3-4 空間プロデューサー※営業経験者歓迎（オフィス・ワークスペース 関西支店）

3-4 空間プロデューサー※営業経験者歓迎（オフィス・ワークスペース 関西支店）

仕事概要

【会社概要】
「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。
納品実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。

【関西マーケット開拓のスターティングメンバ―募集】
働き方の多様化が進む今、「オフィスは単なる作業場ではなく、経営戦略を体現する柱である」という考え方が主流となっています。当社「ワークスペースプロデュース事業部」においても、企業様から寄せられる期待は年々高まっており、案件の大型化・高デザイン化が加速しています。
今回、関西エリアのマーケットを切り拓く「経営の課題を「オフィス」で解決する1人目の専任プロデューサー」を募集します。家具メーカーや内装業界での経験・知見を活かし、顧客のパートナーとしてプロジェクトの起点となる重要なポジションです。

【ミッション】
関西エリアにおける「案件の創出から受注」までを主導していただきます。
クライアントとの関係構築、コンセプト立案、プロジェクト全体の統括といった「上流工程」に集中して取り組める環境です。

【業務内容】
クライアントの想いやブランドの目的を汲み取り、空間という形にするための「プロジェクト・プロデュース」をトータルで担当していただきます。
自らのネットワークや知見を活かして案件を動かし、社内外ステークホルダーを巻き込みながら、理想のワークスペースを実現へと導きます。
将来的にはワークスペースの枠に捉われず、グループ全体が持つ多様な商材・ソリューションを組み合わせた、より広義な空間プロデュースや事業展開にも携わっていただくことを期待しています。

①マーケット・リレーション構築
デベロッパー、設計事務所、パートナー企業等とのネットワークを築き、新たな空間づくりのチャンス（引き合い）を創出します。

②コンセプト・プランニング
クライアントの経営課題やニーズを深くヒアリングし、空間のコンセプトを策定。デザイナーと共にプレゼンテーションを行います。

③プロジェクトの骨組み構築
予算・スケジュール・協力会社を選定し、実現に向けた最適なスキームを構築。受注までのプロセスをリードします。

④プロジェクト監理（PM）
受注後、設計・施工の専門チームへバトンを繋ぎます。窓口としてクライアントの意向が反映されているかを定期的に確認し、プロジェクト完遂まで、クライアントと近い距離で携わります。

※現場の管理業務について
実際の施工管理や現場のディレクションは、専門の施工チームが担当します。プロデューサーは顧客との合意形成や全体の進捗コントロールに専念できます。

【ポジションの魅力】
●クリエイティブな上流への専念
「なぜこのオフィスを作るのか」「どうすれば顧客の経営課題が解決するか」という、プロデューサーの本質であるコンセプト設計やコミュニケーションに全エネルギーを注げる環境です。

●関西拠点立ち上げ
すでに出来上がった組織の一員ではなく、関西マーケットを切り拓く「1人目のプロデューサー」としての募集です。立ち上げメンバーとして、自身の経験やネットワークを活かした独自のスタイルでマーケットを開拓できるだけでなく、拠点が拡大していく過程そのものを自らの手で創り上げる、希少なフェーズを経験できます。

●「空間」を軸とした事業プロデュースへの拡張
将来的には「ワークスペース」という枠組みさえも超え、より広義な空間プロデュースや新たな事業展開に携わっていただくことを期待しています。UT全商材を扱い、特定のモノを売る営業から、「ビジネスやライフスタイルそのものをデザインするプロデューサー」へと、自身の領域を広げていける環境です。

●経験を積み、独立開業も可能
スキルを活かして独立開業も可能です。多彩な業務を通じて当社で腕を磨き、実際にこれまでに50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひご自身のマーケット価値を高めてください。

必須スキル

【会社概要】
「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。
納品実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。

【関西マーケット開拓のスターティングメンバ―募集】
働き方の多様化が進む今、「オフィスは単なる作業場ではなく、経営戦略を体現する柱である」という考え方が主流となっています。当社「ワークスペースプロデュース事業部」においても、企業様から寄せられる期待は年々高まっており、案件の大型化・高デザイン化が加速しています。
今回、関西エリアのマーケットを切り拓く「経営の課題を「オフィス」で解決する1人目の専任プロデューサー」を募集します。家具メーカーや内装業界での経験・知見を活かし、顧客のパートナーとしてプロジェクトの起点となる重要なポジションです。

