運用型広告コンサルタント(リーダー候補)

業務内容 ●ADKグループのデジタル戦略における中核として、運用型広告のフロントディレクションおよび運用管理の最適化をリードしていただきます。

具体的には

• クライアントのデジタルマーケティングの課題抽出と運用型広告(検索
• ディスプレイ
• 動画
• SNS等)を軸としたフルファネルでの戦略立案、アカウント構成の設計、キーワード選定、 オーディエンスターゲティングなどのプランニング
• 各プラットフォーム(Google, Yahoo!, Meta, X, TikTok, LINE等)の運用ディレクションおよび実績管理
• 管理画面数値、GA4等の解析ツールを用いたデータ分析と高速なPDCAサイクルの回案
• 実行
• クライアントのマーケティング担当者/責任者への定例報告および中長期的な戦略的パートナーシップの形成
• プラットフォーマー
• 媒体社との関係構築 必須条件 ●広告代理店（総合
• 専業）または事業会社において、運用型広告のコンサルティング 運用実務経験を

3年

以上お持ちの方

• 主要プラットフォーム（Google, Yahoo!, Meta等）の運用管理画面を直接操作し、 改善施策を遂行した経験
• データ分析に基づく論理的な提案書作成、およびクライアントへのプレゼンスキル
• 関係各所と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 歓迎条件
• GA4等の解析ツールを用いたWebサイトの分析や改善提案の経験
• タグマネジメントツール（GTM等）の活用、計測環境の構築に関する知見
• フィード広告(データフィード最適化)やアプリ広告の運用経験
• 3〜10名程度のチームマネジメント経験、または後輩の育成・教育経験 社員インタビュー
• 社員プロフィール A.Kさん（デジタルメディアプランナー / 2児の母） 前職での広告運用コンサルタント経験を活かし、現在はクライアントのマーケティング課題に上流から向き合う。入社当初からフルリモート・フレックス制度を活用中。 Q1. ADDCで実現できた「仕事のやりがい」は？ 前職の「広告配信のオペレーション」から一歩踏み込み、より上流のプランニングに挑戦したいと考え入社しました。現在はADKグループの基盤を活かし、ナショナルクライアントの課題整理から全体設計までを直接提案できる点に、大きなやりがいを感じています。 Q2. 育児と仕事を両立する「働き方」の工夫は？ フルリモートとフレックス制度を活用し、朝は早めに始業、夕方は子どものお迎えに合わせて終業しています。ADDCは定時が「7時間15分」と短いため、ダラダラ働くのではなく、優先順位をつけて高い生産性で業務をこなす「スマートな働き方」が定着しています。 Q3. フルリモートでの「社内コミュニケーション」は？ チャットで質問するとすぐにレスポンスをもらえるため、リモート特有の孤独感や不便さは全くありません。優秀で温かいメンバーばかりで、困った時はオンラインでもすぐに助け合える、心理的安全性の高いチームです。 Q4. 今後の目標を教えてください。 これまでは個人として成果を出すことに注力してきましたが、今後は「後輩育成」や「チームづくり」にも挑戦したいです。柔軟に働けるこの環境で、仲間とともに組織全体の成長に貢献していくことが次の目標です。 インタビュー全文はADDC公式noteでご覧ください