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【テクノロジー戦略推進本部】プロダクトマネージャー

仕事概要

【募集背景】
リユース市場の拡大とともに、BuySell Technologiesは「出張買取・店舗・コールセンター・EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じてグループ企業を統合してきました。事業のスケールが急拡大する一方、現場ごとに業務フローやデータ構造が異なり、個別最適から全社最適へ、経験知からデータ駆動へと転換するフェーズにあります。

その中核に据えているのが、自社開発プラットフォーム「Cosmos」と、2026年4月に組成したFDE（Forward-Deployed Engineer）体制です。FDEは、「事業ドメインに没入し、事業KPIを動かすところまでオーナーシップを持つチーム」をテクノロジー組織の中核に据えるための再編で、事業ドメイン単位に配置し、事業の仕組みそのものをプロダクト化・AI化していきます。

このフェーズで不足しているのが、事業構造を理解・設計し、エンジニアと一体で「何を作るか」と「何を作らないか」を高速に決め切るPdMです。要件をまとめて渡すPdMではなく、現場と数字に没入し、KPIを動かす仮説の起点を作るPM——FDE体制を本気で機能させるために、その役割を担っていただける方を募集します。

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後
・配属FDEチームの担当ドメイン（例：出張買取／店舗買取／SCM／コーポレート等）の業務プロセス・現場オペレーション・データ構造を、現場同行と1次情報の収集を通じて自分の言葉で説明できる
・担当ドメインの事業KPI（売上／単価／効率性 等）に対する仮説のオーナーシップを確立し、ボトルネックと打ち手の優先順位を提示できる
・上流工程からAIエージェントを最大限活用した開発プロセス構築のための、業務コンテキスト、ナレッジベース化を推進できる

〜1年後
・担当ドメインの事業KPIを定量的に動かしたファクトを1件以上保有
・「ビジネス要件 → 仮説 → 実装」を再現可能なAIネイティブ開発プロセスとしてチームで型化し、他FDEチームへ横展開できる
・本部長／事業責任者と直接議論し、テクノロジー投資の優先順位とロードマップに対して影響力を持って意思決定に参画できる

【職務内容】
FDEチームの一員として、エンジニアと一体で以下を担っていただきます。

● ドメイン没入と課題設定
・現場（買取現場・コールセンター・物流倉庫・コーポレート部門）への同行・観察・1次情報収集
・業務プロセス／顧客／市場の構造を解像度高く理解し、解くべき課題を自ら定義

● 事業KPIに対する仮説オーナーシップ
・担当ドメインKPI（成果向上・生産性改善）に対する仮説立案、優先順位付け、結果の解釈と次手の設計
・他領域への波及効果も含めた全体最適視点での意思決定

● AIネイティブ開発プロセスの推進
・AIエージェントによる高スピード開発を前提とした要件整理・仮説検証・ナレッジベース構築
・スピード重視で「未完成のものを早期に実験する」プロトタイピング／PoCの設計と運用

● エンジニアと一体のプロダクト設計
・「何を作るか」をエンジニアと協働で決定
・Cosmosを中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画〜要件整理〜現場接続

● ステークホルダーマネジメント
・事業責任者・現場リーダーとの合意形成
・グループ企業（TL／RGT／NKD）への横展開設計

● データ／ユーザーインタビューを通じた継続的改善

【組織／配属先の特徴】
・3層構造の技術組織：FDE層（事業ドメイン没入）／プラットフォームエンジニアリング層（FDEの生産性向上）／コアドメイン層（共通API基盤）の3層に再編し、AIネイティブ前提の組織を構築中
・配属：プロダクトマネジメント部に所属／いずれかのドメインのFDEチームにジョイン
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中
・規模：PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模

【あなたに提供できる価値】
・事業KPIを直接動かすプロダクトマネジメント経験（P&L直結のフィードバックループ）
・リユース事業のフルバリューチェーン（マーケティング→リード獲得→査定→在庫→販売→CRM）に触れられる多ドメイン経験
・AI・データを前提とした業務変革経験（AIエージェント／自社ナレッジベース）
・完全なビジネスシステムの再構築体験（Cosmosプロジェクト）
・本部長レイヤーと連携しながら戦略から実行まで裁量を持って動ける環境

【キャリアパス】
・プロダクト責任者（複数PJ横断）
・本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js (Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry／APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira／ドキュメント管理：Confluence
・AI活用：Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ほか（AIエージェント前提のワークフローを推進中）
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

【選考プロセス】
（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1回）＞（フォロー面談）＞最終面接＞オファー面談
※基本オンライン。希望に応じてオフィス見学・対面面接も可。

必須スキル

【募集背景】
リユース市場の拡大とともに、BuySell Technologiesは「出張買取・店舗・コールセンター・EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じてグループ企業を統合してきました。事業のスケールが急拡大する一方、現場ごとに業務フローやデータ構造が異なり、個別最適から全社最適へ、経験知からデータ駆動へと転換するフェーズにあります。

その中核に据えているのが、自社開発プラットフォーム「Cosmos」と、2026年4月に組成したFDE（Forward-Deployed Engineer）体制です。FDEは、「事業ドメインに没入し、事業KPIを動かすところまでオーナーシップを持つチーム」をテクノロジー組織の中核に据えるための再編で、事業ドメイン単位に配置し、事業の仕組みそのものをプロダクト化・AI化していきます。

このフェーズで不足しているのが、事業構造を理解・設計し、エンジニアと一体で「何を作るか」と「何を作らないか」を高速に決め切るPdMです。要件をまとめて渡すPdMではなく、現場と数字に没入し、KPIを動かす仮説の起点を作るPM——FDE体制を本気で機能させるために、その役割を担っていただける方を募集します。

