PdM（新規事業）

【経営管理SaaS】新規開発プロダクトマネージャー募集 - 経営管理の新領域を0→1で立ち上げる

仕事概要

＜事業概要＞

*\コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供\*
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。

・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。

・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。

＜提供サービス＞

*\経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング\*
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。

・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。

・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。

＜Mission＞

\\「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」\\
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。

・情報のインフラ構築
└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。

・経営管理のアップデート
└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。

＜募集背景＞

Diggleは現在、シリーズBからCへの拡大期にあり、既存事業の垂直立ち上げに加え、次なる柱となる新規事業の創出に注力しています。

現在PdM組織は6名体制ですが、市場環境や検証状況に応じて複数のプロジェクトを柔軟に推進できる体制を構築するため、不確実性の高い「0→1」フェーズを牽引するPdMを募集します。
※担当いただくプロダクトは、事業戦略や市場検証の結果に基づき、柔軟に変更・スライドする可能性があります。

＜業務内容＞

• 事業KPI（MRR、NRR、受注率）から逆算したプロダクト戦略の立案と実行
• ターゲット顧客へのヒアリングを繰り返し、解決すべき「真の課題」を特定。MVPの定義と検証。
• 営業/CS商談への同席と受注・失注分析による改善点の特定
• ロードマップのゼロベース構築
• 既存の枠組みに囚われず、最短で事業を軌道に乗せるためのマイルストーン策定。

＜チームについて＞

新規プロダクトは少人数での立ち上げを想定。既存チームと連携しながら、自律的に推進いただきます。必要に応じてエンジニア、デザイナーをアサインしますが、初期は1人で推進することもあります。

＜ポジションの魅力＞

• 経営管理プラットフォーム構想の実現に向けた新領域開拓ができること
• 仮説から実装、販売まで一気通貫で経験ができること
• 成功すれば事業責任者へのキャリアパスを描けること
• 高速な意思決定と実行が可能な環境

必須スキル

＜事業概要＞

*\コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供\*
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。

・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。

・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。

＜提供サービス＞

*\経営管理SaaS「Diggle」および導入コンサルティング\*
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。

・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。

・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。

＜Mission＞

\\「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」\\
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。

・情報のインフラ構築
└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。

・経営管理のアップデート
└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。

＜募集背景＞

Diggleは現在、シリーズBからCへの拡大期にあり、既存事業の垂直立ち上げに加え、次なる柱となる新規事業の創出に注力しています。

現在PdM組織は6名体制ですが、市場環境や検証状況に応じて複数のプロジェクトを柔軟に推進できる体制を構築するため、不確実性の高い「0→1」フェーズを牽引するPdMを募集します。
※担当いただくプロダクトは、事業戦略や市場検証の結果に基づき、柔軟に変更・スライドする可能性があります。

＜業務内容＞

• 事業KPI（MRR、NRR、受注率）から逆算したプロダクト戦略の立案と実行
• ターゲット顧客へのヒアリングを繰り返し、解決すべき「真の課題」を特定。MVPの定義と検証。
• 営業/CS商談への同席と受注・失注分析による改善点の特定
• ロードマップのゼロベース構築
• 既存の枠組みに囚われず、最短で事業を軌道に乗せるためのマイルストーン策定。

＜チームについて＞

新規プロダクトは少人数での立ち上げを想定。既存チームと連携しながら、自律的に推進いただきます。必要に応じてエンジニア、デザイナーをアサインしますが、初期は1人で推進することもあります。

＜ポジションの魅力＞

• 経営管理プラットフォーム構想の実現に向けた新領域開拓ができること
• 仮説から実装、販売まで一気通貫で経験ができること
• 成功すれば事業責任者へのキャリアパスを描けること
• 高速な意思決定と実行が可能な環境

歓迎スキル

• 起業経験または社内起業経験
• ノーコード・ローコードツールでのプロトタイプ作成経験
• AIツールを活用した業務効率化の経験
• リーンスタートアップ、アジャイル開発の実践経験
• セールス、カスタマーサクセスの経験
• 失敗から学んだ経験（特にプロダクトアウトでの失敗経験）

求める人物像

• 職種の枠にとらわれず、必要なことを何でも実行できる方
• 仮説検証のサイクルを高速で回せる方
• 顧客に直接会い、深い洞察を得ることを楽しめる方
• 最小の機能で最大の価値を生み出す思考ができる方
• 不確実性とカオスを楽しみ、泥臭い作業も厭わない方
• 「できない理由」より「どうやったらできるか」を考える方

＜こんな方と働きたい＞
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

応募概要

給与

750-1200万円

勤務地

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティＡ棟２２階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
・フレックスタイム制
・コアタイム 10:00-15:00
※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。

勤務体系
・リモート勤務可（必要に応じて出社）
・Sales/IS職に関しては週2出社必須

休日/休暇：土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
雇用形態：正社員（試用利期間有： 3ヶ月また、試用期間中の勤務条件：変更無）

試用期間

３ヶ月

福利厚生

・福利厚生：出産・育児支援制度
・加入社会保険：健康保険：有、 厚生年金：有、 雇用保険：有 労災保険：有
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可