■セキュリティエンジニア（CSIRTメンバー）

日経グループをサイバー攻撃から守るCSIRTセキュリティー担当を募集！

仕事概要

日経グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった、将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。

■NIKKEI-SIRTの紹介
経営企画室に所属するCSIRT部門（NIKKEI-SIRT）は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、日経グループ内のセキュリティー監視を行うチーム（SOC）と協業しながら、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。
日経グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から日経グループを守ることが主なミッションです。
経営企画室直轄のチームでありセキュリティー戦略の立案から実行まで技術面で深く関与しながら主導できる環境です。

■チームの具体的な業務
以下の業務をチームで協力しながら進めています。得意分野や保有スキルに応じて適切な業務がアサインされます。
・インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応
・本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画
・セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理
・日経ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信

■仕事の魅力、成長の機会
・経営企画室所属のため、経営課題と直結したセキュリティー戦略に携わることができます。
・自らの取り組みが「報道の信頼性」を守り、社会に貢献している実感を得られます。セキュリティーの専門家としてメディアに貢献する意識が高い組織です。
・社内外の関係者（プロダクトセキュリティチームやSOCチーム、有識者など）と連携を取りながら問題解決に取り組むことができます。
・セキュリティーに関する幅広い経験・知見を得ることができます。
・各種セキュリティー関連のセミナーやイベント等に業務として参加可能です。

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【応募資格】
・社会人として勤務経験がある方が対象です。
・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。
・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。

【選考方法】
下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。
・書類選考
・現場面接(2回)＋適性検査
・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。
・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。
・オファー面談
※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。

【その他】
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。
・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）経営企画室における業務（変更の範囲）会社の定める業務

必須スキル

日経グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった、将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。

■NIKKEI-SIRTの紹介
経営企画室に所属するCSIRT部門（NIKKEI-SIRT）は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、日経グループ内のセキュリティー監視を行うチーム（SOC）と協業しながら、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。
日経グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から日経グループを守ることが主なミッションです。
経営企画室直轄のチームでありセキュリティー戦略の立案から実行まで技術面で深く関与しながら主導できる環境です。

■チームの具体的な業務
以下の業務をチームで協力しながら進めています。得意分野や保有スキルに応じて適切な業務がアサインされます。
・インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応
・本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画
・セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理
・日経ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信

■仕事の魅力、成長の機会
・経営企画室所属のため、経営課題と直結したセキュリティー戦略に携わることができます。
・自らの取り組みが「報道の信頼性」を守り、社会に貢献している実感を得られます。セキュリティーの専門家としてメディアに貢献する意識が高い組織です。
・社内外の関係者（プロダクトセキュリティチームやSOCチーム、有識者など）と連携を取りながら問題解決に取り組むことができます。
・セキュリティーに関する幅広い経験・知見を得ることができます。
・各種セキュリティー関連のセミナーやイベント等に業務として参加可能です。

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【応募資格】
・社会人として勤務経験がある方が対象です。
・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。
・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。

【選考方法】
下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。
・書類選考
・現場面接(2回)＋適性検査
・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。
・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。
・オファー面談
※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。

【その他】
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。
・業務内容の変更の範囲：（雇入れ直後）経営企画室における業務（変更の範囲）会社の定める業務

歓迎スキル

・セキュリティー関連の公的資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）の保有
・Webアプリケーションの開発経験
・ネットワークエンジニアとしての業務経験
・WindowsやLinuxサーバーの構築、運用の業務経験

求める人物像

・サイバーセキュリティーに関しての関心が高く、意欲を持って業務に従事できる方
・メンバーと協調しながら、他部門や他組織と調整や交流を積極的に行える方
・業務を通じて自己の成長を実現したいと考えている方
・現状の課題や問題について積極的な業務改善策を提案する解決能力を持っている方

応募概要

給与

年収600万円～1200万円
※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。

月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：原則、年1回
・賞与：夏季・冬季
・通勤費：有

勤務地

東京本社
100-8066 東京都千代田区大手町１丁目３−７

• 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
• 出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

・就業場所の変更の範囲：会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間）

• 所定時間外の労働：有

・休日

• 年間120日（完全週休2日制）
• 年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
• ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など

試用期間

あり（6カ月）

福利厚生

• 各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当
• 退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
• 財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
• 健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）

そのほか詳しくは以下をご覧ください。

・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）