【正社員】本社｜まちづくり事業開発メンバー

地域主体のまちづくりを推進する事業部メンバー募集！

仕事概要

仕事の概要

私たちは、地域住民・企業・自治体とともに、人と人のつながりを起点に、街の価値を高めるプロジェクトを推進しています。

まちづくりの経験がある方はもちろん、
「地域に関わる仕事がしたい」「社会的意義のある仕事がしたい」
そんな想いを持つ方を歓迎します。
多様なステークホルダーと協働しながら、企画だけでなく粘り強く実行までやり切る。
それが、私たちのまちづくりです。

仕事内容

・地域・自治体・企業との打ち合わせ／関係構築
・地域課題の整理とプロジェクト企画立案
・イベントやコミュニティ施策の設計・運営
・プロジェクトの進行管理・改善提案
・社内外メンバーとの連携・調整 など

※多様な立場の方との合意形成や調整も多いポジションです。
※企画だけでなく、実行と改善まで一貫して関わります。

ポジションの魅力

建設費高騰や人手不足により、“ハード”主導のまちづくりは限界を迎えつつあります。
PIAZZAは、コミュニティアプリの開発で培った「地域の人々のつながりの可視化」という独自の仕組みを起点に、今後は、地域で暮らす一人ひとりの個性や活動を街の資産に変える「地域主体のまちづくり基盤」となることを目指し、デジタルとリアルの両面から街の価値を支えていくことを目指しています。

このポジションでは、構想だけでなく、実行まで伴走できること、そして街の変化を“現場で実感できること”が大きな魅力です。
自分のアイデアや行動がそのまま街の未来につながっていきます。

必須スキル

仕事の概要

私たちは、地域住民・企業・自治体とともに、人と人のつながりを起点に、街の価値を高めるプロジェクトを推進しています。

まちづくりの経験がある方はもちろん、
「地域に関わる仕事がしたい」「社会的意義のある仕事がしたい」
そんな想いを持つ方を歓迎します。
多様なステークホルダーと協働しながら、企画だけでなく粘り強く実行までやり切る。
それが、私たちのまちづくりです。

仕事内容

・地域・自治体・企業との打ち合わせ／関係構築
・地域課題の整理とプロジェクト企画立案
・イベントやコミュニティ施策の設計・運営
・プロジェクトの進行管理・改善提案
・社内外メンバーとの連携・調整 など

※多様な立場の方との合意形成や調整も多いポジションです。
※企画だけでなく、実行と改善まで一貫して関わります。

ポジションの魅力

建設費高騰や人手不足により、“ハード”主導のまちづくりは限界を迎えつつあります。
PIAZZAは、コミュニティアプリの開発で培った「地域の人々のつながりの可視化」という独自の仕組みを起点に、今後は、地域で暮らす一人ひとりの個性や活動を街の資産に変える「地域主体のまちづくり基盤」となることを目指し、デジタルとリアルの両面から街の価値を支えていくことを目指しています。

このポジションでは、構想だけでなく、実行まで伴走できること、そして街の変化を“現場で実感できること”が大きな魅力です。
自分のアイデアや行動がそのまま街の未来につながっていきます。

歓迎スキル

・まちづくり／エリアマネジメント／地域活性の実務経験
・自治体や公共機関との連携業務経験
・法人営業、企画職、プロジェクト推進の経験
・イベントやコミュニティの企画・運営経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験

求める人物像

① ミッション・ビジョンへの共感と信頼性
・「人々が支え合える街をつくる」というミッションと、「街をエンパワーメントし続けるプラットフォームへ」というビジョンに共感できる方。
・常に誠実な姿勢で周囲から信頼を得ることができ、地域活動やチーム運営においてポジティブな影響を与えられる方。
② 共創・協働性
・地域住民、区役所、連携企業など、多様なステークホルダーと協働し、共に新しい価値を創造することに喜びを感じることができる方。
・部署や役割を超えて連携し、チーム全体の成果にコミットできる方。

③ 当事者意識と自律性
・担当するポジションや役割を遂行する上でぶつかる課題を「自分ごと」として捉え、自律的に行動できる方。

④ 誠実な対話力
・論理と感情を整理し、自身の考えや意見を誠実に言葉にして他者に伝えられる方。
・対話を通じて他者の意見を尊重し、建設的な議論を重ねることで、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方。

⑤ 変化適応力と挑戦意欲
・未経験の分野や不確実性の高い領域にも前向きに挑戦できる姿勢。
・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自己成長を通じて事業の進化に貢献できる方。

応募概要

給与

給与：人事制度に基づき、経験・スキル・担う役割等を踏まえて決定
固定残業代：月20時間分を含む（超過分は別途支給）
昇給：年2回（5月・11月／評価に基づき実施）

勤務地

▼本社
東京都中央区日本橋茅場町1-10-8 グリンヒルビル5階

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00／15:00～22:00

・出社中心（施設勤務）／一部リモートワーク可
※事業企画・推進のため、関係者連携・現場対応が発生するため

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当支給
・各種休暇制度：年次有給休暇（入社時5日付与、以降は法定に準じて付与）／慶弔休暇／産育休／介護休暇 等
・コミュニケーション費用補助制度あり（シャッフルランチ等／利用ルールあり）
・オンライン診療サービス『AndL Work』