フロントエンドエンジニア

1,500万人超のサブスクサービスを支えるフロントエンドエンジニアを募集！

仕事概要

今回、Pontaパスアプリにおいてフロントエンド領域でのリーダー候補のフロントエンドエンジニアを募集しています。

◆業務内容
テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。

◆詳細
・Next.js (App Router) / React / TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用
・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装
・Google Tag Manager / Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装
・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装
・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携
・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善
・サービス運営・改善のための技術的支援

※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。

◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。

【業務内容変更範囲】
会社の定める業務への異動を命じることがある

【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】
当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。
採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。

• 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口
• メールアドレス：roumu@mediba.jp

相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。
相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

必須スキル

今回、Pontaパスアプリにおいてフロントエンド領域でのリーダー候補のフロントエンドエンジニアを募集しています。

◆業務内容
テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。

◆詳細
・Next.js (App Router) / React / TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用
・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装
・Google Tag Manager / Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装
・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装
・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携
・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善
・サービス運営・改善のための技術的支援

※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。

◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。

【業務内容変更範囲】
会社の定める業務への異動を命じることがある

【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】
当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。
採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為）を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。

• 相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口
• メールアドレス：roumu@mediba.jp

相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。
相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。

歓迎スキル

・unittest及びE2Eを用いたテストコード作成経験
・パフォーマンスやアクセシビリティを意識した Web 開発の経験
・保守性・再利用性、高可用性を考慮した開発ができる
・ClaudeCode, Github Copilotを活用した開発経験

求める人物像

・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人
・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方

応募概要

給与

年収 480万円 〜 1700万円　※経験、能力に応じて決定。
◆想定年収
・基本給（12.0か月分）
・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）： 会社業績＋部門業績

※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合：　月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合：　月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）

勤務地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階

【勤務地変更範囲】
会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

※部署や業務により異なる。

●標準勤務制
9:30-17:30（休憩12:00-13:00)

●フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
標準となる1日の労働時間：7時間
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

●裁量労働制
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月30時間分をみなし労働手当として支給。

試用期間

原則３か月

福利厚生

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・リフレッシュ休暇

【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・資格取得補助
・サークル活動支援

【諸手当】
・通勤手当　　　　　　：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当　　：会社規程に基づき支給

【給与改定】
・原則年2回

【賞与】
・年２回（６月、１２月）