【L22】アライアンス推進業務（愛知）

組織のミッション

部のミッション

・アイシングループの生き残りをかけ2035年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する。

アライアンス推進室のミッション

• 経営戦略実現手段の一つとして、他社とのアライアンスを志向する場合、迅速且つ安全
• 着実に実行できるよう、 アライアンスを志向する部署に寄り沿いながら推進する。 募集背景 自動車業界は現在、100年に一度の大変革期を迎えています。電動化や知能化など、モビリティの進化はこれまでの常識を大きく変えつつあります。弊社はこの変化をチャンスと捉え、事業ポートフォリオの抜本的な変革を進めています。 その実現には、自前主義に拘らず、他社との資本提携やM&Aを積極的に活用しながら、新たな価値を創出していくことが不可欠です。こうした挑戦を共に推進するため、弊社ではM&Aやアライアンスを通じて事業成長をリードできる人材を求めています。 業務のやりがい 世界でもトップ10に入る自動車部品会社の事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができます。また案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります。 職務内容 既存及び新規アライアンス案件（M&Aや資本提携案件等）の企画立案〜プロジェクト編成
• マネジメント〜交渉〜実行 具体的な業務内容 ①プロジェクトチームの組成、②アライアンス企画書の作成、③デューデリジェンスの準備と実行、④事業価値や株式価値の算定、⑤条件折衝と契約書への反映、⑥社内審議会での承認決裁取り付け、⑦契約締結、⑧クロージング（資金決裁）、⑨実施後の管理（事業
• 財務状況のモニタリング） 使用ツール：Microsoft Office(Excel、Powerpoint、Word) 応募資格：必須要件
• 財務諸表等から財務構造や特徴、事業特性を分析できる(読み取ること）ができるスキル
• 事業計画(財務計画)を作成又は妥当性を分析できるスキル
• (関係部署等を巻き込んで)アライアンスプロジェクトを組成しリードできるスキル
• デューデリジェンスを（社内外の専門家を使って）実践できるスキル
• DCF法などにより事業価値や株式価値を算定できるスキル 応募資格：歓迎要件
• ターゲット企業との条件交渉スキル
• 社内上層部や関係部門へのプレゼンテーションスキル 応募資格：求める人物像 数年でのキャリアアップ転職を志向している方ではなく、業務を通じ共に成長しながら会社に貢献する事を志向する方が望ましいです。 語学 TOEIC600点以上を歓迎 （TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します） ●業務での英語使用 メール／時々ある 資料
• 文書読解／時々ある 電話会議
• 商談／時々ある 駐在／経験
• 志向に応じて要相談 その他 職種の変更範囲：技術職
• 事務職
• 技能職業務 関連URL
• キャリアを学べるサイト「talentbook」にアイシンの社員のインタビューが掲載されています