経営企画（シニア）

募集背景 ALBONAはこれまで圧倒的なマーケティング力と事業開発力によって急成長を実現してきました。 一方で、事業と組織が急拡大する中で ・中期経営計画 ・事業ポートフォリオ戦略 ・組織戦略 といった経営戦略機能がまだ十分に整備されていない状態です。 言い換えると「戦略が未整備でも成長できてしまうほど、マーケティング×事業開発が強い会社」とも言えます。

しかし、200億円規模の企業へと進化するためには「経営戦略」「事業戦略」「組織戦略」を統合した『経営企画機能』の確立が不可欠になります。 そこで今回、経営企画ポジションを新たに立ち上げることになりました。 経営陣と同じ視座で幅広く戦略に関与いただき、会社の次の成長ステージをつくる役割を担っていただきます。

仕事内容

具体的な業務内容

1. 中期経営計画の策定 ・中期経営計画の策定 ・成長戦略の設計 ・事業ポートフォリオ戦略の検討 2. 経営・事業戦略の立案 ・新規事業の戦略設計 ・既存事業の成長戦略立案 ・事業KPI設計 3. 全社横断プロジェクトの推進 ・重要戦略テーマ（新規事業、組織改革 等）の推進 ・各部門責任者との合意形成・進行管理 ※最初からすべてを完璧に求めることはありません。 思考力と推進力を武器に、徐々に役割を広げていく想定です。 このポジションの魅力 ①『経営企画機能の立ち上げを担える希少ポジション』 急成長フェーズにあるALBONAで、経営企画機能の立ち上げメンバーとして参画。

中期経営計画の策定、事業戦略・組織戦略の設計など、経営の根幹を担う役割を担います。 完成された組織ではなく、経営企画の仕組みそのものを構築していくフェーズで経験を積めます。 ②『経営陣直下で意思決定に関われる環境』 経営陣と近い距離で議論しながら、事業・組織・財務の重要論点を整理し、意思決定を支えるポジションです。

経営会議の議論設計や戦略立案などを通じて、会社の意思決定のど真ん中に関われる環境があります。 ③『複数のtoC事業の戦略設計に横断的に関与』 メーカー、アプリ、占い、メイクサロン、アパレルなど複数のtoC事業を展開しており、単一事業ではなく事業ポートフォリオ全体の戦略設計に関われます。 既存事業の成長戦略と新規事業創出の両方に携われるのも特徴です。

④『YoY350%成長、年商200億を目指す急成長フェーズ』 ALBONAはYoY350%成長を実現しており、来期は7期目で年商200億規模を目指しています。 この成長フェーズの中核で経営に関わる経験ができる点は、キャリアとしても非常に価値の高い機会です。 応募資格

必須要件

• 下記いずれかで3年以上の経験 ┗戦略コンサルティング／総合コンサルティング／経営コンサルティングファームでの実務経験（目安：3年以上） ┗事業会社での経営企画経験（目安：3年以上）
• 中期経営計画の策定、または事業戦略立案の経験 └ 企業
• 事業の成長戦略や事業ポートフォリオの設計に関わった経験
• 新規事業開発／事業企画／事業開発プロジェクトの推進経験 └ 事業立ち上げや新規プロジェクトを推進した経験

こんな方におすすめ

• 指示待ちではなく、自ら論点を立てにいける方
• 綺麗な答えより、実行と結果にこだわれる方
• コンサルのスキルを事業会社で発揮したい方
• 急成長フェーズの企業で経営に近い立場で挑戦したい方