エンジニアリング役員候補責任者_株式会社Rapisa(動画制作事業)

エンジニアリング役員候補責任者_株式会社Rapisa(動画制作事業)

仕事概要

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。

また、2025年10月にAIオンライン教育スクールである
シゴトAIも新規事業としてリリースしております。

現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており
今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に
年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。

自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。

・入社後の流れ
1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2．戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3．再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いして
ソリューションのご提案をしていただきます。

Slerとしてご提案していただくこともあれば
そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。

手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

必須スキル

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。

また、2025年10月にAIオンライン教育スクールである
シゴトAIも新規事業としてリリースしております。

現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており
今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に
年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。

自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
┗例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
┗今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。

・入社後の流れ
1．ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2．戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3．再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いして
ソリューションのご提案をしていただきます。

Slerとしてご提案していただくこともあれば
そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。

手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。

歓迎スキル

・SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験

求める人物像

・強い向上心をお持ちの方
・自分で問題発見して解決していける方
・0→1の環境を楽しめる方
・将来的に起業や経営に携わりたい方

応募概要

給与

1000万円～1,200万
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上振れ要相談

勤務地

東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2階

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業】
・完全週休二日制
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有（週3日出社）

【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助