【業務委託スタート可能】CTO候補（Tech Lead / CTO Track）

技術とプロダクトの両面を統括するCTO募集！

仕事概要

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。
私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。

■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援
■ BP（Business Produce）｜新規事業創出
■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速

「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。
それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。

本ポジションでは、AI・機械学習を中核とした複数のSaaSプロダクトを開発しています。
目指しているのは、単なる業務効率化ツールの提供ではありません。
事業創出そのものを高速化・定型化し、イノベーションを“量産”できる状態をつくること。
私たちはこの構想を「Innovation Foundry（イノベーション・ファウンドリー）」と呼んでいます。

本ポジションは、最初から完成されたCTO役割ではありません。
初期フェーズではテックリードとして技術・アーキテクチャの意思決定を担いながら、
プロダクト全体の方向性を形にしていく役割を期待しています。
将来的には、技術とプロダクトの両面を統括するCTOとして成長していただくことを前提としたポジションです。

【主な業務内容】

1. プロダクト・ビジョンづくり

・事業創出を加速するAI SaaSのビジョン・戦略・ロードマップ策定
・抽象的な構想を「試せる仮説」へと落とし込む
・「何を作るか」だけでなく「何を作らないか」を決める意思決定

1. 技術リード（初期フェーズで特に期待される役割）

・システム構成・アーキテクチャに関する意思決定のリード
・MLエンジニア／フルスタックエンジニアとの技術的ディスカッション
・スピード・拡張性・将来性のバランスを踏まえた技術判断

1. 実験と検証を中心とした開発

・プロトタイプを素早く作り、検証し、捨てる
・機能・モデル・UXすべてを「テスト対象」として扱う
・成果指標を定義し、評価し、次の仮説へ進む
・”仮説が8割外れる前提で動く”
・テストと評価が日常業務になる環境

1. チーム連携・実行

・国内外エンジニアとの開発計画・優先順位調整
・スプリント管理・リリース判断
・プロセスは継続的に改善するが、過度に重くしない

1. 将来的なスコープ（CTOトラック）

・技術戦略全体の設計・推進
・技術組織の構築・育成
・コンサルティングや事業立ち上げの知見の吸収・活用

◆募集背景◆
当社では現在、AI・機械学習を中核としたプロダクト開発を進めています。
プロダクトチームは立ち上がり、一定の開発スピードは出てきている一方で、技術・アーキテクチャの意思決定を一貫してリードできる存在が不在という課題を抱えています。

現在のプロダクトディレクションは、事業・プロダクト視点に強みを持つメンバーが担っていますが、
システム全体設計や技術選定において、より専門的・中長期的な判断ができる技術リーダーの参画が不可欠なフェーズに入っています。

特に以下の点において、「初期判断を誤ると後戻りコストが大きい」局面が増えてきました。
・技術選定がプロダクトフェーズに対して過剰・過小になる
・要件定義の粒度を誤り、不要な工程や実装負荷が発生する
・AI活用前提の開発スタイル（高速プロトタイピング、vibe coding）への移行が十分に進まない
・初期のDB設計判断が、将来的な拡張性・保守性のボトルネックになる

これらは個別の失敗ではなく、「技術的な意思決定を担うロールが明確でなかったこと」に起因する構造的な課題だと捉えています。

そこで今回、システム・アーキテクチャ全体を俯瞰し、
「今つくるべき最適解」と「将来を見据えた余白」の両立を判断できるテックリード
を新たにお迎えしたいと考えています。

必須スキル

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。
私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。

■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援
■ BP（Business Produce）｜新規事業創出
■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速

「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。
それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。

本ポジションでは、AI・機械学習を中核とした複数のSaaSプロダクトを開発しています。
目指しているのは、単なる業務効率化ツールの提供ではありません。
事業創出そのものを高速化・定型化し、イノベーションを“量産”できる状態をつくること。
私たちはこの構想を「Innovation Foundry（イノベーション・ファウンドリー）」と呼んでいます。

