務、モニタリング、 社内規程の管理等、コンプライアンスに関する何らかの実務経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、担当業務を進めた経験 ・担当業務の範囲を広げ、コンプライアンス分野で専門性を高めたい方 ・将来的に、組織運営や人材育成にも携わりたい方 歓迎要件 ・コンプライアンス研修や社内啓発施策の企画経験 ・社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定・改定経験 ・コンプライアンスに関する社内相談・助言の経験 ・モニタリングやリスク評価に関する業務経験 ・後輩指導、業務フォロー、案件の取りまとめ等の経験