ゲームプランナー

【経験者限定】ゲームプランナー／STANDはクリエイターのキャリアを真剣に考え、伴走します！

仕事概要

STANDとは……
私達STANDは、『クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる』をMissionとして、クリエイターマネジメント事業「STANDクリエイター」（人材派遣）や、コンテンツ開発会社と制作会社をマッチングし人的リソース課題の解決を行っている、ゲーム・IT業界案件に特化した人材会社です。
2021年9月に立ち上がり、少数精鋭でサービスを展開してきました。クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。

ーーー
Mission
クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる

Vision
クリエイターのキャリアグロースカンパニー

Value
Challenge　失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう
Grit　　　　あきらめず、最後までやり遂げよう
Initiative　　主体性をもって取り組もう
ーーー

■STANDクリエイターとは……
我々は「クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる」をMissionとし、クリエイターの方々には二つのことを大切に取り組んでいます。

〇キャリアファーストのアサイン
STANDでは会社が一方的に決定したプロジェクトや、クリエイターが好きなタイトルを基準とした配属ではなく、クリエイターのキャリアやスキルの成長を実現できるアサイン先を共に考え、決定していく「キャリアファーストのアサイン」を進めています。
クリエイター本人が目指している姿に近づくために必要なステップを提案し、選択することでクリエイターのキャリアアップに本気で向き合っています。

〇キャリアやスキルアップを徹底フォロー
ゲーム業界は技術の発展が早く、年々クリエイターに求められるスキルが高まっている為、効率的なスキル成長や、キャリア形成が必要になってきています。
STANDにはクリエイター1人1人に長年ゲーム・IT業界に従事してきたキャリアコンサルタントがついて、常にキャリア形成やスキルアップのための相談ができる環境がございます。
また、その相談内容を元に必要なプロジェクトを選択していける為、実績や経験値づくりまで行うことができます。

弊社なら
「挑戦したい仕事と業務内容が乖離してる」
「もっとスキルアップに直結できる仕事がしたい」等
クリエイターが抱える様々な悩みを解消できます！

■STANDの会社詳細はこちら
[コーポレートサイト]　
[STAND　note]　
ゲーム業界に特化した人材会社として様々な取り組みを行っております。
現スタンドクリエイターや営業担当のインタビューも掲載あり！

■業務内容
クライアント（出向先）にて以下の業務に従事していただきます。
・コンシューマタイトルの新規開発や、スマートフォンタイトルの新規開発/運用等の以下のような事例
・ゲームコンセプトの企画・提案
・ゲーム内機能やイベントの仕様設計・提案・実装・運用
・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等）
・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務）・バランス調整
・ゲーム内演出の企画・作成・実装（Unity等への組込）　など

≪入社後の働き方のイメージ≫
▼内定ご承諾〜入社
まずはキャリアアドバイザーとの面談などを通してスキルシートの作成を行います。
・スキルシート作成
・待機期間中の自己研鑽
※スキルシート作成が完了次第、営業を開始いたします。

▼入社以降
派遣先が決まり、参画先での新しい業務に慣れていただきながら、STANDの担当キャリアアドバイザーとの1on1や社内の研修などを通してSTANDへも慣れていただきます。
・参画先での稼働
・キャリアアドバイザーとの1on1
・e-learning（Schoo、コンプライアンス研修）
・全社会などの交流

▼1年以上〜3年（業務習熟度や市場状況を見て）
参画先での経験や自己研鑽をしっかりと積み、次のキャリアへ踏み出すため次の参画先へ
・スキルシートやポートフォリオの更新
・キャリアアドバイザーとのキャリア戦略相談
※STAND卒業として転職するという選択肢もございます！

必須スキル

STANDとは……
私達STANDは、『クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる』をMissionとして、クリエイターマネジメント事業「STANDクリエイター」（人材派遣）や、コンテンツ開発会社と制作会社をマッチングし人的リソース課題の解決を行っている、ゲーム・IT業界案件に特化した人材会社です。
2021年9月に立ち上がり、少数精鋭でサービスを展開してきました。クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。

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Mission
クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる

Vision
クリエイターのキャリアグロースカンパニー

Value
Challenge　失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう
Grit　　　　あきらめず、最後までやり遂げよう
Initiative　　主体性をもって取り組もう
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■STANDクリエイターとは……
我々は「クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる」をMissionとし、クリエイターの方々には二つのことを大切に取り組んでいます。