【ミッション】
関西エリアにおける「案件の創出から受注」までを主導していただきます。
クライアントとの関係構築、コンセプト立案、プロジェクト全体の統括といった「上流工程」に集中して取り組める環境です。

【業務内容】
クライアントの想いやブランドの目的を汲み取り、空間という形にするための「プロジェクト・プロデュース」をトータルで担当していただきます。
自らのネットワークや知見を活かして案件を動かし、社内外ステークホルダーを巻き込みながら、理想のワークスペースを実現へと導きます。
将来的にはワークスペースの枠に捉われず、グループ全体が持つ多様な商材・ソリューションを組み合わせた、より広義な空間プロデュースや事業展開にも携わっていただくことを期待しています。

①マーケット・リレーション構築
デベロッパー、設計事務所、パートナー企業等とのネットワークを築き、新たな空間づくりのチャンス（引き合い）を創出します。

②コンセプト・プランニング
クライアントの経営課題やニーズを深くヒアリングし、空間のコンセプトを策定。デザイナーと共にプレゼンテーションを行います。

③プロジェクトの骨組み構築
予算・スケジュール・協力会社を選定し、実現に向けた最適なスキームを構築。受注までのプロセスをリードします。

④プロジェクト監理（PM）
受注後、設計・施工の専門チームへバトンを繋ぎます。窓口としてクライアントの意向が反映されているかを定期的に確認し、プロジェクト完遂まで、クライアントと近い距離で携わります。

※現場の管理業務について
実際の施工管理や現場のディレクションは、専門の施工チームが担当します。プロデューサーは顧客との合意形成や全体の進捗コントロールに専念できます。

【ポジションの魅力】
●クリエイティブな上流への専念
「なぜこのオフィスを作るのか」「どうすれば顧客の経営課題が解決するか」という、プロデューサーの本質であるコンセプト設計やコミュニケーションに全エネルギーを注げる環境です。

●関西拠点立ち上げ
すでに出来上がった組織の一員ではなく、関西マーケットを切り拓く「1人目のプロデューサー」としての募集です。立ち上げメンバーとして、自身の経験やネットワークを活かした独自のスタイルでマーケットを開拓できるだけでなく、拠点が拡大していく過程そのものを自らの手で創り上げる、希少なフェーズを経験できます。

●「空間」を軸とした事業プロデュースへの拡張
将来的には「ワークスペース」という枠組みさえも超え、より広義な空間プロデュースや新たな事業展開に携わっていただくことを期待しています。UT全商材を扱い、特定のモノを売る営業から、「ビジネスやライフスタイルそのものをデザインするプロデューサー」へと、自身の領域を広げていける環境です。

●経験を積み、独立開業も可能
スキルを活かして独立開業も可能です。多彩な業務を通じて当社で腕を磨き、実際にこれまでに50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひご自身のマーケット価値を高めてください。

歓迎スキル

・店舗やオフィスのPM業務、或いはCM（コンストラクションマネジメント）経験のある方

求める人物像

・顧客の期待を超え、自ら案件を勝ち取るプロセスを楽しめる方
・顧客、デザイナー、職人、ビル管理会社など立場の違う関係者の意向を汲み取り、最適解を導き出せる方
・当社のミッション・バリュー・ビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
・この業界が好きでこの仕事が好きな方、そして楽しく仕事がしたい方

応募概要

給与

年収660万円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
昇給：年2回（半期年俸制）
例）46歳男性・年収990万（入社3年目・業界歴19年）
例）35歳男性・年収810万（入社2年目・業界歴12年）
例）29歳女性・年収600万（入社2年目・業界歴3年）

勤務地

関西支店：
大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階
※入社後1ヶ月は東京での研修を予定しています

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）
※コアタイム：10:00～14:00

○完全週休2日制
○年間休日：120日以上
◯勤務形態：原則出社4日、リモートワーク1日
○休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇

試用期間

あり（3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです）

福利厚生

・保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・副業可
・在宅勤務制度有
・交通費支給／上限5万円迄
・資格取得支援制度有
・特別報奨金制度有
・各種手当（役職手当、出張手当、他）
・慶弔見舞金有