社内弁護士／債権回収・訴訟対応

当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。 これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。

＜具体的な仕事内容＞ 高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務 弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進） 相続人調査および回収手続の実行 回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心） 回収戦略の立案・実行 ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。 ※専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます。 ＜応募資格＞ ＜必須＞ 日本法弁護士資格所持 法律事務所または企業においての業務経験 ＜歓迎＞ クレジットカード・消費者金融やサービサー等での実務経験 強制執行/差押え/相続対応の経験 金融関連法規（貸金業法・割賦販売法等）の知見 金融（カード・消費者金融・サービサー）での経験 訴訟実務・交渉経験 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ 年間数億円規模の貸倒引当金改善に直接貢献できるポジション 単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与 外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能 金融（カード・与信）×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められる 事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能 ＜キャリアパス＞ 本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、債権回収機能の高度化を担う中核人材としての成長を想定しております。

ご入社後は回収実務を担いながら、当社のビジネス構造をご理解いただき、その後は回収戦略の立案・実行、外部委託の最適化など、より上流の領域に関与いただきます。 将来的には、以下のようなキャリア形成も視野に入れていただけます。 債権管理領域の責任者としての組織マネジメント 回収戦略全体を統括するポジション 金融×法務領域の専門人材としての高度専門職 ＜組織構成＞ 法的債権管理部（計60名） 内訳：部長1名、グループ長2名、センター長1名、マネージャー7名、担当者49名 （うち弁護士数 1名）※2026年5月時点 ＜採用後のフォロー体制＞ 実務担当者とOJT チーム内で業務サポート 当社における債権回収機能の高度化を担う中核ポジションです。

外部弁護士への委託に依存していた回収体制から脱却し、社内弁護士主導での回収戦略の設計・実行を推進していただきます。 具体的には、訴訟対応や弁護士名文書の運用にとどまらず、 貸倒引当金の改善に直結する回収施策の企画・高度化に主体的に関与いただくことを期待いたします。 ＜求める人材像＞ 回収業務を「課題解決・事業改善」と捉えられる方 実務遂行力に加え、施策立案・改善提案ができる方 社内外との調整・交渉力をお持ちの方