〇キャリアファーストのアサイン
STANDでは会社が一方的に決定したプロジェクトや、クリエイターが好きなタイトルを基準とした配属ではなく、クリエイターのキャリアやスキルの成長を実現できるアサイン先を共に考え、決定していく「キャリアファーストのアサイン」を進めています。
クリエイター本人が目指している姿に近づくために必要なステップを提案し、選択することでクリエイターのキャリアアップに本気で向き合っています。

〇キャリアやスキルアップを徹底フォロー
ゲーム業界は技術の発展が早く、年々クリエイターに求められるスキルが高まっている為、効率的なスキル成長や、キャリア形成が必要になってきています。
STANDにはクリエイター1人1人に長年ゲーム・IT業界に従事してきたキャリアコンサルタントがついて、常にキャリア形成やスキルアップのための相談ができる環境がございます。
また、その相談内容を元に必要なプロジェクトを選択していける為、実績や経験値づくりまで行うことができます。

弊社なら
「挑戦したい仕事と業務内容が乖離してる」
「もっとスキルアップに直結できる仕事がしたい」等
クリエイターが抱える様々な悩みを解消できます！

■STANDの会社詳細はこちら
[コーポレートサイト]　
[STAND　note]　
ゲーム業界に特化した人材会社として様々な取り組みを行っております。
現スタンドクリエイターや営業担当のインタビューも掲載あり！

■業務内容
クライアント（出向先）にて以下の業務に従事していただきます。
・コンシューマタイトルの新規開発や、スマートフォンタイトルの新規開発/運用等の以下のような事例
・ゲームコンセプトの企画・提案
・ゲーム内機能やイベントの仕様設計・提案・実装・運用
・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等）
・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務）・バランス調整
・ゲーム内演出の企画・作成・実装（Unity等への組込）　など

≪入社後の働き方のイメージ≫
▼内定ご承諾〜入社
まずはキャリアアドバイザーとの面談などを通してスキルシートの作成を行います。
・スキルシート作成
・待機期間中の自己研鑽
※スキルシート作成が完了次第、営業を開始いたします。

▼入社以降
派遣先が決まり、参画先での新しい業務に慣れていただきながら、STANDの担当キャリアアドバイザーとの1on1や社内の研修などを通してSTANDへも慣れていただきます。
・参画先での稼働
・キャリアアドバイザーとの1on1
・e-learning（Schoo、コンプライアンス研修）
・全社会などの交流

▼1年以上〜3年（業務習熟度や市場状況を見て）
参画先での経験や自己研鑽をしっかりと積み、次のキャリアへ踏み出すため次の参画先へ
・スキルシートやポートフォリオの更新
・キャリアアドバイザーとのキャリア戦略相談
※STAND卒業として転職するという選択肢もございます！

歓迎スキル

・ゲームコンセプト、ゲームサイクルの企画、提案（資料作成からプレゼンまで）の経験
・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計、バランス調整等）の経験
・スマートフォンタイトルの運用経験（KPI管理、施策立案、売り物選定等）

求める人物像

・環境変化に柔軟に対応できる方
・自身のキャリアと向き合い、将来を真剣に考えている方
・何事も自分ごととして素直に受け止め、前向きに取り組める方
・成功/失敗の要因を、環境要因や定量的な数値、自身の判断・行動等の側面から構造的に振り返ることができる方

応募概要

給与

年収：300万 ～ 500万円
・月給250,000円 ～ 416,666円（30時間のみなし残業代を含む/超過分別途支給）
・年2回（4月、10月）評価査定あり
・前職給与を考慮し選考にて決定します。

勤務地

参画先に準じます。

雇用形態

正社員　※選考評価により契約社員採用の場合もあります。

勤務体系

参画先に準じます。

試用期間

3ヶ月間　※選考結果により、試用期間は契約社員の場合があります。内定時に各種条件とともにお伝えします。

福利厚生

■主な福利厚生
各種社会保険完備（関東ITS）
慶弔見舞金
社外セミナー・勉強会の受講・参加
e-learning（schoo）の受講

■休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）
年始休暇
ホリデープラス休暇（年度で最大6日）
バースディ休暇（誕生日月1日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