【東京】意匠設計ポジション（ショールーム、オフィス、店舗等の内装）

【東京】意匠設計ポジション（ショールーム、オフィス、店舗等の内装）

仕事概要

我々は空間を「体験のメディア」と捉え、ブランドのストーリーを空間体験へと昇華させるクリエイティブチームです。
企画・デザイン・施工が一体となり、ショールームからミュージアム、企業空間まで、多様な場に“手ざわりのある体験”を生み出します。
動きながら考える「design by doing」の考えを軸に、素材に触れ、職人と対話しながら、
コンセプトが立ち上がっていくプロセスそのものを大切にしています。
グラフィック、デジタル、建築、クラフトなど、空間を構成する多様な領域が交差する環境では、
設計職にとどまらない包括的な視点が求められます。
プロトタイピングやアイデア検証に積極的に関わりながら、空間を通して新たな関係性をデザインしたい、
まだ見ぬ体験を仲間とともに生み出したい——そんな想いを持つ方を歓迎します。

◼︎主な仕事内容
空間設計を軸としながらも、枠にとらわれない幅広いアイデアをプランナーなどと多角的に検証し、新しい空間価値創造を目指します。
アートディレクターは特に越境のスキルを持ち、総合的な空間の質を高めるため様々なクリエイターと協業し推進します。

■企画デザイン・設計業務️
・企画デザイン業務
・内装設計
・設計監理業務
・協業パートナーディレクション業務（デザイナーも一部行いますが、アートディレクターが主体となります）

【提供サービス】
・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）
・店舗（飲食店、物販店）
・オフィス内装
など

【案件例】
・SHUNHUA LINWU DUCK CHENZHOU EXPERIENCE FACTORY

・野村不動産株式会社／PROUD GALLERY GOTANDA

・ブルーボトルコーヒー ポップアップストア 渋谷スクランブルスクエア

▼参考サイト
商環境事業部紹介サイト

インタビュー

必須スキル

我々は空間を「体験のメディア」と捉え、ブランドのストーリーを空間体験へと昇華させるクリエイティブチームです。
企画・デザイン・施工が一体となり、ショールームからミュージアム、企業空間まで、多様な場に“手ざわりのある体験”を生み出します。
動きながら考える「design by doing」の考えを軸に、素材に触れ、職人と対話しながら、
コンセプトが立ち上がっていくプロセスそのものを大切にしています。
グラフィック、デジタル、建築、クラフトなど、空間を構成する多様な領域が交差する環境では、
設計職にとどまらない包括的な視点が求められます。
プロトタイピングやアイデア検証に積極的に関わりながら、空間を通して新たな関係性をデザインしたい、
まだ見ぬ体験を仲間とともに生み出したい——そんな想いを持つ方を歓迎します。

◼︎主な仕事内容
空間設計を軸としながらも、枠にとらわれない幅広いアイデアをプランナーなどと多角的に検証し、新しい空間価値創造を目指します。
アートディレクターは特に越境のスキルを持ち、総合的な空間の質を高めるため様々なクリエイターと協業し推進します。

■企画デザイン・設計業務️
・企画デザイン業務
・内装設計
・設計監理業務
・協業パートナーディレクション業務（デザイナーも一部行いますが、アートディレクターが主体となります）

【提供サービス】
・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）
・店舗（飲食店、物販店）
・オフィス内装
など

【案件例】
・SHUNHUA LINWU DUCK CHENZHOU EXPERIENCE FACTORY

・野村不動産株式会社／PROUD GALLERY GOTANDA

・ブルーボトルコーヒー ポップアップストア 渋谷スクランブルスクエア

▼参考サイト
商環境事業部紹介サイト

インタビュー

歓迎スキル

・一級建築士資格保有の方
・下記アプリケーションが使用できる方
Vectorworks、V-Ray for Cinema4D、Illustrator、 Photoshop

求める人物像

・変化対応力、柔軟性の高い方
・自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方
・交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方
・計画力があり、マルチタスクが得意な方
・ものづくりにこだわりを持っている方
・組織づくりに興味をお持ちの方

応募概要

給与

●想定年収
530～900万円（残業代30時間込の場合）
※業績賞与・インセンティブ含む

●基本給
月給　33万円～
※残業代別途支給

■給与例
年収530万円～ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収620万円～ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収760万円～ 管理職 (課長クラス)
年収920万円～ 管理職 (部長クラス）
年収1100万円～ 管理職 (本部長、事業部長クラス）
※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出

勤務地

■本社(東京)
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
■フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

試用期間

あり（3か月）※条件の変更はありません

福利厚生

【昇給】
年2回(2月、8月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。

【賞与】
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇

【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

【働き方補足】
服装自由
リモートOK（原則週3日以上出社）

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入や
キャリア教育に積極的に取り組んでいます。

【福利厚生・社内制度】
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修