データアナリスト （医療サービスのKPI分析・グロース支援）

データアナリスト｜ “数字を出す人”で終わらず、“事業を動かす人”へ（4名）

仕事概要

データアナリスト｜“数字を出す人”で終わらず、“事業を動かす人”へ（4名）

その分析結果、
本当に「次の一手」を生んでいますか。
―医療OS1000億円フェーズで、
意思決定に責任を持つデータアナリストへ。

\\――目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築。\\

TENETは、単なるクリニックのチェーン展開や、通販のような診療サービスを支援先のクリニックと構築しようとしているわけではありません。
私たちが作ろうとしているのは、10年後の日本で当たり前となる「医療OS（オペレーティングシステム）」そのものです。
医療先進国のイギリスでは、すでに国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用しています。一方、日本での普及率は未だ数%に留まり、多くの患者様が「通院の壁」によって適切な医療から遠ざかっています。
私たちはこの現状を打破し、国民の3人に1人（4,000万人）が、スマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を本気で実現しようとしています。

このフェーズで、
データアナリストに求められている役割は明確です。

• 数字をきれいにまとめること
• レポートを作ること
• 依頼された集計を正確に返すこと

それだけでは、事業は前に進みません。

本当に問われているのは、

• この数字から、何を変えるべきか
• どこに、まだ埋もれている利益があるのか
• どの一手が、LTVや利益を最短で押し上げるのか

TENETが求めているのは、
データを「結果報告」ではなく、
意思決定を前に進める武器として扱えるアナリストです。

分析の先にある“行動”まで設計すること。
それが、このポジションのミッションです。

■具体的な業務内容

MissionPackage

*\MissionPackage1｜現状把握で終わらない、事業インサイトの抽出\*

• KPI／KGIの構造理解と課題特定
• 事業・マーケ・オペレーション横断でのデータ分析
• 「なぜ起きているか」「次に何をすべきか」まで踏み込んだ示唆出し
• 単発分析ではなく、継続的に事業を良くする視点での設計

────────────────────────

*\MissionPackage2｜数字を“意思決定”に変える\*

• ダッシュボードは目的ではなく手段
• 経営・事業責任者が即判断できる形への翻訳
• 分析結果を踏まえた改善案の提示
• 「分析しました」で終わらせず、行動に落とすところまで伴走

────────────────────────

*\MissionPackage3｜利益とLTVに直結する分析テーマ設計\*

• 売上／利益構造を分解し、ボトルネックを特定
• CPA、LTV、継続率、原価率などへの直接的なインパクト設計
• 「面白い分析」より「効く分析」を優先
• 事業成長に寄与しない分析はやらない判断

────────────────────────

*\MissionPackage4｜現場主義×スピード\*

• 机上のデータだけで判断しない
• 現場の業務・顧客接点を理解したうえで分析
• 完璧な分析より、まず出して改善
• 「医療だから慎重に」ではなく、「医療だからこそ速く」

必須スキル

データアナリスト｜“数字を出す人”で終わらず、“事業を動かす人”へ（4名）

その分析結果、
本当に「次の一手」を生んでいますか。
―医療OS1000億円フェーズで、
意思決定に責任を持つデータアナリストへ。

\\――目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築。\\

TENETは、単なるクリニックのチェーン展開や、通販のような診療サービスを支援先のクリニックと構築しようとしているわけではありません。
私たちが作ろうとしているのは、10年後の日本で当たり前となる「医療OS（オペレーティングシステム）」そのものです。
医療先進国のイギリスでは、すでに国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用しています。一方、日本での普及率は未だ数%に留まり、多くの患者様が「通院の壁」によって適切な医療から遠ざかっています。
私たちはこの現状を打破し、国民の3人に1人（4,000万人）が、スマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を本気で実現しようとしています。

