【プロダクト共通】プロダクトマネージャー

【プロダクト共通】プロダクトマネージャー

仕事概要

業務概要

ご本人の志向等によりますが、既存プロダクトもしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションとして参画いただきます。

* 事業的価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略・OKR策定
* 事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定
* 市場・業界の動向調査を通したニーズの洞察
* 開発要求の作成やユーザー体験の設計
* サービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
* 開発進捗/技術的課題の把握とそれに対する方針の検討

チームについて

カケハシではクラウド電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」を始め、おくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「Musubi Insight」、医薬品発注・管理システム「Musubi AI在庫管理」といったプロダクト群に加えて、M&Aにより様々なサービスがラインナップが加わるなど、マルチプロダクト戦略を進めています。

現在全社で20名弱のプロダクトマネージャーで既存プロダクトに加えて複数の新規プロダクト、生成AIを活用した各プロダクトのアップデート、プロダクトを横断するアカウント管理/認証、データ基盤などを担当しています。

※面談の途中でアサインチームの決定をいたします。

参考記事

Vertical SaaSを経営OSへ昇華させる、コンパウンド戦略とPMI — M&Aの「足し算」を「掛け算」に変える総合格闘技

効率化で人は動かない——BtoBプロダクトこそ「感情」のデザインを

シリーズD（140億円調達）

経営チーム：

選考フロー

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2～3回
・適性検査
・リファレンスチェック
└back check（
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

必須スキル

業務概要

ご本人の志向等によりますが、既存プロダクトもしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションとして参画いただきます。

* 事業的価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略・OKR策定
* 事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定
* 市場・業界の動向調査を通したニーズの洞察
* 開発要求の作成やユーザー体験の設計
* サービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
* 開発進捗/技術的課題の把握とそれに対する方針の検討

チームについて

カケハシではクラウド電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」を始め、おくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「Musubi Insight」、医薬品発注・管理システム「Musubi AI在庫管理」といったプロダクト群に加えて、M&Aにより様々なサービスがラインナップが加わるなど、マルチプロダクト戦略を進めています。

現在全社で20名弱のプロダクトマネージャーで既存プロダクトに加えて複数の新規プロダクト、生成AIを活用した各プロダクトのアップデート、プロダクトを横断するアカウント管理/認証、データ基盤などを担当しています。

※面談の途中でアサインチームの決定をいたします。

参考記事

Vertical SaaSを経営OSへ昇華させる、コンパウンド戦略とPMI — M&Aの「足し算」を「掛け算」に変える総合格闘技

効率化で人は動かない——BtoBプロダクトこそ「感情」のデザインを

シリーズD（140億円調達）

経営チーム：

選考フロー

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2～3回
・適性検査
・リファレンスチェック
└back check（
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

歓迎スキル

* Webサービスの立ち上げからリリース、運用を行った経験
* 頻度高く経営層とコミュニケーションをした経験
* 新規事業の立案・設計開発・運用経験
* 医療関連事業の参与経験
* アジャイルの考え方・スクラムの方法論に関する知見
* レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を加える事業の参与経験

求める人物像

* 高潔
* 事業成長を踏まえつつ、ユーザーへの提供価値について妥協せずサービスのビジョンを定める
* 価値貢献
* チームの成果を最大化するために自分自身が貢献できるやり方を考え、能動的に行動・実践していく
* カタチにする
* 計画から実行、検証までを迅速に行い、アウトプットを敏捷性をもって共有できる
* 無知の知
* これまでの経験にとらわれず、また全てを自分で考え決めるのではなく、周囲からのインプットを踏まえて最終的な意思決定に責任を持つ
* 変幻自在
* 状況に応じて、役割に囚われずに柔軟に業務を遂行、あるいはサポートする
* 情報対称性
* サービスに関する定量的な情報やネガティブな状況なども積極的に周囲に展開・共有し、組織全体が状況に対して最適な行動を取れるよう支援する

応募概要

給与

年収:800万~1500万

スキル・経験により応相談
※スキル経験により上限なし

勤務地

105-0003
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：フレックス（コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間：8時間）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有／代休取得可

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き

【福利厚生】
・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・リファラル制度（社員紹介による採用を推進）
・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度）
・カケハシ大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み）
・SO制度（原則、全社員にSOを付与）
・借り上げ社宅制度（利用は任意）