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後
・配属FDEチームの担当ドメイン（例：出張買取／店舗買取／SCM／コーポレート等）の業務プロセス・現場オペレーション・データ構造を、現場同行と1次情報の収集を通じて自分の言葉で説明できる
・担当ドメインの事業KPI（売上／単価／効率性 等）に対する仮説のオーナーシップを確立し、ボトルネックと打ち手の優先順位を提示できる
・上流工程からAIエージェントを最大限活用した開発プロセス構築のための、業務コンテキスト、ナレッジベース化を推進できる

〜1年後
・担当ドメインの事業KPIを定量的に動かしたファクトを1件以上保有
・「ビジネス要件 → 仮説 → 実装」を再現可能なAIネイティブ開発プロセスとしてチームで型化し、他FDEチームへ横展開できる
・本部長／事業責任者と直接議論し、テクノロジー投資の優先順位とロードマップに対して影響力を持って意思決定に参画できる

【職務内容】
FDEチームの一員として、エンジニアと一体で以下を担っていただきます。

● ドメイン没入と課題設定
・現場（買取現場・コールセンター・物流倉庫・コーポレート部門）への同行・観察・1次情報収集
・業務プロセス／顧客／市場の構造を解像度高く理解し、解くべき課題を自ら定義

● 事業KPIに対する仮説オーナーシップ
・担当ドメインKPI（成果向上・生産性改善）に対する仮説立案、優先順位付け、結果の解釈と次手の設計
・他領域への波及効果も含めた全体最適視点での意思決定

● AIネイティブ開発プロセスの推進
・AIエージェントによる高スピード開発を前提とした要件整理・仮説検証・ナレッジベース構築
・スピード重視で「未完成のものを早期に実験する」プロトタイピング／PoCの設計と運用

● エンジニアと一体のプロダクト設計
・「何を作るか」をエンジニアと協働で決定
・Cosmosを中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画〜要件整理〜現場接続

● ステークホルダーマネジメント
・事業責任者・現場リーダーとの合意形成
・グループ企業（TL／RGT／NKD）への横展開設計

● データ／ユーザーインタビューを通じた継続的改善

【組織／配属先の特徴】
・3層構造の技術組織：FDE層（事業ドメイン没入）／プラットフォームエンジニアリング層（FDEの生産性向上）／コアドメイン層（共通API基盤）の3層に再編し、AIネイティブ前提の組織を構築中
・配属：プロダクトマネジメント部に所属／いずれかのドメインのFDEチームにジョイン
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中
・規模：PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模

【あなたに提供できる価値】
・事業KPIを直接動かすプロダクトマネジメント経験（P&L直結のフィードバックループ）
・リユース事業のフルバリューチェーン（マーケティング→リード獲得→査定→在庫→販売→CRM）に触れられる多ドメイン経験
・AI・データを前提とした業務変革経験（AIエージェント／自社ナレッジベース）
・完全なビジネスシステムの再構築体験（Cosmosプロジェクト）
・本部長レイヤーと連携しながら戦略から実行まで裁量を持って動ける環境

【キャリアパス】
・プロダクト責任者（複数PJ横断）
・本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js (Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP (Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry／APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira／ドキュメント管理：Confluence
・AI活用：Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ほか（AIエージェント前提のワークフローを推進中）
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

【選考プロセス】
（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1回）＞（フォロー面談）＞最終面接＞オファー面談
※基本オンライン。希望に応じてオフィス見学・対面面接も可。

歓迎スキル

・WEBアプリケーションの開発実務経験（エンジニア出身者、ないし手を動かして検証できる方）
・生成AI／AIエージェント／LLMをプロダクトや業務プロセスに組み込んだ経験
・データ分析（GA／BIツール／SQL）、A/Bテスト、効果検証の経験
・スクラム等のアジャイル開発経験
・UI/UXデザインの経験
・リユース・小売・物流・CRM領域の業務経験

求める人物像

・「課題」と「構造」を見る思考力：表層の要望ではなく、その背後にある業務構造・KPI構造を捉える
・ドメイン没入の意欲：現場に入り、自分の足と耳で1次情報を取りに行ける
・KPIオーナーシップ：「動かしたい数字」を握り、結果に責任を持つ
・スピード × 実験スタンス：未完成でも早期に世に出し、ファクトを取りに行ける
・AI活用前提の思考：「人間がやるべきこと」「AIに任せるべきこと」を切り分けて設計できる
・建設的な議論力：他部署・他チームと前向きに議論し、物事を前進させられる
・未整備な環境を楽しめる推進力：型がない領域を自ら型化していくことに面白みを感じる

応募概要

給与

【給与(想定年収)】
・1,000万円〜（経験により応相談）

【給与詳細】
・賃金形態：年俸制／昇給：年2回
・月給：840,000円〜
・基本給：701,000円～
・固定残業代：25時間分、139,000円～（超過分は別途支給）

勤務地

【住所】
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

【アクセス】
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲なし

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
・10:00〜19:00（休憩60分）／ハイブリッドワーク

【休日・休暇】
・年間休日133日（完全週休二日制／土日祝、夏季・冬季・有給5日含む）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など

試用期間

入社日より3ヶ月（試用期間中の労働条件変更等は無し）

福利厚生

書籍購入補助／資格取得費用補助／勉強会・カンファレンス参加費補助／AWS・GCP学習費補助／リファラル採用制度／交通費全額支給／社用携帯・PC貸与／リモートワーク制度 ほか