このフェーズで、
データアナリストに求められている役割は明確です。

• 数字をきれいにまとめること
• レポートを作ること
• 依頼された集計を正確に返すこと

それだけでは、事業は前に進みません。

本当に問われているのは、

• この数字から、何を変えるべきか
• どこに、まだ埋もれている利益があるのか
• どの一手が、LTVや利益を最短で押し上げるのか

TENETが求めているのは、
データを「結果報告」ではなく、
意思決定を前に進める武器として扱えるアナリストです。

分析の先にある“行動”まで設計すること。
それが、このポジションのミッションです。

■具体的な業務内容

MissionPackage

*\MissionPackage1｜現状把握で終わらない、事業インサイトの抽出\*

• KPI／KGIの構造理解と課題特定
• 事業・マーケ・オペレーション横断でのデータ分析
• 「なぜ起きているか」「次に何をすべきか」まで踏み込んだ示唆出し
• 単発分析ではなく、継続的に事業を良くする視点での設計

────────────────────────

*\MissionPackage2｜数字を“意思決定”に変える\*

• ダッシュボードは目的ではなく手段
• 経営・事業責任者が即判断できる形への翻訳
• 分析結果を踏まえた改善案の提示
• 「分析しました」で終わらせず、行動に落とすところまで伴走

────────────────────────

*\MissionPackage3｜利益とLTVに直結する分析テーマ設計\*

• 売上／利益構造を分解し、ボトルネックを特定
• CPA、LTV、継続率、原価率などへの直接的なインパクト設計
• 「面白い分析」より「効く分析」を優先
• 事業成長に寄与しない分析はやらない判断

────────────────────────

*\MissionPackage4｜現場主義×スピード\*

• 机上のデータだけで判断しない
• 現場の業務・顧客接点を理解したうえで分析
• 完璧な分析より、まず出して改善
• 「医療だから慎重に」ではなく、「医療だからこそ速く」

歓迎スキル

【歓迎条件】

• Looker、lookmlの経験
• dbtの経験

求める人物像

■このポジションで得られる「市場価値」

*\1.「分析担当」ではなく「事業を前に進めるアナリスト」\*

・何本レポートを書いたか
・どれだけ複雑なSQLを書いたか

ではなく、

どれだけ意思決定を変え、数字を動かしたかを語れるキャリアが残ります。
────────────────────────
*\2.医療×B2C×高難度事業での実戦経験\*

・意思決定の重い医療領域
・感情と合理が交錯するB2C
・失敗が許されない環境下での分析

この条件で成果を出した経験は、
市場で強い再現性を持ちます。
────────────────────────
*\3.「言われた分析をする人」ではない信用\*

TENETでは、

・依頼待ちの分析
・結論を濁したレポート

は評価されません。

仮説を立て、
数字で殴り、
「この一手です」と言い切れる人だけが、
次の裁量を手にします。
────────────────────────
■最後に
このポジションは、
数字が好きなだけでは務まりません。

事業を理解し、
現場を知り、
「この数字をどう使えば、事業は強くなるのか」を
考え続ける役割です。

このフェーズで、
事業の成長曲線に直結する分析を積み重ねた経験は、
あなたの“分析力”そのものを証明する実績になります。

数字を眺める側ではなく、
意思決定を動かす側へ。

本気で事業と向き合いたいデータアナリストを、お待ちしています。

応募概要

給与

想定年収：800万円以上
（経験・能力により決定）

勤務地

105-6021
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F

【アクセス】
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）
「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）

■就業場所および業務の変更の範囲：業務内容の変更あり。就業場所の変更なし。本社のみ

雇用形態

正社員

勤務体系

契約期間：
■労働契約の期間に関する事項：雇用期間の定めなし
■試用期間：あり（入社後3ヶ月）※試用期間中も待遇に変更はありません。
フレックスタイム制（コアタイム有：11時～17時）

■始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間および休日に関する事項
休憩時間：6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
■裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）
適用なし
■固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）
時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出
時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
■固定残業時間を超える時間外労働等についての割増賃金を追加で支払うこと（固定残業
を適用する場合）
超過分は法定通り割増賃金を支給いたします。

試用期間

福利厚生

休日：
■年始休暇
■慶弔休暇
■応相談
福利厚生：
■交通費支給
■服装自由
■残業手当
加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策：
■受動喫煙防止のための取り組み
屋内禁煙・喫煙室設置・その他（3階に喫煙室がありますので、そちらご利用いただけます）
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能