バックエンドエンジニア（ID基盤）

バックエンドエンジニア/医療体験を支えるプロダクト横断の問題を解決/フルリモートxフレックス

仕事概要

会社紹介

株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。

オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。
主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。

募集背景

Linc’wellでは、オンライン診療を中心とした複数のヘルスケアサービスを展開する中で、患者・医療従事者・医療機関を横断する共通ID・認証基盤の重要性が急速に高まっています。現在、認証機能は歴史的な経緯により各サービスごとに個別実装・保守されており、事業成長に伴う変更や拡張がプロダクト開発のボトルネックになりつつあります。
こうした課題に対し、横断的な技術課題を扱うために認証基盤チームを立ち上げました。

本ポジションでは、中長期を見据えた開発基盤の整備や、高度な技術的課題の解決などに取り組み、開発組織全体が提供するサービスの安定性や改善スピードの向上に貢献いただける方を募集しています。

業務内容

• 認証・認可に関する仕様変更や改善の主導
• 共通ID・認証基盤に関するアーキテクチャの検討、設計、段階的な移行計画の策定
• 既存サービスが稼働し続ける前提での実装・テスト・リリース
• 各プロダクトチームとの協働（認証に関する要件整理・影響範囲の整理と合意形成）
• 技術的に難易度の高い課題に対する設計レビューや、認証基盤に関する技術的意思決定への関与

プロダクト・課題

Linc’wellでは、複数のヘルスケアサービスを展開しており、それぞれのサービスで認証機能を提供しています。
事業拡大に伴い、認証まわりの実装・運用がサービスごとに積み上がった結果、認証が各サービスの個別要件に強く依存した形で分散している状態です。

そういった中で以下の課題が顕在化しています。

• 変更の影響範囲が広い: ログインの仕様を変更すると、オンライン診療・クリフォアアプリなど複数プラットフォームへの同時対応が必要になり、開発リードタイムが長くなる
• 品質を横断的に担保しにくい: サービスごとに実装差分が生まれ、セキュリティ要件・可用性要件・監査ログの粒度を一貫して保つことが難しい
• 新規サービス追加のコストが高い: 新しいサービスを立ち上げるたびに、認証機能を個別に検討・実装・レビューする必要がある
• 医療ドメイン特有の高いセキュリティ・可用性・信頼性要求: 既存の患者・医療機関が利用しているサービスを、止めることなく改善する必要がある

結果として、認証機能は全サービスを支える基盤でありながら、プロダクト開発のスピードや拡張性を制約するボトルネックになりつつあります。
認証基盤チームでは、以下の取り組みを進めています。

• 共通ID・認証基盤の独立化
• セキュリティ・可用性・変更容易性を中長期視点で改善する
• 中長期的な事業拡張や新規サービス追加に耐えうる基盤の構築
• 医療機関向けに、セキュリティと使いやすさを両立した認証体験の構築（ITリテラシーの差や、パスキー認証などの新しい手法も含めて検討）

これらの取り組みにおいて、アーキテクチャ設計、技術選定、移行方針の検討といった意思決定から関与いただきます。

チームの特徴

• 毎週の定例およびデイリースタンドアップにて各自の進捗を把握しながら、改善・構築を進めています
• フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（Gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています
• 他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています

当ポジションの魅力

• 医療サービスの根幹を支える共通ID基盤に関われる
• どのように開発生産性を高め、よりプロダクト開発に集中できる環境を作るかについて、ご自身の考えを業務に反映する裁量があります
• 取り組んでいただく技術的・組織的な課題の多くは、必要な知識が分野横断的なものが多く、技術と経験の幅を広げる機会があります
• プロダクトにおける難易度の高い課題において、プロダクト開発に関わるエンジニアのサポートのために、新しい技術や考え方を調査・検証・適用・展開する機会があります

開発環境

• 言語/フレームワーク： Rust, Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Vite, Dart, Flutter, GraphQL, Actix Web
• インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog
• データベース： PostgreSQL
• CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions
• IaC： Terraform
• データ分析： Metabase, Amplitude, BigQuery
• デザイン： Figma
• ソースコード管理： GitHub
• コミュニケーションツール： Slack
• 情報共有ツール： Notion

必須スキル

会社紹介

株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。

オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。
主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。

募集背景

Linc’wellでは、オンライン診療を中心とした複数のヘルスケアサービスを展開する中で、患者・医療従事者・医療機関を横断する共通ID・認証基盤の重要性が急速に高まっています。現在、認証機能は歴史的な経緯により各サービスごとに個別実装・保守されており、事業成長に伴う変更や拡張がプロダクト開発のボトルネックになりつつあります。
こうした課題に対し、横断的な技術課題を扱うために認証基盤チームを立ち上げました。

本ポジションでは、中長期を見据えた開発基盤の整備や、高度な技術的課題の解決などに取り組み、開発組織全体が提供するサービスの安定性や改善スピードの向上に貢献いただける方を募集しています。

