富士山工場【生産技術/メンバー~主任】

40_富士山工場【生産技術/メンバー~主任】

仕事概要

製造技術業務全般をお任せいたします！
将来的にマネージャーを目指していただきたいポジションの募集です。

【概要】
■製造工程の確立、生産設備の選定、生産体制立ち上げ業務
■工場生産ラインの生産性向上、DX推進
■工場の安全操業、品質向上

具体的には、
-現状の生産体制の課題を抽出、改善
-研究開発や工場現場の橋渡し役や外部折衝
-多角面な視点から生産ラインの改良、生産効率アップの実現
-飲料の生産設備の導入や改善
-設備保全、メンテナンス、トラブル対応
-衛生管理に関する業務
-スタッフの管理・教育　など

■募集背景
生産能力の増強、関東圏を中心としたお客様への商品の安定的な供給のため、2020年6月に富士山工場の操業を開始しました。その後、2022年9月からは「富士山工場 第二ライン」が稼働しております。そのため、今回は増員で生産技術周りを担う中核人材を募集しています。

■工場について
弊社主力商品であります天然水を使用した炭酸水（500mL PET・1000mL PET）を中心に製造する工場です。最新鋭の生産設備を導入し、食品安全マネージメントシステムに関する国際規格「FSSC 22000」の認証を受けた工場で、お客様の多様なご要望に対応した商品開発と安心安全な商品作りに努めております。

■友桝飲料の特徴
当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。
その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。

自社商品だけでなく、私達がよく目にする「あんな商品」も手掛けている当社。
世の中で、多くの人々に飲まれている様々な商品の製造を支えている誇りをもって活躍できます！

必須スキル

製造技術業務全般をお任せいたします！
将来的にマネージャーを目指していただきたいポジションの募集です。

【概要】
■製造工程の確立、生産設備の選定、生産体制立ち上げ業務
■工場生産ラインの生産性向上、DX推進
■工場の安全操業、品質向上

具体的には、
-現状の生産体制の課題を抽出、改善
-研究開発や工場現場の橋渡し役や外部折衝
-多角面な視点から生産ラインの改良、生産効率アップの実現
-飲料の生産設備の導入や改善
-設備保全、メンテナンス、トラブル対応
-衛生管理に関する業務
-スタッフの管理・教育　など

■募集背景
生産能力の増強、関東圏を中心としたお客様への商品の安定的な供給のため、2020年6月に富士山工場の操業を開始しました。その後、2022年9月からは「富士山工場 第二ライン」が稼働しております。そのため、今回は増員で生産技術周りを担う中核人材を募集しています。

■工場について
弊社主力商品であります天然水を使用した炭酸水（500mL PET・1000mL PET）を中心に製造する工場です。最新鋭の生産設備を導入し、食品安全マネージメントシステムに関する国際規格「FSSC 22000」の認証を受けた工場で、お客様の多様なご要望に対応した商品開発と安心安全な商品作りに努めております。

■友桝飲料の特徴
当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。
その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。

自社商品だけでなく、私達がよく目にする「あんな商品」も手掛けている当社。
世の中で、多くの人々に飲まれている様々な商品の製造を支えている誇りをもって活躍できます！

歓迎スキル

・生産ラインの立上やトラブル対応などの実務経験
・スタッフの教育・育成の経験

求める人物像

・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

応募概要

給与

想定年収450～600万円／年　※経験・スキルに基づき決定

≪昇給・賞与≫
直近3か年：平均4.5～5ヶ月支給

勤務地

・富士山工場
山梨県富士吉田市上吉田字立石4935番1

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
8:00～17:00
※休憩60分

休日休暇：週休2日制
※会社年間スケジュールによる
※年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　など

試用期間

試用期間3ヶ月／給与等の待遇に変更はございません。

福利厚生

各種社会保険完備
慶弔見舞金支給制度
退職金制度
産休・育休制度
社員割引制度
家賃補助制度（会社規定による）
健康診断実施（年1回）
誕生日のお祝い　など

■その他
社員の平均年齢は33歳！新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、20代・30代も多数活躍中！経験・スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。