【世田谷区三軒茶屋】ケアマネジャー｜月給32万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境

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• あいずケアプランセンター三軒茶屋について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター三軒茶屋は 訪問看護ステーション三軒茶屋と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・リハビリ職など多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• ケアプランセンター三軒茶屋のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは介護支援専門員（ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ ケアマネジャーとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 主任ケアマネジャーのサポートのもと 安心して担当ケースに向き合える体制が整っています。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点のケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• お任せする仕事 — 世田谷区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 訪問エリア：世田谷区内を中心としたエリア
• 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択）
• 直行直帰 ：原則直行直帰

主な業務

・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネジャーのサポートで 安心して成長できる → 困難事例や判断に迷う場面は 主任ケアマネにすぐ相談できます。 → OJT・事例検討会を通じて 実践力を着実に高められます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 介護支援専門員の資格をお持ちの方
• 居宅介護支援の実務経験がある方
• 医療・看護と連携しながらケアマネジメントをしたい方
• 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
• 腰を据えて地域の在宅支援に携わりたい方