フロントエンドエンジニア

ポジション概要 当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のフロントエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。 プロダクト面では、人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するためのUI／UX開発をお任せします。 年齢ではなくスキルベースで人材を評価し、「エージェントによる支援」と「企業からの直接スカウト」を融合。

求職者が自分のスキルを正しく可視化し、最適な機会に出会える世界観を、直感的でわかりやすいインターフェースとして形にしていただきます。 また、CA・RAの業務をAIで自動化・効率化する社内向けシステムのUI開発にも携わります。 面談動画や職務経歴書から自動抽出されるスコアリング・スキル情報をCRM上で可視化し、今後は企業側データも含めたマッチング精度向上とワークフロー自動化を推進していきます。

募集背景 現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名という少数精鋭体制で開発を推進中。 ユーザー体験を軸にしたUI／UX改善やAIスコアリングデータの可視化など、フロントエンド領域の重要性が増しており、開発スピードを加速させるためのコアメンバーを募集しています。 お任せしたい仕事 Next.js／TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発 求職者・企業向けのダッシュボードや検索・スカウト画面などUI設計・実装 CRMやAIスコアリングなど社内システムのUI／管理画面構築 PdM・デザイナーとの協働による仕様検討・デザインレビュー API連携、データ可視化、インタラクション改善、パフォーマンス最適化 必要に応じた技術選定・フロントアーキテクチャ設計 開発環境 フロントエンド：Next.js/TypeScript バックエンド：Ruby on Rails DB：PostgreSQL インフラ：AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel その他：GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion 開発プロセス：アジャイル、スクラム 開発組織のカルチャー スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。

生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。 プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。 お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。

コードレビューで褒める文化がある。 1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。 一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。

経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。 オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。 エンジニア向けハンドブック 必須要件 TypeScript、Next.js、React等を用いた開発経験（個人開発でも可） フロントエンド開発の実務経験 デザインやユーザー体験を意識したUI実装スキル 歓迎要件 フロント／バック両方の実装経験（Rails・Node.jsなど） データ可視化やダッシュボード開発経験 AI・業務自動化・SaaSサービスのUI/UX設計経験 スタートアップや小規模チームでのフロント開発経験