Succession&Governance_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）≪東京≫

本ポジションについて コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しています。 こちらのポジションでは、以下のミッションをともに推進するメンバーを募集しています。

主なミッション

コーポレートガバナンス改革 取締役会・指名委員会設計 サクセッションプランニング（後継者計画） 人的資本経営・非財務情報開示 など 業務内容 経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担っていただきます。 コーポレートガバナンス改革構想策定 取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化 CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用 キーポジション定義・次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計 人的資本経営 海外子会社・グローバルサクセッション設計 など 配属部署：People & Culture Strategy Unit ポジションの魅力 取締役会視点での人財戦略構想経験 経営者との企業価値向上に向けた取組み 各種ステークホルダー視点での対話機会 コーポレートガバナンスへの社会テーマに対する提言? プロジェクト例 経営層やボードメンバーとの直接対話が発生する案件が中心となります。

上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援 人的資本経営ロードマップ策定 海外含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 応募資格（コンサルティングファーム出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ 人事/組織戦略領域における支援リーダーのご経験 タレントマネジメントにおける支援リーダーのご経験 サクセッションの企画または運用支援リーダーのご経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 応募資格（事業会社出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ 経営企画及び人事企画でのご経験をお持ちの方 指名・報酬委員会/ボード関連業務の実務経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 歓迎資格/スキル コーポレートガバナンスに関する業務知識 サクセッションの実務経験 指名委員会・報酬委員会の設計/事務局経験 グローバル組織・海外拠点対応経験 英語力 個人情報の取り扱いについて 以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。 1.プライバシー・ポリシー 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。 当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

2.個人情報保護管理責任者 職名：Legal Group Chief Legal Officer 連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ 3.個人情報の利用目的 ・採用選考のため ・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため ・採用選考に関する情報の調査・分析のため 4.個人情報の第三者提供 当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。 5.個人情報の取り扱いの委託 採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。 ）に委託する場合があります。

6.個人情報に関するお問い合わせ窓口 個人情報の開示等（開示、訂正、追加又は削除など）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。 なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。 ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

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