［COHINA］ブランドスタッフ（梅田｜正社員）

［COHINA］ブランドスタッフ／関西初出店／オープニング（梅田｜正社員）※2026年9月OPEN

仕事概要

2026年9月オープン予定の大阪店舗にて、
COHINAの関西初出店を支えるオープニングメンバーとして活躍いただきます。
店舗での接客・販売に加え、
Instagram LIVEやPR活動を通して、
ブランドの魅力を“人を通して伝える”ポジションです。
本ポジションは営業部・店舗チームに所属し、
店舗でのお客様との接点や発信活動を通じて、
ブランドの成長を支えていただきます。

【業務内容】
•店舗での接客・販売業務
•Instagram LIVEへの出演／配信サポート
•ブランドPRに関わる業務
•ディスプレイ、商品陳列・商品管理
•新店舗立ち上げ・運営に関わる業務全般
※LIVE出演は希望や適性を見て段階的にお任せします。
※経験を積んだ方は、東京本社でのInstagram LIVEに出演する機会もあります。
※業務内容に応じて、東京本社などへの出張が発生する場合があります。

【研修について】
関西初出店にあたり、
東京での研修を通じて、接客・商品理解・LIVE運営などを
しっかり学べる体制を用意しています。

【この仕事の魅力】
•関西初出店のオープニングメンバーとして関われる
•接客とライブ配信・PRの両方に携われる
•店舗と本社の距離が近く、ブランドづくりに参加できる
•本社LIVEやPR領域へのステップアップも可能
※個人ノルマはありません。

【こんな方を歓迎します】
•人と話すこと、接客が好きな方
•ファッションやブランドの世界観が好きな方
•新しい店舗の立ち上げに挑戦してみたい方
•Instagramやライブ配信に抵抗がない方

【最後に】
COHINAにとって関西初出店は、大きなチャレンジです。
オープニングメンバーとして、
大阪からブランドの魅力を広げていきたい方のご応募を、
心よりお待ちしています。

必須スキル

2026年9月オープン予定の大阪店舗にて、
COHINAの関西初出店を支えるオープニングメンバーとして活躍いただきます。
店舗での接客・販売に加え、
Instagram LIVEやPR活動を通して、
ブランドの魅力を“人を通して伝える”ポジションです。
本ポジションは営業部・店舗チームに所属し、
店舗でのお客様との接点や発信活動を通じて、
ブランドの成長を支えていただきます。

【業務内容】
•店舗での接客・販売業務
•Instagram LIVEへの出演／配信サポート
•ブランドPRに関わる業務
•ディスプレイ、商品陳列・商品管理
•新店舗立ち上げ・運営に関わる業務全般
※LIVE出演は希望や適性を見て段階的にお任せします。
※経験を積んだ方は、東京本社でのInstagram LIVEに出演する機会もあります。
※業務内容に応じて、東京本社などへの出張が発生する場合があります。

【研修について】
関西初出店にあたり、
東京での研修を通じて、接客・商品理解・LIVE運営などを
しっかり学べる体制を用意しています。

【この仕事の魅力】
•関西初出店のオープニングメンバーとして関われる
•接客とライブ配信・PRの両方に携われる
•店舗と本社の距離が近く、ブランドづくりに参加できる
•本社LIVEやPR領域へのステップアップも可能
※個人ノルマはありません。

【こんな方を歓迎します】
•人と話すこと、接客が好きな方
•ファッションやブランドの世界観が好きな方
•新しい店舗の立ち上げに挑戦してみたい方
•Instagramやライブ配信に抵抗がない方

【最後に】
COHINAにとって関西初出店は、大きなチャレンジです。
オープニングメンバーとして、
大阪からブランドの魅力を広げていきたい方のご応募を、
心よりお待ちしています。

歓迎スキル

・中価格帯での販売経験
・店長経験

求める人物像

・ブランドに共感できる方（身長に関係なく、顧客を理解しようとする姿勢のある方）
・どんどん変わる環境を楽しめる方
・自走/自律して業務を進めることができる方

応募概要

給与

経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。

勤務地

COHINA OSAKA
〒530-8558　大阪府大阪市北区梅田3-1-3　LUCUA 1100 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間　10:30〜21:30（実働7.5時間、休憩1.5時間）

年間休日合計：111日
・交替制（月9日休）
・冬季休暇（3日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・出産休暇
・育児休暇他

試用期間

半年以内（雇用条件の変更なし）

福利厚生

・通勤交通費支給
・昇給年1回（人事評価に応じて決定）
・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）
諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度:2025年4月より導入開始／給与拠出DC制度：毎年7月申し込み受付）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等