システムエンジニア（リーダー候補 / 次世代リーダー育成枠）

システムエンジニア（リーダー）

仕事概要

システムエンジニア（リーダー）ポジションです。
クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。

■業務内容

• システム開発推進（進捗管理・課題管理・技術リードなど）
• チームマネジメント（3～50名規模）
• 顧客との各種調整、進捗報告など

■開発プロジェクト事例

• 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
• 大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
• 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
• 大手損害保険会社向け新規サービス構築
• 大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発
• 大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

■選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（60分、オンラインor対面）
3. 信用調査（リファレンスチェック）
4. 最終面接（60分、対面）

※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■キャリアパスについて

上流工程に携わることができ、マネジメント職としてのキャリアに加え、プロフェッショナル職として技術リーダー・アーキテクトへの道も用意されています。
現在活躍中のリーダー陣も、30〜40代が中心です。

必須スキル

システムエンジニア（リーダー）ポジションです。
クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。

■業務内容

• システム開発推進（進捗管理・課題管理・技術リードなど）
• チームマネジメント（3～50名規模）
• 顧客との各種調整、進捗報告など

■開発プロジェクト事例

• 大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
• 大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
• 大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
• 大手損害保険会社向け新規サービス構築
• 大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発
• 大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

■選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（60分、オンラインor対面）
3. 信用調査（リファレンスチェック）
4. 最終面接（60分、対面）

※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■キャリアパスについて

上流工程に携わることができ、マネジメント職としてのキャリアに加え、プロフェッショナル職として技術リーダー・アーキテクトへの道も用意されています。
現在活躍中のリーダー陣も、30〜40代が中心です。

歓迎スキル

• プロジェクト管理経験もしくはシステム開発におけるリーダー経験
• クライアントに対する提案、折衝経験
• 大規模なチーム(50名以上)での開発経験

求める人物像

応募概要

給与

• 年収:500万円~800万円
• 賞与（実績）
• 年2回

勤務地

104-0032
東京都中央区八丁堀4-13-1　八丁堀東洋ビル3階

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間

• 所定労働制　9：00〜18：00
• フレックスタイム制　コアタイム　11：00〜15：00

・休日

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始休日

・休暇

• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

※各休暇の取得要件その他の詳細は就業規則によります。

試用期間

福利厚生

・福利厚生：

• 資格取得報奨金制度
• 旅行特化型福利厚生
• 各種イベント開催
• 各種祝金（結婚、出産）

・ 健康支援

• インフルエンザワクチン接種費用負担
• 健康診断受診費用補助

・ 加入保険

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

【ハラスメント相談窓口】
当社はセクシュアルハラスメント等の防止方針を掲げ、対策を徹底しています。
採用選考中に気になる言動や対応がございましたら、下記窓口までご連絡ください

• 相談窓口：recruit-helpline@lib-gate.co.jp

※ご相談内容に関する秘密は厳守いたします。また、本窓口へのご相談を理由に選考へ不利に働くことは一切ございません。