海外コンプライアンス担当／モニタリング・内部通報対応

募集背景 当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、 幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、 中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、 特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。 海外各社におけるコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度およびその対応状況について、グローバル基準での可視化・改善を推進するため、実務をリードいただける人材を募集いたします。 業務概要 以下の業務を中心に、 海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。 ・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング ・海外内部通報案件の対応・調査支援 具体的な業務内容 海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、 以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。

• 海外各社「コンプライアンス・プログラム」（コンプライアンス施策推進計画）の 進捗確認と課題についてのディスカッション
• 海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応 （オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討）
• 海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、 臨店調査（コンプライアンス違反発生の予防対応）
• 海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案
• 内部通報対応プロセスの運用・高度化支援 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。 業務に慣れてきた段階で、 主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。 ※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。 募集ポジションについて ＜ やりがい ＞
• アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる
• 各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる
• グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション ＜ キャリアパス ＞ 海外各社のコンプライアンス体制構築への参画を通して、 コンプライアンス施策のスペシャリストとしてのキャリアを確立いただけます。 応募資格 ＜ 必須 ＞ ・大卒以上 ・コンプライアンスまたはリスク管理業務の実務経験 ・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応が可能なレベル） ・事案発生時に適時海外出張が可能な方（APAC中心） ＜ 歓迎の経験・スキル ＞ ・海外勤務経験者 ・海外事業の業務経験 ・不正事案等、インシデント対応経験 ・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持） 求める人物像
• 高いインテグリティと倫理観を有する方
• コンプライアンス意識を継続的にアップデートできる方
• 変化を前向きに捉え、新たな取り組みに主体的に挑戦できる方
• 多様な文化・価値観を尊重しながらコミュニケーションできる方 当部門について ・コンプライアンスグループ 計7名（中途採用比率：71％） 内訳：グループ長1名、シニアマネージャー1名、担当者5名 ＜ フォロー体制 ＞ ・実務担当者によるOJT実施 ・チーム内での業務サポートあり