業務内容

• 認証・認可に関する仕様変更や改善の主導
• 共通ID・認証基盤に関するアーキテクチャの検討、設計、段階的な移行計画の策定
• 既存サービスが稼働し続ける前提での実装・テスト・リリース
• 各プロダクトチームとの協働（認証に関する要件整理・影響範囲の整理と合意形成）
• 技術的に難易度の高い課題に対する設計レビューや、認証基盤に関する技術的意思決定への関与

プロダクト・課題

Linc’wellでは、複数のヘルスケアサービスを展開しており、それぞれのサービスで認証機能を提供しています。
事業拡大に伴い、認証まわりの実装・運用がサービスごとに積み上がった結果、認証が各サービスの個別要件に強く依存した形で分散している状態です。

そういった中で以下の課題が顕在化しています。

• 変更の影響範囲が広い: ログインの仕様を変更すると、オンライン診療・クリフォアアプリなど複数プラットフォームへの同時対応が必要になり、開発リードタイムが長くなる
• 品質を横断的に担保しにくい: サービスごとに実装差分が生まれ、セキュリティ要件・可用性要件・監査ログの粒度を一貫して保つことが難しい
• 新規サービス追加のコストが高い: 新しいサービスを立ち上げるたびに、認証機能を個別に検討・実装・レビューする必要がある
• 医療ドメイン特有の高いセキュリティ・可用性・信頼性要求: 既存の患者・医療機関が利用しているサービスを、止めることなく改善する必要がある

結果として、認証機能は全サービスを支える基盤でありながら、プロダクト開発のスピードや拡張性を制約するボトルネックになりつつあります。
認証基盤チームでは、以下の取り組みを進めています。

• 共通ID・認証基盤の独立化
• セキュリティ・可用性・変更容易性を中長期視点で改善する
• 中長期的な事業拡張や新規サービス追加に耐えうる基盤の構築
• 医療機関向けに、セキュリティと使いやすさを両立した認証体験の構築（ITリテラシーの差や、パスキー認証などの新しい手法も含めて検討）

これらの取り組みにおいて、アーキテクチャ設計、技術選定、移行方針の検討といった意思決定から関与いただきます。

チームの特徴

• 毎週の定例およびデイリースタンドアップにて各自の進捗を把握しながら、改善・構築を進めています
• フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（Gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています
• 他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています

当ポジションの魅力

• 医療サービスの根幹を支える共通ID基盤に関われる
• どのように開発生産性を高め、よりプロダクト開発に集中できる環境を作るかについて、ご自身の考えを業務に反映する裁量があります
• 取り組んでいただく技術的・組織的な課題の多くは、必要な知識が分野横断的なものが多く、技術と経験の幅を広げる機会があります
• プロダクトにおける難易度の高い課題において、プロダクト開発に関わるエンジニアのサポートのために、新しい技術や考え方を調査・検証・適用・展開する機会があります

開発環境

• 言語/フレームワーク： Rust, Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Vite, Dart, Flutter, GraphQL, Actix Web
• インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog
• データベース： PostgreSQL
• CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions
• IaC： Terraform
• データ分析： Metabase, Amplitude, BigQuery
• デザイン： Figma
• ソースコード管理： GitHub
• コミュニケーションツール： Slack
• 情報共有ツール： Notion

歓迎スキル

• Rustを用いた開発経験
• Ruby on Railsを用いた開発経験
• TypeScript, React を用いた開発経験
• AWS, GCPなどを利用したインフラ構築経験
• Docker, GitHub を用いた開発経験
• OpenID Connect などの認証技術を用いた開発経験
• インフラやアプリケーションのリアーキテクチャ・リプレースの計画・推進経験

求める人物像

• 新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
• 自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
• ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
• 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
• コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
• 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
• スピード感や変化を楽しみながら働ける方
• 異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方

応募概要

給与

800～1200万円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

• 月給666,667円 〜
• 基本給 494,845円 〜
• 固定残業手当 171,822円〜（時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給）
• 月45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
• 昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）

勤務地

【勤務地】
東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F
※上記オフィスまたはリモート勤務

【アクセス】
JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00 / 標準労働時間 1日8時間）
【勤務形態】ハイブリッド勤務（出社：頻度は配属チームによって異なります / リモート可）
【休日・休暇】年間休日120日以上（完全週休2日制 / 土日祝休み・年末年始休日）
有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与）、リフレッシュ休暇

試用期間

有り(3か月)上記待遇の変動なし

福利厚生

＜ 働き方・両立支援 ＞
・ベビーシッター補助
・服装自由
・短時間勤務制度

＜ 社内交流 ＞
・部活動 / シャッフルランチ
・ハッピーアワー（不定期）
・全社懇親会（半期に一度）

＜ 学び・キャリア支援 ＞
・副業制度（申請制）
・研修支援制度

＜ 保険・手当 ＞
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）
・通勤交通費支給（上限50,000円 / 月）

※敷地内禁煙

＜ 会社を知る ＞
・採用サイト

・Linc’wellへの転職を検討している方へ

・Zenn（エンジニアブログ）