【プロダクト共通】プロダクト責任者

【プロダクト共通】プロダクト責任者

仕事概要

業務概要

KAKEHASHIのプロダクトのプロダクト責任者としてご活躍いただける方を募集しています。
ビジネス目標、マーケット状況、業界課題、ユーザー課題、テクノロジーなどの最新情報を総合的に把握し、プロダクトのビジョンや戦略などのあるべき方向性を定め、それを実現にするための計画や予算を経営陣と合意し、管掌するチームの目標設定から実行推進までを一気通貫で担い、事業・プロダクトを成功に導くミッションをお任せします。

上述のミッション遂行において必要な裁量を持ちながら、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルな立ち回りの中で成果を生み出していくことが求められます。直接的なマネジメント対象となるメンバーはプロダクトによって違いますが、基本は『PMM』『PdM』『Designer』の各職種で構成されます。

メンバーパフォーマンスを最大化するためのマネジメントに徹するのみならず、ビジネス影響の大きなシーンにおいては自らハンズオンで状況をリードしたり、メンバーが進む道を先頭に立って開拓するような動きを期待します。

具体的な業務イメージ

* 業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
* プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
* VP＆プライシング戦略の立案、見直し
* プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
* VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
* プロダクトバックログの管理、優先順位判断
* プロダクトのUX/UI策定、要求～要件事項の整理、合意形成
* 技術的課題に対する対応方針の決定（EngineeringManagerと協働）
* アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
* 特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出

プロダクトについて

KAKEHASHIは「日本の医療体験を、しなやかに」というミッションを掲げ、薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。
大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担っていただくことを期待しています。

Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi、Musubi AI在庫管理という4つの既存プロダクト、その他新規プロダクトの中から担当いただくプロダクトを面談、面接の中で相談しながら決めさせていただきます。

募集背景・本ポジションの魅力

カケハシのプロダクトは、基幹事業として成長してきた既存プロダクトに加え、新たな価値創出に向けた新規プロダクト開発を並行して推進し、非連続なサービス体験を創り込んでいくフェーズにあります。

競争環境や業界構造の変化を踏まえ、従来の延長線上にないサービス体験の実現に向けて、プロダクト戦略策定および実行推進を担うポジションを募集しています。

ご担当いただく領域は、これまでのご経験やご志向を踏まえてご提案させていただきます。

・法改正や技術革新のトレンドを踏まえた商品企画・機能開発、他社製品とシナジーが見込めるアライアンス等による事業開発など、既存プロダクトおよび事業の価値向上をリード。
・新規プロダクトの立ち上げや事業構築、M&A後のPMI（統合プロセス）といった、プロダクトマネジメントの枠を拡張した範囲まで含む取り組みをリード。
・既存＆新規を横断したコンパウンド化をダイナミックに動かしながら新たな価値創出を推進していく中で、大きな裁量を持って難易度の高いミッションを遂行いただくポジションです。

ご志向や強みに応じて、複数プロダクトを管掌するHead of Productや、事業責任を担うポジションへの拡張も想定しています。

参考記事

Vertical SaaSを経営OSへ昇華させる、コンパウンド戦略とPMI — M&Aの「足し算」を「掛け算」に変える総合格闘技

効率化で人は動かない——BtoBプロダクトこそ「感情」のデザインを

シリーズD（140億円調達）

経営チーム：

選考フロー

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2～3回
・適性検査
・リファレンスチェック
└back check（
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

必須スキル

業務概要

KAKEHASHIのプロダクトのプロダクト責任者としてご活躍いただける方を募集しています。
ビジネス目標、マーケット状況、業界課題、ユーザー課題、テクノロジーなどの最新情報を総合的に把握し、プロダクトのビジョンや戦略などのあるべき方向性を定め、それを実現にするための計画や予算を経営陣と合意し、管掌するチームの目標設定から実行推進までを一気通貫で担い、事業・プロダクトを成功に導くミッションをお任せします。

上述のミッション遂行において必要な裁量を持ちながら、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルな立ち回りの中で成果を生み出していくことが求められます。直接的なマネジメント対象となるメンバーはプロダクトによって違いますが、基本は『PMM』『PdM』『Designer』の各職種で構成されます。

メンバーパフォーマンスを最大化するためのマネジメントに徹するのみならず、ビジネス影響の大きなシーンにおいては自らハンズオンで状況をリードしたり、メンバーが進む道を先頭に立って開拓するような動きを期待します。

具体的な業務イメージ

* 業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
* プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
* VP＆プライシング戦略の立案、見直し
* プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
* VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
* プロダクトバックログの管理、優先順位判断
* プロダクトのUX/UI策定、要求～要件事項の整理、合意形成
* 技術的課題に対する対応方針の決定（EngineeringManagerと協働）
* アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
* 特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出

プロダクトについて

KAKEHASHIは「日本の医療体験を、しなやかに」というミッションを掲げ、薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。
大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担っていただくことを期待しています。

Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi、Musubi AI在庫管理という4つの既存プロダクト、その他新規プロダクトの中から担当いただくプロダクトを面談、面接の中で相談しながら決めさせていただきます。

募集背景・本ポジションの魅力

カケハシのプロダクトは、基幹事業として成長してきた既存プロダクトに加え、新たな価値創出に向けた新規プロダクト開発を並行して推進し、非連続なサービス体験を創り込んでいくフェーズにあります。

競争環境や業界構造の変化を踏まえ、従来の延長線上にないサービス体験の実現に向けて、プロダクト戦略策定および実行推進を担うポジションを募集しています。

ご担当いただく領域は、これまでのご経験やご志向を踏まえてご提案させていただきます。

・法改正や技術革新のトレンドを踏まえた商品企画・機能開発、他社製品とシナジーが見込めるアライアンス等による事業開発など、既存プロダクトおよび事業の価値向上をリード。
・新規プロダクトの立ち上げや事業構築、M&A後のPMI（統合プロセス）といった、プロダクトマネジメントの枠を拡張した範囲まで含む取り組みをリード。
・既存＆新規を横断したコンパウンド化をダイナミックに動かしながら新たな価値創出を推進していく中で、大きな裁量を持って難易度の高いミッションを遂行いただくポジションです。

ご志向や強みに応じて、複数プロダクトを管掌するHead of Productや、事業責任を担うポジションへの拡張も想定しています。

参考記事

Vertical SaaSを経営OSへ昇華させる、コンパウンド戦略とPMI — M&Aの「足し算」を「掛け算」に変える総合格闘技

効率化で人は動かない——BtoBプロダクトこそ「感情」のデザインを

シリーズD（140億円調達）

経営チーム：

選考フロー

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2～3回
・適性検査
・リファレンスチェック
└back check（
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

歓迎スキル

求める人物像

* カケハシのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
* 物事を構造で捉え、最もインパクトの大きな要素に着目できる方
* 複雑なコンテキストの中でもゴールを見失うことなく論点設定ができる方
* 組織の垣根なく協力を引き出しながら成果を上げようとするスタンスをお持ちの方
* あるべき論だけではなく、現実を踏まえた上で問題解決に向き合える方
* 自ら手を動かすことを厭わない方
* 前例のないチャレンジにワクワクして取り組める、自走自律型の方

応募概要

給与

年収:1300万～1800万
スキル・経験により応相談

勤務地

105-0003
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：■フレックス（コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間：8時間）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有／代休取得可

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き

【福利厚生】
・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・リファラル制度（社員紹介による採用を推進）
・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度）
・カケハシ大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み）
・SO制度（原則、全社員にSOを付与）
・借り上げ社宅制度（利用は任意）