ITソリューション・コンサル営業／大阪／年間昇給率11.6％／定年65歳

具体的な仕事内容 ALHは現在、売上300億円という大きな目標「ALH300」の実現に向けた、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。 これまでの本社主導体制から、大幅な権限委譲を行う「カンパニー型組織体制」へと進化。 各事業領域において独自の戦略を練り、現場に「熱狂」を生み出せる環境へと生まれ変わりました。

この新体制下において、大阪拠点をさらなる成長フェーズへと引き上げるためには、従来のSES営業の枠を超えた存在が不可欠です。 ここでは、採用や営業といった各種戦略を網羅的に手掛ける「ゼネラリスト」として、自らの手で組織を成長させる醍醐味を味わいながら、飛躍的な自己成長を遂げることが可能です。 また、組織の壁を越えて営業・採用・IT戦略などの専門家が横串で連携し、挑戦を強力にバックアップする体制も整っています。

私たちが求めるのは単に案件とエンジニアを繋ぐ営業ではなく、顧客の経営課題に深く入り込む「コンサルティング」の視点と、自らの組織を成長させる「経営者」の視点を併せ持つ、ハイブリッドな人材。 営業の枠に捉われず、拠点の事業経営や組織づくりまでを自らの手で牽引し、共に大阪からALHの未来を創り上げる仲間を募集します。 本ポジションは、単なるSESサービスの枠を超え、顧客のIT開発における課題を深く掘り下げ、提案していく役割を担います。

ゼネラリストとスペシャリストの垣根を超え、新しいビジネスモデルの形成を目指していきます。 役職手当という概念ではなく、ポジションや役割に応じてミッションを割り当てる、柔軟な組織形態を目指しています。 これまでのIT業界での経験を活かし、ALHおよびSHIFTグループのリソースを最大限に活用した営業推進を期待しています。

新しいポジションのため、将来的には顧客の潜在的な課題を汲み取り、本質的な解決策を提示する「コンサルティング営業」のプロを目指すと同時に、ゼネラリストとして大阪拠点のマーケットを自ら開拓し、組織を盛り上げ、「大阪からALHを牽引する」ソリューション営業の仲間を募集します。 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。 応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に

スタンス

を重視しています。 私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！ 求めるスキル・経験

必須

下記ご経験をお持ちの方 ・SlerもしくはSES業界でのIT領域（開発・インフラ）での営業経験をお持ちの方