本ポジションは、最初から完成されたCTO役割ではありません。
初期フェーズではテックリードとして技術・アーキテクチャの意思決定を担いながら、
プロダクト全体の方向性を形にしていく役割を期待しています。
将来的には、技術とプロダクトの両面を統括するCTOとして成長していただくことを前提としたポジションです。

【主な業務内容】

1. プロダクト・ビジョンづくり

・事業創出を加速するAI SaaSのビジョン・戦略・ロードマップ策定
・抽象的な構想を「試せる仮説」へと落とし込む
・「何を作るか」だけでなく「何を作らないか」を決める意思決定

1. 技術リード（初期フェーズで特に期待される役割）

・システム構成・アーキテクチャに関する意思決定のリード
・MLエンジニア／フルスタックエンジニアとの技術的ディスカッション
・スピード・拡張性・将来性のバランスを踏まえた技術判断

1. 実験と検証を中心とした開発

・プロトタイプを素早く作り、検証し、捨てる
・機能・モデル・UXすべてを「テスト対象」として扱う
・成果指標を定義し、評価し、次の仮説へ進む
・”仮説が8割外れる前提で動く”
・テストと評価が日常業務になる環境

1. チーム連携・実行

・国内外エンジニアとの開発計画・優先順位調整
・スプリント管理・リリース判断
・プロセスは継続的に改善するが、過度に重くしない

1. 将来的なスコープ（CTOトラック）

・技術戦略全体の設計・推進
・技術組織の構築・育成
・コンサルティングや事業立ち上げの知見の吸収・活用

◆募集背景◆
当社では現在、AI・機械学習を中核としたプロダクト開発を進めています。
プロダクトチームは立ち上がり、一定の開発スピードは出てきている一方で、技術・アーキテクチャの意思決定を一貫してリードできる存在が不在という課題を抱えています。

現在のプロダクトディレクションは、事業・プロダクト視点に強みを持つメンバーが担っていますが、
システム全体設計や技術選定において、より専門的・中長期的な判断ができる技術リーダーの参画が不可欠なフェーズに入っています。

特に以下の点において、「初期判断を誤ると後戻りコストが大きい」局面が増えてきました。
・技術選定がプロダクトフェーズに対して過剰・過小になる
・要件定義の粒度を誤り、不要な工程や実装負荷が発生する
・AI活用前提の開発スタイル（高速プロトタイピング、vibe coding）への移行が十分に進まない
・初期のDB設計判断が、将来的な拡張性・保守性のボトルネックになる

これらは個別の失敗ではなく、「技術的な意思決定を担うロールが明確でなかったこと」に起因する構造的な課題だと捉えています。

そこで今回、システム・アーキテクチャ全体を俯瞰し、
「今つくるべき最適解」と「将来を見据えた余白」の両立を判断できるテックリード
を新たにお迎えしたいと考えています。

歓迎スキル

・AI／機械学習／LLM／生成AIの実務経験
・B2B SaaSまたは新規事業立ち上げ経験
・コンサルティングや事業設計の経験
・エンジニアバックグラウンド、またはそれに近い理解
・「作る人」と「考える人」を行き来できる柔軟さ

求める人物像

本ポジションでは、”スキル以上にスタンスを重視”します。
・未確定な状況で意思決定することを避けない
・新しい領域を学ぶことを楽しめる
・自分のアイデアに固執しない
・完成度よりも「前進」を大切にできる
・プロトタイプを資産ではなく*\消耗品\*として扱える

▼向いていない方
・仕様が固まっていないと動けない
・失敗を評価制度でカバーしてほしい
・作ったものを簡単に捨てられない
・安定したロードマップを前提にしたい

応募概要

給与

基本給1,120万円〜2,060万円＋会社賞与＋ストックオプション＋半期表彰制度あり

勤務地

本社：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町１丁目２４−１ CIRCLES神保町Ⅱ　10階

雇用形態

正社員（業務委託開始可能）

勤務体系

勤務時間
9:00~18:00（フレックスタイム制）

休日・休暇
完全週休2 日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、その他の休暇 （夏季休暇、年末年始休暇）

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（年1回）
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（全正社員が対象）
・出産・育児支援制度
・社内懇親会補助
・副業可 ※事前申告制