Francfranc　ストアマネージャー候補（正社員）

ご経験を活かし、『最高のチーム』づくりを 店長は、一つの「店舗」という会社の経営者。 あなたのマネジメント経験を、Francfrancという唯一無二のブランドで開花させませんか？ プライム上場・業界最大手のアイングループの一員として、攻めの経営ができる環境です。 お仕事内容 店長着任までは「店舗の核となるスタッフ」として、着任後は「責任者」として、フェーズに合わせた業務を担っていただきます。

• 通常の店舗業務（入社後まずお任せすること） 接客・販売: お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案、家具や雑貨のコーディネート。 レジ・ラッピング: Francfrancの魅力を伝える丁寧なお客様対応。 商品管理・品出し: 検品、品出し、在庫の整理、売場のクリンネス。 売場づくり: 基本的なディスプレイ設営。
• マネジメント業務（段階的に習得し、店長着任後にお任せすること） 店舗経営の数値管理: 売上目標の達成に向けた進捗管理、経費・在庫の最適化。 チームビルディング: スタッフの採用・教育、シフト管理、モチベーションの維持・向上。 VMDディレクション: 自店の客層に合わせた独自の売場演出やプロモーションの企画。 本部・エリアマネージャーとの連携: ブランド戦略の共有や、現場の声を活かした改善提案。 応募条件 店舗でのマネジメント経験（店長・副店長等）を3年以上お持ちの方 数値管理（PL管理）の実務経験、または意欲のある方 多様な価値観を持つスタッフをまとめ上げ、同じ目標に導けるリーダーシップ 配属先について Francfranc各店舗(首都圏) 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します 安心の研修制度と入社後の流れ 「店舗経営の全てを初日から」とお任せすることはありません。 ストアマネージャー候補としてご入社いただいた後も、まずはFrancfrancの店舗運営基準や管理システムについての研修プログラムをご用意しています。
• サポート制度: エリアマネージャーや本社担当者が「教育担当」として伴走。配属店舗の課題やチーム状況を共有しながら、着実に運営のハンドルを握れるようサポートします。
• 段階的な権限移譲: 最初は店舗の現状把握に集中していただきます。数値管理や予算立案などは、弊社の仕組みを理解していただいた段階で、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
• 定期的な店長会議: 店長同士の横のつながりが強く、成功事例の共有や悩みの相談が活発です。「孤独な店長」にはさせない体制が整っています。 STEP1 ：店舗業務の習得（入社?数ヶ月） まずは配属先の店舗にて、他のスタッフと同様に基本的な店舗業務（接客・レジ・商品管理など）からスタートします。Francfrancならではのオペレーションや、お客様の特性を肌で感じていただく期間です。 STEP2 ：副店長・リーダー業務の並行 現場の動きを把握できたら、徐々に売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務をサポートとしてお任せしていきます。 STEP3 ：店長として正式に異動・着任 業務習熟度や店舗の空き状況など、ベストなタイミングを見て、店長として正式に店舗をお任せします（異動を伴う場合があります） Francfrancで働くメリット 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。 キャリアアップ支援 ： 本部スタッフなど、グループ全体での公募も充実。 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。 業界最高峰の休日数！ 年間休日122日（2025年実績） 有給休暇 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能） こんな方からのご応募をお待ちしております Francfrancのファンであることはもちろん、「接客のプロを目指したい」「チームで店舗を盛り上げたい」という意欲のある方を求めています。 トレンドに敏感で、お洒落を楽しみながら、お客様に心の高鳴りを届ける。 そんな毎日を、私たちと一緒に作り上げていきませんか？