【ベネッセスタイルケアグループ】UIUX担当：ベネッセスタイルケア向け（入居介護/保育事業）

このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月にはを DXを推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設。 本ポジションはその中核となる グループ横断デジタルマーケティング部のUIUX担当 として、 ・介護・保育事業（スタイルケア）を起点に ・介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など グループ全体のサービス体験、Web体験を進化させる役割を担っていただきます。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善（主戦場） ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化（今後の重点テーマ） ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる・新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

• 組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。
• 年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。
• 研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 中途入社者インタビュー(介護領域関連)： 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像
• 自ら課題を見つけ、手を動かし、改善をやり切れる方
• UXの考え方を言語化し、周囲と共有できる方
• 新しい技術・ツール（AI含む）を前向きに取り入れられる方
• 数値（CVR・CPAなど）と体験価値の両立を考えられる方
• 介護・保育の現場や想いにリスペクトを持てる方 応募要件
• デジタルサービスにおけるUIUX設計経験（3年以上）
• デザインツールを使ったワイヤーフレーム・モック制作経験（3年以上）
• アクセス解析・データ分析経験 歓迎要件
• ユーザーリサーチ（定性・定量）の設計・実施経験
• ユーザーテストの企画・実施とフィードバック反映経験
• ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したデザイン設計経験
• AIを活用したプロダクトのUI/UX設計・改善経験
• プロジェクトマネジメントスキル 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
• 書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します