コーポレート法務・総務

コーポレート法務・総務

仕事概要

【当社について】
「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。

自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、非常に勢いのある会社です。

【募集背景】
2027年のIPOを目指し、経営管理体制を本格的に強化しています。
とくに法務・総務領域は会社の“屋台骨”として、
コーポレートガバナンス・内部統制・労務コンプライアンスなど幅広いテーマに対応が必要です。

現場のスピード感を大切にしながらも、ルールや仕組みで組織を支える。
そのバランスを一緒に考え、「次のユートニック」をつくる仲間を求めています。

【参考資料】
■取締役CAOの関連記事

■ユートニック 会社紹介資料 プロダクトチーム■

■シリーズAラウンドで総額5.2億円の資金調達を実施■

■経営体制の強化

■Utoniq Tech Blog■

【具体的な仕事内容】
ユートニックの法務担当は、事業を止めないための守りと、事業を前に進めるための攻めの両方を担うポジションです。
エンターテインメント×テクノロジーという変化の激しい領域において、契約・法規制・リスク管理の観点から事業を支えます。
具体的には、アーティスト・IPホルダー・取引先との各種契約書の作成、レビュー、交渉支援を中心に、事業スキームの法的整理、関連法令（知的財産、景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法等）への対応を行っていただきます。
単に契約書をチェックするだけでなく、「この事業をどう成立させるか」という視点で、ビジネスサイドと並走することが求められます。
また、社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築、リスク案件への対応、外部弁護士との連携など、会社全体の法務基盤づくりにも関与していただきます。
IPO準備フェーズにあるため、ガバナンス・内部統制の整備に携われる点も本ポジションの大きな特徴です。
ユートニックの法務は、完成された環境で業務を回す役割ではありません。
事業の成長に合わせて、ルールや仕組みを設計し、実装し、改善していく。
「法務が事業の一部になる」実感を持てるポジションです。
想定される主な業務領域
・各種契約書の作成・レビュー・管理（事業提携、業務委託、ライセンス等）
・新規事業・施策に関する法的検討、リスク整理
・知的財産（著作権・商標等）に関する対応
・景品表示法・特定商取引法・個人情報保護法等への対応
・社内規程、契約管理フローの整備・運用
・コンプライアンス体制の構築、社内相談対応
・外部専門家（弁護士・弁理士等）との連携
・IPO準備に伴う法務・ガバナンス対応

【チーム体制】
現在は、コーポレートチーム統括の堀内（取締役CAO）を中心に、経理担当（30代後半歳男性）1名と、スタッフ（20代半ば女性２名）で運営しています。
法務・総務業務は堀内が兼任しており、ご入社後はOJT形式で業務を引き継ぐ（当面は並走）予定です。
将来的には、2026〜2027年を目安にコーポレートチーム6～7名体制を目指しています。

必須スキル

【当社について】
「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。

自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。「すごいベンチャー100（2024年版）」にも選出され、非常に勢いのある会社です。

【募集背景】
2027年のIPOを目指し、経営管理体制を本格的に強化しています。
とくに法務・総務領域は会社の“屋台骨”として、
コーポレートガバナンス・内部統制・労務コンプライアンスなど幅広いテーマに対応が必要です。

現場のスピード感を大切にしながらも、ルールや仕組みで組織を支える。
そのバランスを一緒に考え、「次のユートニック」をつくる仲間を求めています。

【参考資料】
■取締役CAOの関連記事

■ユートニック 会社紹介資料 プロダクトチーム■

■シリーズAラウンドで総額5.2億円の資金調達を実施■

■経営体制の強化

■Utoniq Tech Blog■

【具体的な仕事内容】
ユートニックの法務担当は、事業を止めないための守りと、事業を前に進めるための攻めの両方を担うポジションです。
エンターテインメント×テクノロジーという変化の激しい領域において、契約・法規制・リスク管理の観点から事業を支えます。
具体的には、アーティスト・IPホルダー・取引先との各種契約書の作成、レビュー、交渉支援を中心に、事業スキームの法的整理、関連法令（知的財産、景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法等）への対応を行っていただきます。
単に契約書をチェックするだけでなく、「この事業をどう成立させるか」という視点で、ビジネスサイドと並走することが求められます。
また、社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築、リスク案件への対応、外部弁護士との連携など、会社全体の法務基盤づくりにも関与していただきます。
IPO準備フェーズにあるため、ガバナンス・内部統制の整備に携われる点も本ポジションの大きな特徴です。
ユートニックの法務は、完成された環境で業務を回す役割ではありません。
事業の成長に合わせて、ルールや仕組みを設計し、実装し、改善していく。
「法務が事業の一部になる」実感を持てるポジションです。
想定される主な業務領域
・各種契約書の作成・レビュー・管理（事業提携、業務委託、ライセンス等）
・新規事業・施策に関する法的検討、リスク整理
・知的財産（著作権・商標等）に関する対応
・景品表示法・特定商取引法・個人情報保護法等への対応
・社内規程、契約管理フローの整備・運用
・コンプライアンス体制の構築、社内相談対応
・外部専門家（弁護士・弁理士等）との連携
・IPO準備に伴う法務・ガバナンス対応

【チーム体制】
現在は、コーポレートチーム統括の堀内（取締役CAO）を中心に、経理担当（30代後半歳男性）1名と、スタッフ（20代半ば女性２名）で運営しています。
法務・総務業務は堀内が兼任しており、ご入社後はOJT形式で業務を引き継ぐ（当面は並走）予定です。
将来的には、2026〜2027年を目安にコーポレートチーム6～7名体制を目指しています。

歓迎スキル

・事業会社における法務実務経験（契約書作成・レビュー）
・エンタメ、IT、プラットフォームビジネスに関する法務知識
・知的財産（著作権・商標等）に関する実務対応経験
・景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法への対応経験
・新規事業や新サービスに関する法的整理・スキーム検討経験
・社内規程整備、コンプライアンス体制構築の経験

求める人物像

・細部まで丁寧に取り組む姿勢をお持ちの方
・勢いのあるベンチャー企業でIPO準備の経験を積みたい方
・変化や挑戦を楽しむことができ、能動的に学び続けられる方

応募概要

給与

年収500～700万円
※ 昇給 年1回

勤務地

東京都新宿区市谷左内町29-3 REXIED 市谷左内町１F
※ 最寄駅：市ヶ谷駅（徒歩5分）
※ コーポレート部門は基本的にはオフィスへの出社となります

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム: 11:00～15:00）

試用期間

なし

福利厚生

【制度・設備】
・ フレックスタイム制
・ ストックオプション制度(有)

【休日】
・ 完全週休２日制 ※ 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇あり
・ 年次有給休暇（法定付与通り11～20日）
・ 介護休暇
・ 介護休業
・ 子の看護休暇
・ 生理休暇
・ 産前産後休業
・ 育児休業

【社会保険】
・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険

【その他制度】
・ 残業手当支給
・ 交通費支給
・ 書籍購入費／資格取得支援・セミナーなどの自己啓発積極推進（会社負担）
・ エンタメ手当
・ オフィスコーヒーあり
・月１回の社内親睦会（寿司、ピザなど）あり
・産業医契約あり
・ハラスメントホットラインあり／内部通報制度あり

その他、評価制度、リフレッシュ休暇制度、など様々な社内制度を整備中です。