0-2 空間デザイナー（事業部不問・オープン採用）

0-2 空間デザイナー（事業部不問・オープン採用）

仕事概要

本募集は、空間デザイナーの方向けに、所属部門をオープンポジションとしたものです。
これまでのご経験やキャリアの志向性を詳しくお伺いした上で、選考を通じて最も力を発揮していただける部門・ポジションをご提案させていただくものです。
特に、関わりたいプロジェクトの種別をまだ決めかねている方、または選考プロセスの中で今後の方向性を決めていきたいとお考えの方はこちらよりご応募お願いいたします。

【会社概要】
「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。施工実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。

【募集背景】
大手企業からのオフィス移転依頼、美容医療クリニックの開業支援、ビルの再生プロジェクトなど、多様な案件が増加する中で、クライアントの構想を一緒に描き、実現していく設計職のニーズが高まっています。
オフィス設計や商空間設計の経験を活かしたい方、または多種多様なプロジェクトに挑戦したい方、どちらの志向にも応えられる環境をご用意しています。

【業務内容】
ユニオンテックが手がける、オフィス・商業施設・美容クリニックなどの空間設計・デザイン業務において、あなたのご経験や志向に応じたポジションをご提案します。

単なる内装設計にとどまらず、「空間を通じて経営課題を解決する」という視点で、企画段階から深く関与できるのが当社デザイナーの特長です。
チームでコンセプト設計や顧客体験のデザインから入り込み、ブランドづくりや業績向上にも寄与できる設計職を求めています。

【ポジションの魅力】
●企画段階から関わり、課題解決に貢献できる空間設計
単なる意匠設計ではなく、顧客の経営課題やブランド戦略と連動した企画・提案から携われます。

●幅広い業界・空間に関わることができるキャリアの多様性
オフィス、ホテル、飲食、物販、クリニックなど、プロジェクトごとに求められる設計視点が異なるため、常に新しい挑戦ができます。
※原則的に所属事業部のプロジェクト種別がメインとなりますが、ご希望に応じ、事業間異動の機会などもございます。

●設計に集中できる効率的な開発体制
社内にCG制作部門、AIツール開発チームがあり、デザイナーはコア業務に集中できる仕組みがあります。

●実力を正当に評価し、独立も視野に入る環境
成果をしっかり評価し、高水準の報酬を用意。独立支援実績も多数あり、市場価値を高める環境です。

●実務に入るまでのオンボーディング研修
配属後すぐに現場任せにするのではなく、実務に入る前に体系的なオンボーディング研修を実施。業務フローや使用ツール、過去事例などを丁寧に学べるため、安心してプロジェクトに臨むことができます。

必須スキル

本募集は、空間デザイナーの方向けに、所属部門をオープンポジションとしたものです。
これまでのご経験やキャリアの志向性を詳しくお伺いした上で、選考を通じて最も力を発揮していただける部門・ポジションをご提案させていただくものです。
特に、関わりたいプロジェクトの種別をまだ決めかねている方、または選考プロセスの中で今後の方向性を決めていきたいとお考えの方はこちらよりご応募お願いいたします。

【会社概要】
「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。施工実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。

【募集背景】
大手企業からのオフィス移転依頼、美容医療クリニックの開業支援、ビルの再生プロジェクトなど、多様な案件が増加する中で、クライアントの構想を一緒に描き、実現していく設計職のニーズが高まっています。
オフィス設計や商空間設計の経験を活かしたい方、または多種多様なプロジェクトに挑戦したい方、どちらの志向にも応えられる環境をご用意しています。

【業務内容】
ユニオンテックが手がける、オフィス・商業施設・美容クリニックなどの空間設計・デザイン業務において、あなたのご経験や志向に応じたポジションをご提案します。

単なる内装設計にとどまらず、「空間を通じて経営課題を解決する」という視点で、企画段階から深く関与できるのが当社デザイナーの特長です。
チームでコンセプト設計や顧客体験のデザインから入り込み、ブランドづくりや業績向上にも寄与できる設計職を求めています。

【ポジションの魅力】
●企画段階から関わり、課題解決に貢献できる空間設計
単なる意匠設計ではなく、顧客の経営課題やブランド戦略と連動した企画・提案から携われます。

●幅広い業界・空間に関わることができるキャリアの多様性
オフィス、ホテル、飲食、物販、クリニックなど、プロジェクトごとに求められる設計視点が異なるため、常に新しい挑戦ができます。
※原則的に所属事業部のプロジェクト種別がメインとなりますが、ご希望に応じ、事業間異動の機会などもございます。

●設計に集中できる効率的な開発体制
社内にCG制作部門、AIツール開発チームがあり、デザイナーはコア業務に集中できる仕組みがあります。

●実力を正当に評価し、独立も視野に入る環境
成果をしっかり評価し、高水準の報酬を用意。独立支援実績も多数あり、市場価値を高める環境です。

●実務に入るまでのオンボーディング研修
配属後すぐに現場任せにするのではなく、実務に入る前に体系的なオンボーディング研修を実施。業務フローや使用ツール、過去事例などを丁寧に学べるため、安心してプロジェクトに臨むことができます。

歓迎スキル

・店舗・商業施設・オフィス等の設計経験
・Illustrator、Photoshopの使用経験
・CGパースやムービー制作のディレクション経験
・1級または2級建築士資格

求める人物像

・クライアントの課題解決に真摯に向き合える方
・ロジカルな思考を持ち、創造性に昇華できる方
・当社のミッション・バリュー・ビジョンに共感できる方
・成長意欲があり、プロとしてスキルを磨き続けたい方
・空間を通じて新しいスタンダードをつくりたい方

応募概要

給与

＜内装建築の設計デザイナー＞
年収480万円以上（経験・スキルを考慮のうえ決定）
昇給：年2回（半期年俸制）
例）46歳男性・年収990万（入社3年目・業界歴19年）
例）35歳男性・年収810万（入社2年目・業界歴12年）
例）29歳女性・年収600万（入社2年目・業界歴3年）
・施工部門平均：42.4歳、850万（2025年7月時点）

＜ワークスペースデザイナー＞
■部長・マネージャー（管理職）：
月給50万～150万円
昇給・降給：年2回 　※チーム目標達成率に応じてインセンティブあり

■プロフェッショナル（一般職）：
月給35万～200万円
昇給・降給：年2回 ※半期ごとの目標達成率に応じて評価

＜商空間デザイナー＞
年収480万円以上（経験・スキルを考慮のうえ決定）
昇給：年2回（半期年俸制）

※全社平均年収750万円／管理職・シニアプロ職平均年収1020万円

勤務地

勤務地 東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12　渋谷道玄坂通ビル4F

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、待遇に変動なし）

勤務体系

フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）
※コアタイム：10:00～14:00
○完全週休2日制（土日祝）
○年間休日：120日以上
○休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇

試用期間

あり（試用期間3ヶ月、待遇に変動なし）

福利厚生

・保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・副業可
・在宅勤務制度有
・交通費支給／上限5万円迄
・資格取得支援制度有
・特別報奨金制度有
・各種手当（役職手当、出張手当、他）
・慶弔見舞金有