インフルエンサー事業担当_アートディレクター

業務内容 VTuberプロダクション「ななしいんく」のアートディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です。 具体的な案件事例 同ポジションとして、下記業務をお任せします。 ・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修 ・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修 ・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修 ・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議 仕事の魅力・やりがい・身につくスキル 【ビジュアルの企画段階から総合プロデュースに携わる裁量権】 単なる発注通りのイラスト制作ではなく、衣装デザインやグッズ、イベントのキービジュアルなど、キャラクターの魅力を最大化するための企画からリリースまで一貫して関わることができます。 【タレントや運営と直接アイデアをぶつけ合い、共に創り上げる一体感】 分業化された作業者としてではなく、タレント本人や運営チームと「どうすればもっとファンが喜ぶか」を同じ目線で話し合い、協力し合いながらコンテンツを作り上げていくことができます。 【自分が手がけたデザインが動く感動と、のダイレクトな反響】 Live2Dや3Dモデルとして自身が携わったデザインに命が吹き込まれるのは、VTuber業界ならではの醍醐味です。 お披露目配信やSNSを通じて、ファンの驚きや喜び、ファンアートといった熱量をリアルタイムに受け取れます。 【専門スキルを広げ、視覚伝達のジェネラリストへ成長できる環境】 イラスト制作の枠を超え、3Dモデラーや外部クリエイターと連携するアートディレクション業務にも携わります。 2D・3D・グラフィックを横断する経験を通じ、市場価値の高いクリエイターへのキャリアアップが可能です。 業務上使用するツール ・Photoshop ・Illustrator ・Clip Studio Paint ・blender ・DISCORD ・Notion ・Figma ・Google work space 働き方

• 週1回（火曜）はチーム出社日、
• 上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。 ※業務内容により出社、打ち合わせ等での出向も有り 想定キャリアパス 入社後半年間はOJTを通して業務を習得していただきます。 その後はアートディレクターとして専門性を極めるキャリアを基本路線としつつ、意欲や適性次第で、柔軟なキャリアパスを描けるのが当社の特徴です。 必須要件 ・ゲームやVTuber等エンタメ業界での実務経験（目安：3年以上） ・社内外のクリエイターに対する、言語化・フィードバック・資料作成を含むディレクション経験 ・Photoshop、Clip Studio Paint（Illustrator）を用いた、商業水準のキャラクターイラスト・衣装デザイン制作スキル ・キャラクターの三面図やパーツ構造など、立体への展開を意識した矛盾のない描画力、または監修経験

※ポートフォリオ提出について

書類選考にてスキル面を確認させていただくため、ポートフォリオのご提出を必須としております。 可能な範囲で以下を明記・収録してください。

• バリエーション ：キャラクター全身図、複数パターンの衣装デザイン案、表情差分など（ロゴ等グラフィックデザインの実績も歓迎）
• 制作プロセス： ラフ〜着彩の工程、デザイン意図の解説テキスト、他者への赤入れ・修正指示のバックデータなど
• 関与工程の明記： 企画・監修・実作業など、どのフェーズを担当したか
• 作品の区分： 実務（商業）か、個人制作（趣味/ファンアート等）かの明記 歓迎要件 ・VTuber業界へのご興味、知見 ・キャラクターやファン、世界観を理解し、ニーズにあったイラストを考えることができる方 ・Live2Dや3Dモデル制作について知識があり、業種をこえたコミュニケーションをとれる方 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 福利厚生
• 休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝祭日 ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇 ・有給、慶弔休暇 ・産休／育休制度
• 制度 ・ベビーシッター制度 ・鍼灸治療の一部補助 ・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査 ・RIZAPグループ入会補助 ・コーヒーサーバー導入
• 手当 ・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） ※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※ ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能） ・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金（選択型） ※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度 ※掛金55,000円を上限として加入は任意。 ・従業員持株会 ※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能 ※出資金の10％の奨励金が支給
• その他 ・半期会議

オンライン／リアルで実施中

※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 ※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。