経営企画/主計（メンバー/リーダー候補）

経営企画/主計（メンバー/リーダー候補）

仕事概要

経営企画・主計機能を担っていただくメンバー/リーダー候補を募集します。

当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとしています。年間複数件のM&Aにより拡大するグループ全体の予算策定・予実管理、中期経営計画の策定・モニタリング、経営意思決定のサポートなど、経営の根幹を担うポジションです。

上場企業の経営企画部門やコンサルティングファームなどで経営管理の経験を積まれた方、またはこれから経営企画領域でキャリアを伸ばしたい若手の方を求めています。

【入社後の流れ】

入社後は、まず当社グループの事業構造、財務状況、各子会社の事業特性を把握していただきます。並行して、予実管理やKPIモニタリングの実務に参加しながら、当社の経営管理の現状と課題を特定。その後、ご経験とスキルに応じて、中期経営計画の策定、投資委員会への参画、M&A後のPMI支援など、段階的に責任範囲を拡大していただきます。

【主な業務内容】

1. 経営企画・戦略立案

・中期経営計画の策定・ローリング
・全社戦略のモニタリング・進捗管理
・経営会議・取締役会への付議資料作成
・競合分析、市場調査に基づく戦略提言

1. 予算管理・主計

・グループ連結での年度予算策定
・月次・四半期での予実分析、差異分析
・KPIダッシュボードの構築・運用
・子会社別収益管理、セグメント別分析

1. 投資判断サポート

・M&A案件の事業計画レビュー、シナジー分析
・投資委員会への報告資料作成
・PMI（Post Merger Integration）時の業績モニタリング
・新規投資案件の財務モデリング

1. IPO準備関連

・事業計画の精度向上・ストレステスト
・主幹事証券・監査法人への計画説明
・上場審査における計画の妥当性説明

1. 経営管理基盤の構築

・管理会計制度の設計・導入
・原価計算制度の高度化
・BIツール・ERPの導入・活用推進

【このポジションの魅力】

1. M&A成長戦略の中核を担う経験

年間複数件のM&Aを実行する当社では、投資判断の支援からPMI時の業績モニタリングまで、M&Aサイクル全体に関与できます。事業ポートフォリオの最適化という経営の根幹に携われます。

1. 経営陣と直結したポジション

代表取締役CEO/CIO、取締役CFO、社外取締役と直接連携し、経営判断に必要な情報・分析を提供します。経営視点を持った企画職として成長できる環境です。

1. 急成長フェーズでの経営管理経験

グループ会社が増加し、事業が急拡大するフェーズでの経営管理は、成熟企業では得られない貴重な経験です。ゼロベースで管理会計制度を設計する機会もあります。

1. IPO準備への参画

事業計画の策定、主幹事証券への説明、上場審査対応など、IPOという大きなマイルストーンに向けた経営企画領域の中核を担います。

1. 将来的なキャリアパス

経営企画部門長、CFO補佐、グループ会社の経営幹部など、多様なキャリアパスが開かれています。

必須スキル

経営企画・主計機能を担っていただくメンバー/リーダー候補を募集します。

当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとしています。年間複数件のM&Aにより拡大するグループ全体の予算策定・予実管理、中期経営計画の策定・モニタリング、経営意思決定のサポートなど、経営の根幹を担うポジションです。

上場企業の経営企画部門やコンサルティングファームなどで経営管理の経験を積まれた方、またはこれから経営企画領域でキャリアを伸ばしたい若手の方を求めています。

【入社後の流れ】

入社後は、まず当社グループの事業構造、財務状況、各子会社の事業特性を把握していただきます。並行して、予実管理やKPIモニタリングの実務に参加しながら、当社の経営管理の現状と課題を特定。その後、ご経験とスキルに応じて、中期経営計画の策定、投資委員会への参画、M&A後のPMI支援など、段階的に責任範囲を拡大していただきます。

【主な業務内容】

1. 経営企画・戦略立案

・中期経営計画の策定・ローリング
・全社戦略のモニタリング・進捗管理
・経営会議・取締役会への付議資料作成
・競合分析、市場調査に基づく戦略提言

1. 予算管理・主計

・グループ連結での年度予算策定
・月次・四半期での予実分析、差異分析
・KPIダッシュボードの構築・運用
・子会社別収益管理、セグメント別分析

1. 投資判断サポート

・M&A案件の事業計画レビュー、シナジー分析
・投資委員会への報告資料作成
・PMI（Post Merger Integration）時の業績モニタリング
・新規投資案件の財務モデリング

1. IPO準備関連

・事業計画の精度向上・ストレステスト
・主幹事証券・監査法人への計画説明
・上場審査における計画の妥当性説明

1. 経営管理基盤の構築

・管理会計制度の設計・導入
・原価計算制度の高度化
・BIツール・ERPの導入・活用推進

【このポジションの魅力】

1. M&A成長戦略の中核を担う経験

年間複数件のM&Aを実行する当社では、投資判断の支援からPMI時の業績モニタリングまで、M&Aサイクル全体に関与できます。事業ポートフォリオの最適化という経営の根幹に携われます。

1. 経営陣と直結したポジション

代表取締役CEO/CIO、取締役CFO、社外取締役と直接連携し、経営判断に必要な情報・分析を提供します。経営視点を持った企画職として成長できる環境です。

1. 急成長フェーズでの経営管理経験

グループ会社が増加し、事業が急拡大するフェーズでの経営管理は、成熟企業では得られない貴重な経験です。ゼロベースで管理会計制度を設計する機会もあります。

1. IPO準備への参画

事業計画の策定、主幹事証券への説明、上場審査対応など、IPOという大きなマイルストーンに向けた経営企画領域の中核を担います。

1. 将来的なキャリアパス

経営企画部門長、CFO補佐、グループ会社の経営幹部など、多様なキャリアパスが開かれています。

歓迎スキル

・総合商社の主計部経験: セグメント管理、連結管理会計の経験
・M&A関連の経験: 事業計画策定、PMIでの業績モニタリング経験
・IPO準備経験: 事業計画の策定、主幹事証券対応の経験
・戦略コンサルティング経験: 戦略立案、事業計画策定プロジェクトの経験
・IT/デジタルマーケティング業界の知見: 業界特有のKPI、事業構造への理解
・MBA保有者: 経営学の体系的な知識

求める人物像

・経営課題を構造的に分析し、実行可能な解決策を提案できる方
・数字に強く、複雑な財務情報を経営判断に活用できる形で整理できる方
・経営陣、事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・曖昧な状況でも仮説を立て、限られた情報から意思決定をサポートできる方
・スタートアップ・ベンチャー環境を楽しめる柔軟性・行動力をお持ちの方

応募概要

給与

年収：600万円〜1,000万円
※年俸制（年俸を12分割して月次支給）。月給には45時間分のみなし残業代を含む（45時間超過分は別途支給）
※査定年4回（四半期ごと）。結果を月額給与に反映
※ストックオプション制度あり

勤務地

【勤務地】
・本社：東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階
・アクセス：りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩3分

【就業場所の変更の範囲】
・雇い入れ直後: 上記「勤務地」に記載の通り
・変更の範囲: 本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～17:00）
・標準労働時間：1日8時間

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【受動喫煙対策】
・屋内禁煙（ビル指定の喫煙所あり）

試用期間

3ヶ月（条件変更なし）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（社内規定あり）
・セミナー・勉強会参加費用補助
・ストックオプション制度
・HQ（カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択）
・アンドエル（オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内・無料で利用可）
・OFFICE DE YASAI（オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送）
・オフィスコンビニ（社内に飲料・軽食を常備）