【営業部】賃貸管理スタッフ(経験者/大阪・名古屋勤務のみ) 2025/12~

株式会社TAPP

Osaka, Japan Posted December 10, 2025

Check how well your resume matches this job

On-site Full-time Mid level
Job Description

【リーシング経験者歓迎】自社保有物件の入居募集・管理を担う賃貸管理スタッフ募集!(大阪/名古屋勤務)

仕事概要

管理する賃貸物件の入居者募集・家賃管理・問い合わせ対応を担うポジションです。
リーシング業務を中心に、空室リスクの低減と入居者満足度の向上に貢献していただきます。
サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場に集中できる環境。
管理戸数は今後も倍増が見込まれており、業務拡大フェーズを支える重要な役割です。

<具体的な仕事内容>
■入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。

■家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。

■入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

必須スキル

管理する賃貸物件の入居者募集・家賃管理・問い合わせ対応を担うポジションです。
リーシング業務を中心に、空室リスクの低減と入居者満足度の向上に貢献していただきます。
サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場に集中できる環境。
管理戸数は今後も倍増が見込まれており、業務拡大フェーズを支える重要な役割です。

<具体的な仕事内容>
■入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。

■家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。

■入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

歓迎スキル

・賃貸管理業務経験3年以上
・宅建資格保有者
・マネジメント経験

求める人物像

・電話コミュニケーションが得意な方
・スピード感を持って動ける方

応募概要

給与

年収:370万円~600万円
月給:286,000円〜500,000円
(固定残業代45時間 74,500円〜128,900円を含む)

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)

勤務地

大阪支社:〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番123号イノゲート大阪16階

名古屋支社:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階

雇用形態

正社員

勤務体系

<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

<年間休日122日>
■シフト制(基本的に完全週休2日)
■土日祝も含めたシフト調整あり(要相談)
■希望休の相談OK!ライフスタイルに合わせた働き方が可能

試用期間

あり(3か月間)

福利厚生

<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金

Required Skills
people leadership leadership communication construction management
How to apply

You apply on 株式会社TAPP’s own careers site. No account needed.

Apply on company site
How well do you match?

Upload your resume and ARes scores it against this job in a few seconds. No account needed.

Your resume is read to calculate the match and then deleted. Nothing is saved.

Already have access? Sign in
About 株式会社TAPP

See every open role at 株式会社TAPP on ARes.

More Jobs at 株式会社TAPP
Share This Job