業務管理部メンバー

業務管理部メンバー｜業務基盤構築・マスタ整備ポジション

仕事概要

私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、
ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

■ 募集背景
事業拡大と積極的なM&Aにより商流が複雑化し、従来の体制では正確な数値管理が困難なフェーズに達しています。そこで、事業部と管理部のハブとなる「業務管理部」を新設し、オペレーションの標準化と強固な管理会計基盤の構築を急いでいます。ゼロから仕組みをデザインし、経営判断を加速させる体制を共に築き上げる立ち上げメンバーを募集します。

■ 業務内容
マスタ整備・管理： 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。

フローの標準化： 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。

コンプライアンス連携： 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。

在庫・商流のクレンジング： 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。
各部署との連携： 事業部からの依頼内容を精査し、経理・法務へ正しく橋渡しする実務

▼会社資料

▼note

▼プレスリリース

▼面談前にぜひご一読ください。

必須スキル

私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、
ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

■ 募集背景
事業拡大と積極的なM&Aにより商流が複雑化し、従来の体制では正確な数値管理が困難なフェーズに達しています。そこで、事業部と管理部のハブとなる「業務管理部」を新設し、オペレーションの標準化と強固な管理会計基盤の構築を急いでいます。ゼロから仕組みをデザインし、経営判断を加速させる体制を共に築き上げる立ち上げメンバーを募集します。

■ 業務内容
マスタ整備・管理： 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。

フローの標準化： 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。

コンプライアンス連携： 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。

在庫・商流のクレンジング： 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。
各部署との連携： 事業部からの依頼内容を精査し、経理・法務へ正しく橋渡しする実務

▼会社資料

▼note

▼プレスリリース

▼面談前にぜひご一読ください。

歓迎スキル

ITリテラシー／業務へのAI活用経験（基幹システムの要件定義・導入経験）
物流費の分析経験

求める人物像

【泥臭い実務を厭わない実行力】
ゼロイチの仕組み作りにおいて、まずは自ら大量のデータや複雑なイレギュラー処理に向き合い、手を動かしながら正解（ルール）を見つけていける方。

【「ハブ」としての愛嬌とタフさ】
事業部と、管理部の板挟みにならず、双方の事情を汲み取って気持ちよく着地させられる調整力。

【整理整頓への執着心】
買収先のバラバラなフォーマットや属人的なルールを「早く統一して綺麗にしたい」と強いモチベーションを持てる方。

【変化を楽しむ柔軟性】
M&Aによって次々と新しいブランドや未知の商流が追加される環境を、ポジティブな刺激として捉えられる方。

【カオスな環境における主体性】
完璧なマニュアルや指示を待つのではなく、自ら課題を拾い上げ、関係者を巻き込みながら率先して業務を前に進めていける方。

【未整備な状況下での推進力】
情報やルールが100%揃っていなくても、「今ある情報でどう進めるか」を思考し、立ち止まらずに走りながら仕組みを整えていける方。

応募概要

給与

＜給与＞
360万～600万

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は年2回

＜選考プロセス＞
書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※選考状況によってフロー変更となる可能性があります

勤務地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階

【アクセス】
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩8分
・JR線・京王線・小田急線・丸の内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分
・シャトルバスをご利用の場合「セントラルパークシティ」バス停より徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9：30～18：30

【諸手当】
交通費支給、時間外手当

【休日・休暇】
・年間休日：126日（土日祝、夏季休暇、年末年始）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
・アニバーサリー休暇（１日/年）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・公民権行使の休暇

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・健康保険有・厚⽣年⾦保険有
・雇⽤保険有・労働保険有
・総合福祉団体定期保険会社負担加入
・交通費⽀給(当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給。)
・EC手当
・Bookrove (書籍購入制度)
・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援)
・アクロー部 (部活支援)
・レクローブ (業務外イベント)
・ポジチャレ (社内公募制度)
・子育て支援育児短時間勤務
・リモートワーク勤務可能（中学生未満のお子さんをお持ちの方は育児と仕事の両立のために、短時間勤務、リモートワーク勤務が可能です。）
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・通勤費支給/自転車通勤
・Sheworks (女性の働きやすさ支援)
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・ストックオプション付与

▼福利厚生についての記事