アニメイトグループの安定基盤×コンテンツビジネスの最前線へ。 変革期を迎える「フロンティアワークス」を牽引する、人事部マネージャー候補募集！

仕事内容（ミッション） グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。 あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。

本ポジションの雇用形態について

本ポジションは「AHD」所属となり、入社後すぐに「FW」へ出向となります。 AHDの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、FWというスピード感のある事業会社で裁量高く腕を振るえる、双方のメリットを享受できるポジションです。 将来的には、FWの人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

労務や給与計算などの定型業務はAHDに集約されているため、FWの経営発展に直結する「企画・コア業務」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。 具体的な業務内容 まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 新卒・中途採用の計画策定および実行 各種労務対応・安全衛生推進 各種規程の整備・アップデート メンバーのマネジメント（育成・指導）

今後の注力テーマ

第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進） 時代に即した教育体制の再構築 AI・DXを活用した業務効率化 業務の魅力 ◎「安定基盤」×「攻めの挑戦」のハイブリッド アニメイトグループという強固な経営基盤の上で、200名規模のエンタメ企業の組織構造改革を主導できます。 経営陣へダイレクトに提案し、自らの手で組織を変革していく手応えは、人事キャリアにおいて他では得がたい実績となります。 ◎コア業務に「100%集中」できる環境 日々の定型業務に追われることはありません。

「どうすれば企業が成長するか」「どうすれば社員が輝くか」という人事の本質的なミッションだけにコミットできます。 働き方・環境 月間平均残業20時間程度（残業代は1分単位で全額支給）。 在宅勤務（リモートワーク）×フレックスタイム制を導入。

柔軟な働き方が可能です。 土日祝休み（年間休日実績120日以上）、産育休取得・復帰実績多数。 グループの合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない！

自分でやらなきゃ楽しくない！ 」。 エンタメ業界らしく、主体性と楽しさを大切にする風土です。

必須要件 (MUST) 中規模企業（社員数100名〜300名程度が目安）において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 求める人物像 「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に提案・コミュニケーションが取れる方 変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方