シニア事業企画

C08_シニア事業企画

仕事概要

【職務概要】
Park Direct（ Direct for Business（

具体的には、以下2点を役割として期待します。
・目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを、全社横断・全体最適な視点で推進すること
・特に、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で、事業の状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進し、非連続的な成長を実現すること

※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。

【具体的な仕事内容】
「事業推進・事業推進」
事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。

・事業戦略・新規事業開発
└TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け
└新規事業（例：Park Direct for Business）の初期検討・立ち上げ
└近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進
└広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進

・経営・組織戦略
└全社の重要テーマの推進（意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など）
└採用・育成戦略の策定と実行支援
└生産性の向上に向けた戦略策定と実行

・事業推進・オペレーション改善
└KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進
└顧客に対する収益改善提案の設計
└受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
・事業企画
ー経営企画部長
ー事業企画マネージャー1名
ー主務メンバー4名

DX×SaaSプロダクトを提供している企業として、仕組み化におけるレバレッジが効きやすく、事業企画としての活躍の幅は広い状況です。
今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。

【魅力・特徴】
・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い大玉の案件を主体的に推進できます。
・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを深く伸ばすことができます。
・難易度の高い事業ドメイン: 月極駐車場/MaaSという難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクトを経験できます。

必須スキル

【職務概要】
Park Direct（ Direct for Business（

具体的には、以下2点を役割として期待します。
・目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを、全社横断・全体最適な視点で推進すること
・特に、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で、事業の状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進し、非連続的な成長を実現すること

※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。

【具体的な仕事内容】
「事業推進・事業推進」
事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。

・事業戦略・新規事業開発
└TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け
└新規事業（例：Park Direct for Business）の初期検討・立ち上げ
└近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進
└広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進

・経営・組織戦略
└全社の重要テーマの推進（意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など）
└採用・育成戦略の策定と実行支援
└生産性の向上に向けた戦略策定と実行

・事業推進・オペレーション改善
└KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進
└顧客に対する収益改善提案の設計
└受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
・事業企画
ー経営企画部長
ー事業企画マネージャー1名
ー主務メンバー4名

DX×SaaSプロダクトを提供している企業として、仕組み化におけるレバレッジが効きやすく、事業企画としての活躍の幅は広い状況です。
今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。

【魅力・特徴】
・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い大玉の案件を主体的に推進できます。
・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを深く伸ばすことができます。
・難易度の高い事業ドメイン: 月極駐車場/MaaSという難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクトを経験できます。

歓迎スキル

・経営企画、事業企画としてのマネージャー経験
・事業推進〜事業開発の業務において、プレイヤーとして大きな成果を残された経験

求める人物像

応募概要

給与

800〜1,200万円
①基本給 375,040円～562,560円
②固定残業手当 158,294円～237,440円（普通残業・深夜労働各45時間分）
③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります

勤務地

オフィスまたはリモート
※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です
※オフィス住所はこちら

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間：フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・フレキシブルタイムの時間帯（午前0時～午後23時59分）※コアタイムの定めなし
・みなし残業45時間
■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり

試用期間

あり（3カ⽉）

福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給
■PC貸与
■特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など）
■ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
■有給休暇（就業規則に準ずる）