IT人材紹介事業 立ち上げメンバー（RA/CA両面型）

IT人材紹介事業 立ち上げメンバー（RA/CA両面型）

仕事概要

《Senyouについて》
挑戦は仲間と共にあるときに、大きな力となります。
Senyouは「戦友のNext Stageを創る」というミッションを掲げ、
テクノロジー × クリエイティブ × ビジネス領域でのプロフェッショナルを目指し
挑戦に本気で向き合う仲間を戦友と定義し、共に挑み、共に育ち合う仕組みを提供する会社です。

■ ミッション
「戦友のNext Stageを創る。」を、正社員領域へ。

現在、SenyouではSES・フリーランス・コミュニティを横断し、ITプロフェッショナルの挑戦を支える「戦友経済圏」を構築しています。
今回のミッションは、これまで培った強固なクライアント基盤とエンジニアネットワークを武器に、「IT人材紹介事業」をゼロから立ち上げ、グロースさせることです。

単なる点のマッチング（転職支援）に留まらず、その先のキャリアまでを見据えた「線」でのマッチングを行い、キャリアとプロジェクトの最適接続を実現する事業の中核を担っていただきます。

■ 業務内容
立ち上げフェーズにつき、実務（RA/CA）から仕組みづくりまで幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。

1. 人材紹介実務（RA/CA両面型）

RA（リクルーティングアドバイザー）： 企業の採用ニーズの深掘り、求人票作成、選考プロセス設計
CA（キャリアアドバイザー）： 候補者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、クロージング、入社後フォロー

1. 事業立ち上げ・仕組み化

KPI設計（推薦数・面談数・歩留まりの最適化）および数値管理
営業フロー・オペレーションの構築
人材紹介事業としての「勝ちパターン」の言語化と型化

1. 既存アセットを活用したシナジー創出

既存のSESクライアントに対する人材紹介のクロスセル
フリーランスから正社員への転換支援
エンジニアコミュニティからの送客導線の設計

■ このポジションの魅力
0→1の事業立ち上げ経験： 既にアセット（顧客・人材・資金）がある状態で、事業を創り上げる醍醐味を味わえます。

ハイブリッドなキャリア提案： SES、フリーランス、正社員の全選択肢をフラットに扱えるため、真に顧客・候補者のためになる提案が可能です。

圧倒的な裁量とスピード感： 大手出身の経営陣（LINE, DMM等）と直接連携し、意思決定の速い環境で事業を推進できます。

将来のキャリアパス： 立ち上げメンバーから事業責任者、さらには複数事業を統括する経営メンバーへの道も拓かれています。

■キャリアパス
・立ち上げメンバー → 事業責任者
・紹介事業責任者 → 複数事業統括
・新規事業責任者 / 経営メンバーへの登用

必須スキル

《Senyouについて》
挑戦は仲間と共にあるときに、大きな力となります。
Senyouは「戦友のNext Stageを創る」というミッションを掲げ、
テクノロジー × クリエイティブ × ビジネス領域でのプロフェッショナルを目指し
挑戦に本気で向き合う仲間を戦友と定義し、共に挑み、共に育ち合う仕組みを提供する会社です。

■ ミッション
「戦友のNext Stageを創る。」を、正社員領域へ。

現在、SenyouではSES・フリーランス・コミュニティを横断し、ITプロフェッショナルの挑戦を支える「戦友経済圏」を構築しています。
今回のミッションは、これまで培った強固なクライアント基盤とエンジニアネットワークを武器に、「IT人材紹介事業」をゼロから立ち上げ、グロースさせることです。

単なる点のマッチング（転職支援）に留まらず、その先のキャリアまでを見据えた「線」でのマッチングを行い、キャリアとプロジェクトの最適接続を実現する事業の中核を担っていただきます。

■ 業務内容
立ち上げフェーズにつき、実務（RA/CA）から仕組みづくりまで幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。

1. 人材紹介実務（RA/CA両面型）

RA（リクルーティングアドバイザー）： 企業の採用ニーズの深掘り、求人票作成、選考プロセス設計
CA（キャリアアドバイザー）： 候補者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、クロージング、入社後フォロー

1. 事業立ち上げ・仕組み化

KPI設計（推薦数・面談数・歩留まりの最適化）および数値管理
営業フロー・オペレーションの構築
人材紹介事業としての「勝ちパターン」の言語化と型化

1. 既存アセットを活用したシナジー創出

既存のSESクライアントに対する人材紹介のクロスセル
フリーランスから正社員への転換支援
エンジニアコミュニティからの送客導線の設計

■ このポジションの魅力
0→1の事業立ち上げ経験： 既にアセット（顧客・人材・資金）がある状態で、事業を創り上げる醍醐味を味わえます。

ハイブリッドなキャリア提案： SES、フリーランス、正社員の全選択肢をフラットに扱えるため、真に顧客・候補者のためになる提案が可能です。

圧倒的な裁量とスピード感： 大手出身の経営陣（LINE, DMM等）と直接連携し、意思決定の速い環境で事業を推進できます。

将来のキャリアパス： 立ち上げメンバーから事業責任者、さらには複数事業を統括する経営メンバーへの道も拓かれています。

■キャリアパス
・立ち上げメンバー → 事業責任者
・紹介事業責任者 → 複数事業統括
・新規事業責任者 / 経営メンバーへの登用

歓迎スキル

・RA/CA両面での実務経験
・ITエンジニア領域への深い理解
・新規事業の立ち上げ、または営業プロセスの改善経験
・KPI設計や数値に基づくPDCAを回した経験

求める人物像

・事業として数字を作る意識がある方
・指示待ちではなく、自ら設計・改善できる方
・スピード感を持って試行錯誤できる方
・「人」ではなく「構造」で考えられる方
・目の前の転職ではなく、キャリアの線で価値提供したい方

応募概要

給与

・年収：390万円〜570万円（経験に応じて決定）
月給: 300,000円〜438,000円
（基本給¥229,687〜¥335,343
固定残業代(40時間分含む)¥70,313〜¥102,657）
※経験・スキル等を考慮して決定します。超過分残業代は別途支給。

・賞与：2回（個人/事業成果に応じる）

勤務地

本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F
（JR恵比寿駅 徒歩5分、東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分）
※屋内全面禁煙、転勤なし

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間： フレックス制
コア・タイム：午前10時00分から午後18時00分まで
フレキシブル・タイム：始業/午前9時00分から午前10時00分・終業/午後6時00分から午後7時00分まで
2025年残業平均：20.5h

年間休日120日(土日祝)
有給休暇：入社半年経過後10日付与
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
健康診断
PC支給
出社時のランチ代全額補助
家賃補助制度
交通費支給
パーソナルジム補助制度