【ファイナンス部】アソシエイト

【ファイナンス部】アソシエイト

仕事概要

当社のファイナンス部は、不動産投資の新しい付加価値を投資家・レンダーに提案、提供し、資金調達を担う重要な役割です。
私たちのビジネスは「不動産 × 事業」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。
上記背景から、当社では、ファイナンスチームを事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。
本ポジションでは、ファイナンスマネージャーとして、投資家との関係構築から案件ごとの資金調達、ファイナンス戦略の立案・実行までを一気通貫で担っていただきます。

【Job Purpose】
・投資家の裾野を拡大することに伴い、人員強化が必要なため
・将来的なファイナンス人材の確保

【Expected Outputs】
＜担当業務＞
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
＜1年後の状態＞
自走して自らの業務を推進できる

【Key Responsibilities】
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等

【Growth Opportunity】
・部分的ではなく、ファイナンス業務全般について経験することができ、ファイナンス及び財務キャリアの基礎を身につけることができる
・金融機関、投資家との幅広い業界リレーションを得ることができる
・成長する企業でのファイナンスキャリアを得ることができる

【Message from Hiring Manager】
・当社のファイナンス部は、単に資金を調達する部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。
・私たちのビジネスは「不動産 × ビジネス」。
物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。
・だからこそ当社では、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。

【Work & Culture】
・ハイブリッドワーク（オフィス／リモート）
・多様なバックグラウンドを持つメンバー
・フラットでオープンなコミュニケーション環境

必須スキル

当社のファイナンス部は、不動産投資の新しい付加価値を投資家・レンダーに提案、提供し、資金調達を担う重要な役割です。
私たちのビジネスは「不動産 × 事業」。 物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。
上記背景から、当社では、ファイナンスチームを事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。
本ポジションでは、ファイナンスマネージャーとして、投資家との関係構築から案件ごとの資金調達、ファイナンス戦略の立案・実行までを一気通貫で担っていただきます。

【Job Purpose】
・投資家の裾野を拡大することに伴い、人員強化が必要なため
・将来的なファイナンス人材の確保

【Expected Outputs】
＜担当業務＞
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
＜1年後の状態＞
自走して自らの業務を推進できる

【Key Responsibilities】
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等

【Growth Opportunity】
・部分的ではなく、ファイナンス業務全般について経験することができ、ファイナンス及び財務キャリアの基礎を身につけることができる
・金融機関、投資家との幅広い業界リレーションを得ることができる
・成長する企業でのファイナンスキャリアを得ることができる

【Message from Hiring Manager】
・当社のファイナンス部は、単に資金を調達する部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。
・私たちのビジネスは「不動産 × ビジネス」。
物件の価値だけではなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどう最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。
・だからこそ当社では、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の勝ち筋を作る役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点でファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。

【Work & Culture】
・ハイブリッドワーク（オフィス／リモート）
・多様なバックグラウンドを持つメンバー
・フラットでオープンなコミュニケーション環境

歓迎スキル

・不動産の基礎知識・業務経験
・プログラミング、モデリング、DXの関連知識

求める人物像

・主体的に課題を設定し、実行までやり切れる方
・事業の成長と自身の成長を重ねて楽しめる方
・不確実性の高い環境でも意思決定できる方
・ファイナンスを「手段」として事業価値創出に向き合える方

応募概要

給与

勤務地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F

雇用形態

正社員

勤務体系

私たちは、成果にフォーカスするプロフェッショナルな働き方を大切にしています。

◾️フレックスタイム制（コアタイムなし）
◾️完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29-1/7)
◾️年間休日121日
◾️年次有給休暇は入社初日から付与
◾️その他（慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇など）

時間ではなく、アウトプットと責任にコミットする。
その前提のもとで、自律的に働ける環境を整えています。

試用期間

あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし

福利厚生

【福利厚生・サポート制度】
私たちは、社員一人ひとりの挑戦と成長を「投資」と捉えています。
◾️バリューアップ手当
スキルアップ・資格取得を会社がサポート。
専門性を高め続ける環境を支援します。
◾️ボーダレス手当
人材育成を目的とした海外出張同行制度（指名制）。
視野を広げる機会を、実践の中で提供します。
◾️健康支援制度
人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。
◾️各種社会保険完備
◾️スポーツクラブ補助／ベビーシッター補助金
◾️社宅制度

【組織カルチャー】
◾️On Board Coaching制度
入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。
単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。
◾️社員イベント
社員旅行（昨年は香港、今年は韓国予定）、Welcome Party、Year End Partyなど、
チームとしての一体感を大切にしています。
◾️リファラル制度
信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。