小城工場【品質保証/メンバー】

11_小城工場【品質保証/メンバー】

仕事概要

■自社＆受託製造製品の品質保証業務（製品規格書の作成、ラベルの表示確認、監査対応、トラブル発生時の調査など）

具体的には ・・
▢製品規格書の作成＆ラベルの表示の確認
「商品の表示が食品表示法に沿って記載されているか？」法律的な部分を広範囲にチェックしていきます。

新商品とラベルの改版分で１日に５～６件程度。現在は４名で手分けをして確認しています。
食品表示法は定期的に改定されるため、知識をアップデートしながら対応しています。

▢監査対応
受託製造を検討するクライアントへの工場設備紹介や、FSSC認証などの更新審査対応など、対外的な対応も行います。
工場スペックや製造方法など、技術的な知識を幅広く知っておく必要がありますが、将来的に対応できるようになれば大丈夫です。

▢クレーム対応
クレームが発生した時に、他部署と連携して原因究明を行いクライアントに報告・改善対応の検討を行います。

【オフも充実！心に余裕を持てる環境】
忙しい時期もありますが、残業は月10h程度。
お休みも基本土日祝休で年間休日は120日あります。

有給も取得しやすくオフも充実できます。 長く安心して働ける環境です。
配属予定の品質保証課は、現在課長のポストが空いている状態なので、将来的なキャリアアップも十分可能！
意欲的な方のご応募お待ちしております。
メーカーとしては珍しい「小ロット多品種生産」に対応できる工場を完備しており
日本屈指の新商品実績があります。自社製品・受託製造ともに、日々新しい製品が生み出されているので
経験・スキルの幅を広げるには最適です。品質保証の分野で、豊かなキャリアを築けます！

必須スキル

■自社＆受託製造製品の品質保証業務（製品規格書の作成、ラベルの表示確認、監査対応、トラブル発生時の調査など）

具体的には ・・
▢製品規格書の作成＆ラベルの表示の確認
「商品の表示が食品表示法に沿って記載されているか？」法律的な部分を広範囲にチェックしていきます。

新商品とラベルの改版分で１日に５～６件程度。現在は４名で手分けをして確認しています。
食品表示法は定期的に改定されるため、知識をアップデートしながら対応しています。

▢監査対応
受託製造を検討するクライアントへの工場設備紹介や、FSSC認証などの更新審査対応など、対外的な対応も行います。
工場スペックや製造方法など、技術的な知識を幅広く知っておく必要がありますが、将来的に対応できるようになれば大丈夫です。

▢クレーム対応
クレームが発生した時に、他部署と連携して原因究明を行いクライアントに報告・改善対応の検討を行います。

【オフも充実！心に余裕を持てる環境】
忙しい時期もありますが、残業は月10h程度。
お休みも基本土日祝休で年間休日は120日あります。

有給も取得しやすくオフも充実できます。 長く安心して働ける環境です。
配属予定の品質保証課は、現在課長のポストが空いている状態なので、将来的なキャリアアップも十分可能！
意欲的な方のご応募お待ちしております。
メーカーとしては珍しい「小ロット多品種生産」に対応できる工場を完備しており
日本屈指の新商品実績があります。自社製品・受託製造ともに、日々新しい製品が生み出されているので
経験・スキルの幅を広げるには最適です。品質保証の分野で、豊かなキャリアを築けます！

歓迎スキル

★飲料業界・食品業界での経験がベストですが、ジャンルは問いません

求める人物像

【コミュニケーション力がある人】
同社の品質保証は、黙々と作業をこなす仕事ではなく、他部署との連携や監査対応など
社内外問わずさまざまな人と関わる仕事です。 周囲と協調しながら取り組める人に向いています。

【責任感がある方】
品質保証の仕事は、いわば会社のイメージを守る仕事！
ラベル表示に１つでも間違えがあれば会社のイメージは損なわれます。
日々の業務に対して、愚直に取り組める人に向いています。

応募概要

給与

想定年収450~600万／年　※経験・スキルに基づき決定

≪昇給・賞与≫
直近3か年：平均6.4ヶ月支給

勤務地

小城工場（佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 8：30～17：30（休憩時間60分）
基本週休2日制 ※会社年間スケジュールによる
※年間休日120日 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　など
★月の平均残業時間：10時間程度

試用期間

3ヶ月（条件変更無し）

福利厚生

各種社会保険完備
慶弔見舞金支給制度
退職金制度
産休・育休制度
社員割引制度
家賃補助制度（会社規定による）
健康診断実施（年1回）
誕生日のお祝い　など

社員の平均年齢は34歳！
新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、20代・30代も多数活躍中！
経験・スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。