【コーポレート】内部監査

【コーポレート】内部監査

仕事概要

企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。
現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。

【 業務内容 】
・内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント（部長クラス）

・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用：海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ（J-SOX含む）の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任

・業務フローと仕組みの整備：全社的な業務フローの整備（特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完）と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築

・事業管理のモニタリング強化：業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。

必須スキル

企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。
現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。

【 業務内容 】
・内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント（部長クラス）

・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用：海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ（J-SOX含む）の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任

・業務フローと仕組みの整備：全社的な業務フローの整備（特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完）と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築

・事業管理のモニタリング強化：業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。

歓迎スキル

求める人物像

【 基礎能力 】
・高い構造化能力とリスク察知能力：複雑な業務プロセスや組織構造を深く理解し、潜在的な不正やリスクを高い解像度で発見・構造化できる能力
・独立したコミュニケーション能力：独立性と公平性を保ちつつ、経営陣と近い水準で議論・提言を行い、事業部門の協力も得られる高い交渉力・ヒアリング力

【 マインド 】
・強い独立性と責任感：全社の公正性と健全性を追求する強い当事者意識と、困難な課題に対しても妥協せずやり遂げる責任感
・変革の推進力：現状の課題を是とせず、全社を巻き込みながら、より効率的で強固な管理体制へと変革を主導する情熱

応募概要

給与

1,000万円〜 ※現年収を考慮
月給 83.4万円〜
※管理監督者のため固定残業代なし

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間

9:30～18:30
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

休日

・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇）

試用期間

あり(3ヶ月）

福利厚生

賞与

業績に応じた決算賞与あり

福利厚生

・社会保険完備
・一部テレワーク可
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度

・屋内指定たばこ専用喫煙室あり