【港区芝浦】訪問看護師｜送迎車で移動ゼロ・雨風・猛暑関係なし｜月給35万円＋住宅手当5万円

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。

「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。

未経験の方も 安心してスタートできます

スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。

20代〜50代 幅広い世代が活躍中

年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 港区の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• 芝浦事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 港区エリアの強み「専属ドライバー送迎」で働き方が変わる → 電動自転車もマイカーも不要。訪問はすべて送迎車で移動します。 → 車内は記録や次の訪問準備に集中できる 貴重な時間になります。 ◎ 月給350,000円＋住宅手当50,000円で 実収入の厚みが違う → 港区内に居住すると 月給にプラスして住宅手当を毎月支給。 → 都心の家賃負担を大きく軽減しながら 高い生活水準を維持できます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• お任せする仕事 — 港区の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 マンションが立ち並ぶ港区エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わります。 専属ドライバーの送迎を活かし 1件1件の看護に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件）
• 訪問エリア：港区全域（一般家庭・集合住宅）
• 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車（運転不要）
• 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり）
• 直行直帰 ：原則直行直帰

主な業務

・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

• 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 専属ドライバーの送迎車で出発 午前中に2〜3件訪問（移動中は記録・準備に集中） 12:30 昼休憩 13:30 午後の訪問へ出発 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ※移動はすべて送迎車。炎天下・悪天候での自転車移動は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• この仕事の魅力 — 港区の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 専属ドライバーによる送迎で 移動の負担ゼロ → 猛暑・寒風・豪雨の中での移動は一切ありません。 → 車内で次の訪問準備や記録に集中できるので 体力を看護だけに使えます。 →「移動が過酷そうで踏み出せなかった」という方にも 安心してスタートできる環境です。 ◎ 住宅手当・社宅制度・引越支援で 生活基盤もしっかりサポート → 港区内に住むと毎月50,000円の住宅手当を支給。家賃負担を大きく軽減できます。 → 港区内への引越には費用の一部を会社が負担。敷金・礼金も会社が負担する社宅制度があります。 →「都心で働きたいけど生活費が心配」という方も 安心して新生活をスタートできます。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• 訪問看護に興味があるが 移動の過酷さが不安だった方
• 都心での生活を希望しているが 家賃負担が気になっていた方
• 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方
• 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方
• 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方
• ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方