債権管理【株式会社Vamosファイナンスサービス】※債権管理　経験者

【債権管理/正社員】20代〜30代活躍中！派遣・アルバイトからのキャリアアップ歓迎｜年成長率30％の急成長Fintech企業で、市場価値の高い“回収のプロ”へ。

仕事概要

【こんなグループです！】
ネクステージグループホールディングスは、創業20年を迎え、
異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。
2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。
私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

✅人事部公式noteはこちら
👉https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
👉https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
👉https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR

◼︎現在は下記4領域で22事業を展開中！
・ IT領域：Web開発、自社SaaS
・ 金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計1000万枚以上）、通販支援
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供

【株式会社Vamosファイナンスサービスとは】
「過去」ではなく「未来」で選ぶキャリア。挑戦を支える“超戦者”に。

私たちは、NEXTAGE GROUPの一員として「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」というミッションを掲げています。
創業者自身の「過去の挫折により、金融サービスを受けられなかった」という実体験が、この事業の原点です 。

クレジットカードが持てない、あるいは審査が通らない。
そんな理由で何かをあきらめる人をなくしたい。
一度信用を失った人でも「チャンスなら、まだある」と思える社会を、決済インフラの側面から本気で創っていきます。

【事業内容】
「あきらめない人でも信用取引できる決済サービスをつくる」をビジョンに掲げ、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。

決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。
また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。

後払いは便利な一方で「未入金・延滞」への対応が欠かせません。事業規模拡大に向けて増員すべく、安心・安全な取引を支える“債権管理・回収”のプロフェッショナルを募集します。

【仕事内容】
後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。
債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。

具体的には：
・入金確認、消込処理
・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）
・延滞発生時の督促（架電・文書送付など）
・再発行依頼や支払方法の案内
・外部回収会社との連携、回収状況の管理
・延滞率や回収率データの簡易集計・報告

【Vamosファイナンスで働く3つの魅力】

1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性

後払い決済（BNPL）は、年成長率15〜30％を誇る世界的な成長領域です。
その中で、他社が敬遠する「ミドル〜ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。
成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。

1. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性

当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。
膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。
将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。

1. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価

「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。
次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。

【キャリアアップを応援！】
債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。
「派遣やアルバイトで培った経験を、正社員として活かしたい」「より成長スピードの速い環境で、責任ある仕事を任されたい」そんな熱意を持つ方を、私たちは全力で応援します。

必須スキル

【こんなグループです！】
ネクステージグループホールディングスは、創業20年を迎え、
異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。
2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。
私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

✅人事部公式noteはこちら
👉https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
👉https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
👉https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR

◼︎現在は下記4領域で22事業を展開中！
・ IT領域：Web開発、自社SaaS
・ 金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計1000万枚以上）、通販支援
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供

【株式会社Vamosファイナンスサービスとは】
「過去」ではなく「未来」で選ぶキャリア。挑戦を支える“超戦者”に。

私たちは、NEXTAGE GROUPの一員として「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」というミッションを掲げています。
創業者自身の「過去の挫折により、金融サービスを受けられなかった」という実体験が、この事業の原点です 。

クレジットカードが持てない、あるいは審査が通らない。
そんな理由で何かをあきらめる人をなくしたい。
一度信用を失った人でも「チャンスなら、まだある」と思える社会を、決済インフラの側面から本気で創っていきます。

【事業内容】
「あきらめない人でも信用取引できる決済サービスをつくる」をビジョンに掲げ、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。

決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。
また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。

後払いは便利な一方で「未入金・延滞」への対応が欠かせません。事業規模拡大に向けて増員すべく、安心・安全な取引を支える“債権管理・回収”のプロフェッショナルを募集します。

【仕事内容】
後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。
債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。

具体的には：
・入金確認、消込処理
・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）
・延滞発生時の督促（架電・文書送付など）
・再発行依頼や支払方法の案内
・外部回収会社との連携、回収状況の管理
・延滞率や回収率データの簡易集計・報告

【Vamosファイナンスで働く3つの魅力】

1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性

後払い決済（BNPL）は、年成長率15〜30％を誇る世界的な成長領域です。
その中で、他社が敬遠する「ミドル〜ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。
成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。

1. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性

当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。
膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。
将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。

1. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価

「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。
次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。

【キャリアアップを応援！】
債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。
「派遣やアルバイトで培った経験を、正社員として活かしたい」「より成長スピードの速い環境で、責任ある仕事を任されたい」そんな熱意を持つ方を、私たちは全力で応援します。

歓迎スキル

・BPOやコールセンターでの督促経験
・金融・通信・EC業界などでの債権管理経験
・データ集計や報告資料の作成経験

求める人物像

・各部門との円滑なコミュニケーションができ、課題解決に向け協働できる方
・債権管理において自ら実務をこなしながら、全体の戦略を俯瞰して遂行できる方
・中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方

応募概要

給与

想定年収：450万～550万
想定月収：321,420円～392,000円（固定残業代含む）

【月給の内訳】
基本給 244,820円 +　固定残業代 76,600円（40時間分）～
基本給 298,600円 +　固定残業代 93,400円（40時間分）
※超過分は別途支給。

昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地

〒169-0075　東京都新宿区高田馬場1丁目30-4　30山京ビル5階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。